İzin Parası Hesaplama

Kullanılmayan yıllık izin günlerinizin ücret karşılığını hesaplayın. İşçi ve memur için ayrı hesaplama modları.

İş sözleşmesi ile çalışanlar için izin parası hesaplama.

Devlet memurları için izin parası hesaplama.

İzin parası hesaplama aracıyla kullanılmayan yıllık izin günlerinizin ücret karşılığını hesaplayabilirsiniz. 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre çalışanların kullanmadığı izin günleri için ücret ödenmesi zorunludur.

İzin Parası Nedir?

İzin parası, çalışanların yıllık ücretli izin haklarından kullanmadıkları günlerin ücret karşılığıdır. Hem işçiler hem de memurlar için yasal bir haktır ve işveren tarafından ödenmesi zorunludur. İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılmayan izin günleri mutlaka ücret olarak ödenir.

İşçiler İçin İzin Parası Hesaplama

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçilerin kullanmadığı yıllık izin günleri için ücret ödenir. Hesaplama günlük ücret üzerinden yapılır.

İzin Parası = (Aylık Brüt Maaş ÷ 30) × Kullanılmayan İzin Günü Sayısı

Aylık maaş 30 güne bölünerek günlük ücret bulunur
Günlük ücret ile kullanılmayan gün sayısı çarpılır
Sonuç brüt tutar olarak hesaplanır
Net ödeme için vergi ve SGK kesintileri düşülür

Memurlar İçin İzin Parası Hesaplama

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların da kullanmadığı izin günleri için ücret alma hakkı vardır. Hesaplama yöntemi işçilerle aynıdır.

İzin Parası = (Aylık Brüt Maaş ÷ 30) × Kullanılmayan İzin Günü Sayısı

Memur maaşı da 30 güne bölünerek günlük hesaplanır
Tüm maaş unsurları (temel maaş, tazminatlar, ek ödemeler) dahildir
Emeklilik durumunda birikmiş izinler ödenir
Nakdi ödeme veya emeklilik tarihinin ertelenmesi seçenekleri vardır

İzin Parası Ödeme Zamanları

İzin parası farklı durumlarda ödenebilir. İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte ödenir. Çalışma devam ederken de yıl sonunda kullanılmayan izinler için ödeme talep edilebilir.

İşten ayrılma durumunda: Son çalışma günü
Emeklilik durumunda: Emeklilik işlemleri sırasında
Yıl sonu değerlendirmesinde: İşveren onayı ile
Ölüm durumunda: Mirasçılara ödenir

Vergi ve SGK Durumu

İzin parası gelir vergisi ve SGK kesintilerine tabidir. Brüt tutar üzerinden hesaplanan vergiler düşülerek net ödeme yapılır. Kıdem tazminatı gibi vergiden istisna değildir.

Gelir vergisi: Ücret geliri olarak vergilendirilir
SGK primi: İşçi payı kesilir
Damga vergisi: Binde 7,59 oranında uygulanır
İşsizlik sigortası: Yüzde 1 işçi payı kesilir

Yasal Haklar ve Sınırlamalar

İzin parası yasal bir hak olup işveren tarafından reddedilemez. Ancak bazı sınırlamalar ve koşullar bulunmaktadır. Toplu iş sözleşmeleri daha avantajlı düzenlemeler içerebilir.

Maksimum 2 yıllık izin birikimi yapılabilir
3. yılda kullanılmayan izinler düşer
Hastalık izni izin parasına dahil değildir
Mazeret izinleri ücretli izin sayılmaz

Resmi oranlar ve mevzuat değişebilir, güncel bilgileri ilgili kurumlardan doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

İzin parası nasıl hesaplanır?

Aylık brüt maaşınızı 30'a bölerek günlük ücretinizi bulun, sonra kullanmadığınız izin günü sayısı ile çarpın. Örneğin 30.000 TL maaşla 10 günlük izin için: (30.000 ÷ 30) × 10 = 10.000 TL izin parası alırsınız.

İzin parası vergiye tabi mi?

Evet, izin parası ücret geliri sayılır ve gelir vergisi, SGK primi, damga vergisi kesintilerine tabidir. Brüt tutardan bu kesintiler düşülerek net ödeme yapılır.

Kullanmadığım izinleri kaç yıl biriktirebilirim?

Maksimum 2 yıl izin biriktirebilirsiniz. 3. yılda kullanılmayan izinler düşer, bu nedenle zamanında kullanmak veya ücret olarak almak önemlidir.

İşten ayrılırken izin param ne zaman ödenir?

İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılmayan izin günlerinizin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte son çalışma gününüzde veya en geç bir sonraki ödeme döneminde ödenir.

Memurlar da izin parası alabilir mi?

Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurlar da kullanmadıkları yıllık izin günleri için ücret alma hakkına sahiptir. Hesaplama yöntemi işçilerle aynıdır.

İlgili Hesaplama Araçları

Yıllık İzin Hesaplama Tazminat Hesaplama Brütten Net Maaş Hesaplama Tüm araçlar →