SGK İşçilik Hesaplama

SGK işçi primi, işveren payı ve toplam işçilik maliyetini 2026 güncel oranları ile hesaplayın. Teşvik durumuna göre farklı hesaplama seçenekleri.

İşçinin SGK ve işsizlik primi hesaplama

İşverene toplam maliyet hesaplama

Günlük çalışmadan prim günü hesaplama

SGK işçilik hesaplama aracıyla 2026 yılı güncel oranlarına göre işçi primlerini, işveren maliyetlerini ve prim günü hesaplamalarını yapabilirsiniz. SGK prim tabanı ve tavanı değerleri ile teşvik durumlarını dikkate alarak doğru hesaplama yapın.

SGK İşçi Primi Hesaplama

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işçi primi, çalışanın brüt ücretinden kesilen zorunlu primlerdir. 2026 yılında işçi SGK primi %14, işsizlik sigortası primi ise %1 oranında uygulanmaktadır. Bu primler, prime esas kazanç tabanı ve tavanı arasındaki tutarlar üzerinden hesaplanır.

SGK İşçi Primi = min(Brüt Ücret, 297.270) × 0.14
İşsizlik Primi = min(Brüt Ücret, 297.270) × 0.01

Prime esas kazanç tabanı 2026'da aylık 33.030 TL, tavanı ise 297.270 TL'dir. Tavan tutarı, asgari ücretin 9 katı olarak belirlenmiştir. Bu sınırlar altında ve üstündeki ücretler için prim hesaplaması farklılık gösterir.

İşveren SGK Maliyeti

İşverenler, çalışanlarının brüt maaşına ek olarak SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı ödemekle yükümlüdür. 2026 yılında işveren SGK primi %16,75, işsizlik sigortası işveren payı ise %2 oranındadır.

İşveren SGK Primi = min(Brüt Ücret, 297.270) × 0.1675
İşveren İşsizlik Primi = min(Brüt Ücret, 297.270) × 0.02
Toplam Maliyet = Brüt Maaş + İşveren SGK + İşveren İşsizlik

İşveren maliyeti hesaplanırken teşvik durumları da dikkate alınmalıdır. İmalat sektöründe 5 puanlık, imalat dışı sektörlerde 2 puanlık SGK işveren primi indirimi uygulanabilmektedir.

SGK Teşvik Oranları

2026 yılında geçerli olan SGK teşvik oranları şunlardır:

Normal oran: %16,75 (teşvik yok)
İmalat sektörü: %11,75 (5 puan indirim)
İmalat dışı sektör: %14,75 (2 puan indirim)

Teşvik uygulamaları, işletmenin faaliyet alanına ve istihdam koşullarına göre değişiklik gösterebilir. Güncel teşvik durumunuzu SGK'dan teyit etmeniz önemlidir.

Prim Günü Hesaplama

Günlük çalışan işçiler için prim günü hesaplaması, günlük ücretin prime esas kazanç tabanına oranlanması ile yapılır. 2026'da günlük taban 1.101 TL, tavan ise 9.909 TL'dir.

Prim Günü = Çalışılan Gün × (min(Günlük Ücret, 9.909) / 1.101)
Maksimum: Ayda 30 gün

Günlük ücret taban tutarın altındaysa taban üzerinden, tavan tutarın üstündeyse tavan üzerinden prim günü hesaplanır. Bir ayda maksimum 30 gün prim günü kazanılabilir.

2026 SGK Oranları ve Sınırları

SGK prim oranları ve sınırları her yıl güncellenmektedir. 2026 yılı için geçerli olan değerler:

İşçi SGK primi: %14
İşçi işsizlik primi: %1
İşveren SGK primi: %16,75 (teşviksiz)
İşveren işsizlik primi: %2
Aylık prim tabanı: 33.030 TL
Aylık prim tavanı: 297.270 TL

Resmi oranlar değişebilir, güncel değerleri SGK'dan doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

SGK işçi primi nasıl hesaplanır?

SGK işçi primi, brüt ücretin %14'ü olarak hesaplanır. Ancak prime esas kazanç tavanı (297.270 TL) üzerindeki tutarlar için prim ödenmez.

İşverene toplam maliyet ne kadar?

İşverene toplam maliyet, brüt maaş + SGK işveren payı (%16,75) + işsizlik işveren payı (%2) şeklinde hesaplanır. Teşvik varsa SGK oranı düşer.

SGK prim tavanı nedir?

2026'da SGK prim tavanı aylık 297.270 TL'dir. Bu tutarın üzerindeki ücretler için SGK primi ödenmez, tavan tutarı üzerinden hesaplanır.

Günlük işçi için prim günü nasıl hesaplanır?

Günlük ücretin prime esas kazanç tabanına (1.101 TL) oranı ile çalışılan gün sayısı çarpılır. Ayda maksimum 30 gün prim günü kazanılabilir.

SGK teşvik oranları nelerdir?

İmalat sektöründe 5 puan (%11,75), imalat dışı sektörlerde 2 puan (%14,75) indirim uygulanabilir. Normal oran %16,75'tir.

İlgili Hesaplama Araçları

SGK Primi Hesaplama Brütten Net Maaş Hesaplama Prim Günü Hesaplama Tüm araçlar →