$%
€%
£%
%
%
%
%
2026 yılı asgari ücret üzerinden SGK işçi primi, işveren primi ve işsizlik sigortası primlerini hesaplayın.
Asgari ücretli işçinin SGK ve işsizlik primi kesintileri.
İşverenin ödeyeceği SGK ve işsizlik primi.
İşverene toplam maliyet hesaplama.
Asgari ücret prim hesaplama aracıyla 2026 yılı asgari ücret üzerinden SGK işçi primi, işveren primi ve işsizlik sigortası primlerini kolayca hesaplayabilirsiniz. İşçi kesintilerinden işveren maliyetine kadar tüm prim hesaplamalarını yapın.
2026 yılında asgari ücret 33.030 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar üzerinden hesaplanan SGK primleri hem işçi hem de işveren için önemli maliyet kalemleridir. SGK işçi payı oranı %14, işveren payı oranı %16,75'tir. İşsizlik sigortası için işçi payı %1, işveren payı %2 olarak uygulanmaktadır.
SGK İşçi Primi = min(Brüt Maaş, 297.270) × 0,14
İşsizlik İşçi Primi = min(Brüt Maaş, 297.270) × 0,01
SGK İşveren Primi = min(Brüt Maaş, 297.270) × 0,1675
İşsizlik İşveren Primi = min(Brüt Maaş, 297.270) × 0,02
2026 yılında prime esas kazanç taban tutarı aylık 33.030 TL, günlük 1.101 TL'dir. Tavan tutarı ise aylık 297.270 TL, günlük 9.909 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutarlar üzerinden prim hesaplaması yapılır. Tavan katsayısı 2026'da 7,5 kattan 9 kata çıkarılmıştır. Bu değişiklik özellikle yüksek maaşlı çalışanların prim hesaplamalarını etkilemektedir.
İşverenler belirli koşullarda SGK prim teşviklerinden yararlanabilmektedir. İmalat sektöründe çalışan işçiler için 5 puanlık teşvik uygulanarak SGK işveren payı %11,75'e düşmektedir. İmalat dışı sektörlerde ise 2 puanlık teşvik ile oran %14,75 olmaktadır. Bu teşvikler işverenlerin işgücü maliyetlerini önemli ölçüde azaltmaktadır.
2026 asgari ücreti 33.030 TL üzerinden işçi primi hesaplandığında SGK payı 4.624,20 TL, işsizlik payı 330,30 TL olmak üzere toplam 4.954,50 TL kesinti yapılmaktadır. İşveren açısından ise teşviksiz durumda SGK payı 5.530,525 TL, işsizlik payı 660,60 TL olmak üzere toplam 6.191,025 TL prim ödemektedir. İmalat teşviki ile bu tutar 4.540,525 TL'ye düşmektedir.
SGK primleri her ayın 23'üne kadar ödenmelidir. Geciken ödemeler için yasal faiz uygulanmaktadır. İşverenler, çalışanlarının primlerini zamanında ödemekle yükümlüdür. Prim borçları işçinin emeklilik haklarını olumsuz etkileyebilmektedir. Bu nedenle düzenli prim ödemesi hem işveren hem de işçi açısından kritik önem taşımaktadır.
Bu hesaplamalar SGK Genelgesi 2026 ve ilgili mevzuata dayanmaktadır. Prime esas kazanç tutarları ve oranlar her yıl güncellenmektedir. Resmi oranlar değişebilir, güncel değeri SGK'dan doğrulayın. Hesaplamalarınızda en güncel oranları kullanmanız önemlidir.