Emeklilik Gün Hesaplama

SGK'ya kayıtlı çalışanlar için prim günü, emeklilik tarihi ve yaş şartları hesaplayın. 5510 sayılı Kanuna göre emeklilik hakkınızı kontrol edin.

Çalışma başlangıç ve bitiş tarihine göre prim günü hesaplama.

Doğum tarihi ve çalışma başlangıcına göre emeklilik tarihi hesaplama.

Emeklilik gün hesaplama aracıyla SGK'ya kayıtlı çalışanlar için prim günü hesaplaması yapabilir, emeklilik tarihinizi öğrenebilirsiniz. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre emeklilik şartlarınızı kontrol edin.

SGK Prim Günü Hesaplama Sistemi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim günü hesaplaması, çalışanların emeklilik haklarının belirlenmesinde temel unsurdur. Prim günü, sigortalının çalıştığı her gün için hesaplanır ve tatil günleri de dahil edilir. İşe başlama tarihi ile işten ayrılma tarihi arasındaki tüm günler prim günü olarak kabul edilir.

Prim Günü = (Bitiş Tarihi - Başlangıç Tarihi) + 1 gün

Prim günü hesaplamasında dikkat edilmesi gereken önemli nokta, başlangıç ve bitiş tarihlerinin dahil edilmesidir. Örneğin 1 Ocak - 31 Ocak arası çalışma 31 gün prim günü oluşturur.

Emeklilik Yaş ve Prim Şartları (5510 Sayılı Kanun)

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre emeklilik için hem yaş hem de prim şartlarının birlikte sağlanması gerekir. Erkekler için 65 yaş ve 25 yıl (9000 gün), kadınlar için 63 yaş ve 23 yıl (8280 gün) prim şartı bulunmaktadır.

Emeklilik tarihi, yaş şartının tamamlandığı tarih ile prim şartının tamamlandığı tarihten hangisi daha geç ise o tarihtir. Her iki şart da aynı anda sağlanmalıdır.

Prim Günü Hesaplama Örnekleri

Prim günü hesaplamasında çeşitli durumlar söz konusu olabilir. Tam ay çalışmalarda 30 gün, kısmi çalışmalarda gerçek gün sayısı esas alınır. Ay içinde işe başlama veya ayrılma durumlarında günlük hesaplama yapılır.

Tam ay çalışma: 30 gün prim günü
Kısmi çalışma: Gerçek çalışma günü sayısı
İzin dönemleri: Ücretli izinler prim günü sayılır
Hastalık izni: SGK'dan ödenen dönemler prim günü

Emeklilik Hesaplama Formülü

Emeklilik Tarihi = Max(Yaş Şartı Tarihi, Prim Şartı Tarihi)

Yaş şartı tarihi, doğum tarihine yaş şartı eklenerek bulunur. Prim şartı tarihi ise ilk sigortalılık tarihine gerekli prim yılı eklenerek hesaplanır. Bu iki tarihten hangisi daha geç ise emeklilik tarihi o tarih olur.

Özel Durumlar ve İstisnalar

Bazı meslek grupları ve özel durumlar için farklı emeklilik şartları uygulanabilir. Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar, engelliler ve bazı kamu görevlileri için özel düzenlemeler bulunmaktadır.

Ayrıca 4/a, 4/b ve 4/c sigortalılık statüleri arasında geçiş yapanlar için birleştirme hükümleri uygulanır. Bu durumda tüm sigortalılık süreleri toplanarak değerlendirilir.

Güncel Mevzuat ve Değişiklikler

Emeklilik şartları zaman zaman güncellenmektedir. 2026 yılı itibariyle geçerli olan şartlar yukarıda belirtilmiştir. Resmi oranlar ve şartlar değişebilir, güncel değeri SGK'dan doğrulayın.

Emeklilik hesaplamalarında kesin sonuç için SGK Emeklilik Daire Başkanlığına başvurmanız önerilir. Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Prim günü hesaplamasında tatil günleri sayılır mı?

Evet, SGK prim günü hesaplamasında hafta sonları ve resmi tatiller de dahil edilir. Çalışma başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki tüm günler prim günü olarak kabul edilir.

Kadın ve erkek emeklilik şartları aynı mı?

Hayır, 5510 sayılı Kanuna göre erkekler 65 yaş ve 25 yıl prim, kadınlar 63 yaş ve 23 yıl prim şartıyla emekli olabilir.

Emeklilik için sadece yaş şartı yeterli mi?

Hayır, emeklilik için hem yaş hem de prim şartının birlikte sağlanması gerekir. İki şarttan hangisi daha geç tamamlanıyorsa emeklilik tarihi o tarih olur.

Farklı sigortalılık türleri birleştirilebilir mi?

Evet, 4/a, 4/b ve 4/c sigortalılık süreleri birleştirilerek emeklilik hesaplaması yapılabilir. Tüm prim ödeme süreleri toplanır.

Prim günü hesaplamasında ay kaç gün sayılır?

SGK hesaplamalarında her ay 30 gün olarak kabul edilir. Ancak kısmi çalışmalarda gerçek gün sayısı esas alınır.

İlgili Hesaplama Araçları

SGK Prim Hesaplama Emeklilik Aylık Hesaplama Prim Günü Hesaplama Tüm araçlar →