19 Öğretim Üyesi Alacak

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRETİM ÜYESİ ALIMI İLANI Üniversitemizin aşağıda belirtilen kadrolarına 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Üniversitemiz Senatosu’nca belirlenerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri uyarınca öğretim üyeleri alınacaktır. No

Fakülte

Bölüm

1

Ana Bilim/Ana Sanat

Ünvan

Drc Adet İlan Metni

Restoratif Diş Tedavisi

Dr. Öğr. Üyesi

1

1

Protetik Diş Tedavisi

Dr. Öğr. Üyesi

1

1

3

Endodonti

Doçent

1

1

4

Protetik Diş Tedavisi

Doçent

1

1

Gemi Makineleri İşletme Mühendisliği

Gemi Makineleri İşletme Mühendisliği

Doçent

1

1

6

İktisat

İktisat Politikası

Profesör*

1

1

7

Sağlık Yönetimi

Hastane İşletmeciliği

Profesör

1

1

Üretim Yönetimi ve Pazarlama

Profesör

1

1

Muhasebe ve Finansman

Profesör

1

1

Muhasebe ve Finansman

Profesör

1

1

2

5

8

Diş Hekimliği

Gemi İnşaatı ve Denizcilik

Klinik Bilimler

İktisadi ve İdari Bilimler İşletme

9 10 11

İlahiyat

Felsefe ve Din Bilimleri

Mantık

Profesör

1

1

12

Mühendislik ve Mimarlık

Bilgisayar Mühendisliği

Bilgisayar Yazılımı

Dr. Öğr. Üyesi*

2

1

13

Orman

Orman Mühendisliği

Orman İnşaatı Jeodezi ve Fotogrametri

Doçent

1

1

Geleneksel Türk Sanatları

Geleneksel Türk Sanatları

Dr. Öğr. Üyesi

2

1

Temel Sanat Eğitimi

Temel Sanat Eğitimi

Profesör

1

1

Görsel İletişim Tasarımı

Görsel İletişim Tasarımı

Profesör

1

1

İngiliz Dili ve Edebiyatı

İngiliz Dili ve Edebiyatı

Dr. Öğr. Üyesi*

2

1

Türk İslam Arkeolojisi

Türk İslam Arkeolojisi

Doçent

1

1

Türk Dili ve Edebiyatı

Yeni Türk Dili

Dr. Öğr. Üyesi

1

1

14 15

Sanat ve Tasarım

16 17 18 19

Sosyal ve Beşerî Bilimler

Restoratif Diş Tedavisi alanında uzmanlık eğitimini tamamlamış olmak. Eklemeli üretim teknolojileriyle hazırlanan restorasyonların fiziksel özellikleri üzerine bilimsel çalışmalar yapmış olmak. Dijital volumetrik analiz yöntemi ile restorasyon materyalleri üzerinde aktif karbonun etkilerinin değerlendirilmesine ilişkin, SCI/SCI-E kapsamında taranan Q1 kategorisinde yayımlanmış araştırma makalesi bulunmak. Protetik Diş Tedavisi alanında lisans düzeyinde en az bir dönem teorik ve pratik ders verme deneyimi bulunmak. Tamamlanmış bir bilimsel araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olarak görev almış olmak. Doçentlik ünvanını Endodonti alanında almış olmak. Sistemik hastalıkların endodontik tedaviler üzerindeki etkileri ve bakteriyel ekstrüzyon konularında bilimsel çalışmaları bulunmak. Protetik Diş Tedavisi alanında doçentlik ünvanına sahip olmak. Tamamlanmış TÜBİTAK 1001 projesinde yürütücülük yapmış olmak. İmplant abutment yüzeylerinde antimikrobial kaplama ve non-thermal plazma uygulamaları hakkında bilimsel çalışmaları bulunmak. Doktora derecesini Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği'nden, Doçentlik ünvanını Deniz ve Gemi Mühendisliği alanından almış olmak. Gemi makinelerinde atık ısı geri kazanım sistemlerinin modellenmesi ve optimizasyonu, gemi ve yat tasarımı, gemilerde ve yatlarda alternatif yakıtların kullanımı konularında çalışmaları bulunmak. Doçentlik ünvanını Mikro İktisat alanından almış olmak. Asgari ücret, ücret belirleme kurumları konularında bilimsel çalışmaları bulunması ve orta sınıf konusunda SSCI indeksli dergilerde yayımlanmış makalesi bulunmak. Doçentlik ünvanını Yönetim ve Organizasyon bilim dalından almış olmak. Sivil toplum, girişimcilik ve yaşam değerleri, holistik liderlik konularında çalışma yapmış olmak. Kadın ve gençlik profili üzerine araştırmalar yapmış olmak. Doçentlik ünvanını Pazarlama bilim alanından almıṣ olmak. Pazarlamada yapay zekâ uygulamaları, sürdürülebilir tüketim davranışı, engelli tüketici davranışı konularında çalışmaları bulunmak. Doçentlik ünvanını Muhasebe bilim alanından almıṣ olmak. Stratejik maliyet yönetimi, muhasebede nitelikli işgücü, maliyet yönetiminde dijitalleşme konularında çalışmaları bulunmak. Doçentlik ünvanını Finans bilim alanından almıṣ olmak. Kredi derecelendirme, doğrudan yabancı yatırımlar, ÇSY (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) İlkeleri konularında SSCI indeksli dergilerde yayımlanmış makaleleri bulunmak. Felsefe ve Din Bilimleri alanından doçentliğini almış olup mantık, eleştirel düşünme, ethos, dil ve sezgi ile ilgili çalışmalar yapmış olmak. Bilgisayar Mühendisliği lisans, yüksek lisans ve doktora derecelerine sahip olmak. Yapay zekâ uygulamaları, sensör verisi analizi ve çoklu robot sistemleri alanlarında yayımlanmış bilimsel çalışmalara sahip olmak. Doçentlik ünvanını Orman Mühendisliği alanından almış olmak. Hassas ormancılık, kent ormanları, orman yangınları ve orman yolları alanlarında CBS ve uzaktan algılama temelli projelerde yer almış olmak ve bu konularda yayınları bulunmak. İslam Tarihi ve Sanatları alanında yüksek lisans mezunu olmak; Anadolu Selçuklu Mimarisinde geometrik desenler konusunda çalışmaları olmak. Doçentlik ünvanını Güzel Sanatlar Eğitimi bilim alanında almış olmak. Sanat ve tasarım eğitiminde yapay zekâ teknolojilerinin öğrenci performanslarının değerlendirilmesinde kullanımına yönelik bilimsel çalışmaları bulunmak. Doçentlik unvanını Görsel İletişim Tasarımı alanında almış olmak; dijital oyun tasarımı alanında SCI-E indeksli dergilerde yayını bulunmak; uluslararası jürili sanatsal sergilerde yer almış olmak; dijital varlık sistemleri veya oyunlaştırma konularında akademik çalışmaları bulunmak. Doktorasını İngiliz Dili ve Edebiyatı alanında yapmış olmak. Rönesans İngiliz tiyatrosu, İngiliz distopik romanlarında ötekileştirme, şehir komedyaları ve feminist eleştiri konularında çalışmaları olmak. Protohistorya ve Önasya Arkeolojisi lisans eğitimine sahip olmak. Arkeoloji Ana Bilim Dalında doktora yapmış olmak. Türk ve İslam Arkeolojisi alanında yayın yapmış olmak. Türk Dili ve Edebiyatı lisans mezunu olmak. Türk Dili alanında yüksek lisans ve doktora yapmış olmak. Dil politikası, dil ihyası ve uygulamalı dilbilim konularında çalışmaları olmak. Yabancılara Türkçe öğretimi alanında tecrübesi olmak.

