Emekli Sandığı Emeklilik Hesaplama

Emekli Sandığı (4/C) kapsamındaki memurlar için yaş ve hizmet süresine göre emeklilik hakkınızı hesaplayın.

65 yaş doldurma koşuluyla emeklilik hesaplama.

Kadın 58, erkek 60 yaş koşuluyla emeklilik hesaplama.

Fiili hizmet süresi koşuluyla emeklilik hesaplama.

Emekli Sandığı emeklilik hesaplama aracıyla 4/C kapsamındaki memurların emeklilik koşullarını kontrol edebilirsiniz. Yaş haddinden, yaşlılık ve fiili hizmet emekliliği seçeneklerini değerlendirerek emeklilik hakkınızı öğrenin.

Emekli Sandığı Emeklilik Koşulları

Emekli Sandığı (4/C) kapsamındaki memurlar için üç farklı emeklilik türü bulunmaktadır. Her birinin kendine özgü yaş ve hizmet süresi koşulları vardır. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na göre bu koşulları sağlayan memurlar emeklilik hakkı kazanırlar.

Yaş Haddinden Emeklilik

En yaygın emeklilik türüdür. Tüm memurlar için 65 yaş şartı aranır. Ayrıca en az 15 yıl hizmet süresi bulunması gerekir. Bu koşulları sağlayan memurlar yaş haddi emekliliği yapabilirler.

Koşul: Yaş ≥ 65 + Hizmet ≥ 15 yıl

Emeklilik yaşı: 65 (kadın-erkek aynı)
Minimum hizmet süresi: 15 yıl
Borçlanma ile hizmet süresi tamamlanabilir

Yaşlılık Emekliliği

Daha erken yaşta emeklilik imkanı sunar ancak daha uzun hizmet süresi gerektirir. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirler. Bu emeklilik türü için 25 yıl hizmet süresi şartı aranır.

Koşul: Yaş ≥ 58/60 + Hizmet ≥ 25 yıl

Kadın memurlar: 58 yaş + 25 yıl hizmet
Erkek memurlar: 60 yaş + 25 yıl hizmet
Hizmet süresi borçlanma ile tamamlanabilir

Fiili Hizmet Emekliliği

Yaş şartı aranmayan emeklilik türüdür. Yeterli fiili hizmet süresi olan memurlar yaşlarına bakılmaksızın emekli olabilirler. Kadınlar 20, erkekler 25 yıl fiili hizmet ile bu hakka sahip olurlar.

Koşul: Fiili Hizmet ≥ 20/25 yıl + Toplam Hizmet ≥ 25 yıl

Kadın memurlar: 20 yıl fiili + 25 yıl toplam hizmet
Erkek memurlar: 25 yıl fiili + 25 yıl toplam hizmet
Fiili hizmet borçlanma ile tamamlanamaz
Yaş şartı aranmaz

Hizmet Süresi Hesaplama

Emeklilik hesaplamalarında hizmet süresi çok önemlidir. Fiili hizmet, gerçekten çalışılan süredir. Toplam hizmet ise fiili hizmet ile borçlanma sürelerinin toplamıdır. Askerlik, öğrenim ve diğer süreler borçlanma yoluyla hizmete sayılabilir.

Fiili hizmet: Gerçek çalışma süresi
Borçlanma: Askerlik, öğrenim vb. süreler
Toplam hizmet: Fiili + borçlanma süreleri
Emeklilik maaşı hesabında toplam hizmet esas alınır

Emeklilik Maaşı Hesaplama

Emekli maaşı, son alınan aylığın yüzdesi olarak hesaplanır. Her hizmet yılı için %2 oranında artış yapılır. 35 yıl ve üzeri hizmet için %70 oranında tam maaş alınır. Maaş hesabında son 5 yılın ortalaması esas alınır.

Emekli Maaşı = Son Aylık × (Hizmet Yılı × %2)

Her yıl için %2 oranında artış
Maksimum %70 (35 yıl hizmet)
Son 5 yılın aylık ortalaması esas
İntibak yasalarıyla maaş artışları yapılır

Resmi koşullar değişebilir, güncel bilgiyi Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü'nden doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

Emekli Sandığı kapsamında kaç yaşında emekli olurum?

Yaş haddinden emeklilik için 65 yaş, yaşlılık emekliliği için kadınlar 58, erkekler 60 yaş gerekir. Fiili hizmet emekliliğinde yaş şartı yoktur.

Fiili hizmet emekliliği için kaç yıl çalışmam gerekir?

Kadın memurlar 20 yıl fiili + 25 yıl toplam hizmet, erkek memurlar 25 yıl fiili + 25 yıl toplam hizmet süresini doldurmalıdır.

Askerlik süresi emekliliğe sayılır mı?

Askerlik süresi borçlanma yoluyla hizmete sayılır. Fiili hizmet emekliliğinde fiili süreye sayılmaz, sadece toplam hizmete eklenir.

Emekli maaşım ne kadar olur?

Her hizmet yılı için %2 oranında maaş alırsınız. 35 yıl hizmette %70 tam maaş hakkı kazanırsınız. Son 5 yılın aylık ortalaması esas alınır.

Borçlanma ile hizmet süresini tamamlayabilir miyim?

Evet, askerlik, öğrenim ve diğer süreler borçlanma ile hizmete sayılabilir. Ancak fiili hizmet emekliliğinde fiili süre borçlanma ile tamamlanamaz.

İlgili Hesaplama Araçları

4C Emekli Maaşı Hesaplama SGK Emekli Maaşı Hesaplama Tüm araçlar →