1

Diğer Şartlar: Başvuran adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir.

2

Profesör ve Doçent kadrosuna atamalar daimi statüde yapılacaktır.

3

Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve/veya Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından denkliğinin onaylanmış olması şarttır.

4

Profesör kadrosuna başvuruda bulunan adayların, doçent ünvanını aldıktan sonraki eserlerinden birini "Başlıca Eser" olarak belirtmeleri zorunludur.

5

Adaylar başvurularını fotoğraf, kimlik belgesi, özgeçmiş, öğrenim belgeleri (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu veya aslı/aslı gibidir onaylı lisans, yüksek lisans, doktora, doçentlik), Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavı veya eşdeğerliği kabul edilen sınava ilişkin sonuç belgesi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi (terhis, tecil veya muaf olduğuna dair), adli sicil belgesi, Kurum onaylı veya e-Devlet üzerinden alınan HİTAP hizmet belgesi (kurum dışından başvuruda bulunacak adaylar için), başlıca eser (profesör kadrolarına başvuruda bulunan için), Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan Yayın Listesi, ilgili Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri Bildirim Formu (http://personel.ikc.edu.tr/S/11116/formlar adresinden ulaşılabilir), Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan eserlerinden oluşan dosyaları ile Üniversite Bilgi Yönetimi Sistemi (ÜBYS) üzerinden Akademik Personel Başvuru Modülü aracılığı ile (http://ubs.ikc.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris) elektronik olarak yapacaklardır. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

*İşaretli kadrolara Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik uyarınca İngilizce ders verme yeterliliğine sahip olduğunu belgelendirenler başvurabilir. 2547 sayılı Kanun'un Ek 38.maddesi uyarınca aynı Kanun'un 50/d bendi kapsamında istihdam edilerek doktora veya sanatta yeterlilik eğitimlerini Üniversitemiz bünyesinde tamamlayanlar Dr.Öğr. Üyesi kadrolarına başvuramazlar. Adaylar şartları uygun olan kadrolardan sadece birine başvurabilecektir. Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (On beş) gündür. Başvuru sistemi ile ilgili ayrıntılı bilgi başvuru kılavuzunda belirtilmiş olup Üniversitemiz, kılavuzda yazan hususlara başvuranın riayet etmemesi halinde başvuruyu kabul etmeme hakkını saklı tutar. Sistem üzerinde tamamlanmayan taslak durumundaki başvurular ve eksik 9 bilgi/belgesi olan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. (Elektronik başvuru sürecinde sisteme yüklenen tüm bilgi ve belgeler gerekli görüldüğünde adaylardan fiziki olarak istenebilecektir.) 10 Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, ilana ilişkin değişiklik ve iptal duyuruları Üniversitemiz internet sayfasından ilan edilir, ayrıca tebligat yapılmaz. 11 İlana başvuruda bulanan ve atanmaya hak kazanamayan adaylara, Üniversite Bilgi Yönetimi Sistemi (ÜBYS), Akademik Personel Başvuru Modülü üzerinden bildirim yapılacak olup ayrıca tebligat yapılmayacaktır. NOT Üniversitemiz Senatosu’nca belirlenen, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan Üniversitemiz “Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri”ne (2023) https://personel.ikcu.edu.tr/Share/CFCA07DB053A9701601EB01177936EFE internet sitesinden ulaşılabilir. İlan Başlangıç Tarihi: 02.11.2026 İlan Bitiş Tarihi : 16.11.2026 İrtibat için : 0 232 329 35 35 Dahili: 1360-1368-1371 6 7 8