9 Adet Öğretim Elemanı Alacak

T.C. İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ REKTÖRLÜĞÜNDEN Enstitümüzün aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri ve “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda aynı Kanun'un 31. maddesi uyarınca öğretim görevlisi ve 50/d maddesinde belirtilen statüde araştırma görevlisi alınacaktır. Yab.Dil İlan No Fakülte Bölüm Anabilim Dalı ALES Adt. Ünvan Drc. İlan Özel Şartı Puanı Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri, Bilişim Sistemleri, Yazılım Yönetimi, Bilgisayar Mühendisliği Bilgisayar Mühendisliği 1 5 Yazılım Mühendisliği ve Veri Bilimi bölümlerinden birinden lisans derecesi 2026/19 almış olmak. Bilgisayar Mühendisliği Anabilim Dalında tezli yüksek lisans veya doktora yapıyor olmak.

5

Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü lisans mezunu olmak ve Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği Anabilim Dalında tezli yüksek lisans veya doktora yapıyor olmak.

1

5

Makine Mühendisliği lisans mezunu olmak ve Makina Mühendisliği Anabilim Dalında tezli yüksek lisans veya doktora yapıyor olmak.

1

6

Endüstriyel Tasarım, Endüstri Ürünleri Tasarımı ya da Ürün Tasarımı alanından lisans mezunu olmak. Tezli yüksek lisans veya doktora yapıyor olmak.

6

İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümünden Lisans mezunu olmak ve alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak. Yükseköğretim kurumlarında alanında en az beş yıl ders ders verme deneyimine sahip olmak.

MÜHENDİSLİK

2026/20

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

2026/21

Makine Mühendisliği

Makine Mühendisliği

Endüstriyel Tasarım

Endüstriyel Tasarım

2026/22

2026/23

MİMARLIK

YABANCI DİLLER Yabancı Diller(İNGİLİZCE) YÜKSEKOKULU

SAY/70

SÖZ/70

70

90

1

2

Ar.Gör.

Öğr.Gör. (Ders Verecek)

Sınav Takvimi Başvuru Başlangıç 09.11.2026 Başvurular aşağıda belirtilen bağlantı adresinden elektronik olarak yapılacaktır. Başvurulara ilişkin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme sonuçları ilgili birimin internet Son Başvuru 23.11.2026 Ön Değerlendirme Sonucu 01.12.2026 sayfasından ve kişisel başvuru ekranından ilan edilecek olup ilanların yayınlanacağı birim internet sayfaları aşağıda belirtilmiştir. Bu sitelerden ve sistem üzerinden yapılan Giriş Sınavı 07.12.2026 duyuru ve bildirimler tebligat mahiyetindedir, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Nihai Değerlendirme Sonucu 14.12.2026 İlana başvurular internet üzerinden, https://ubys.iyte.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris adresinden elektronik olarak gerçekleştirilecek olup başvuruya ilişkin bilgilere ve başvuru kılavuzuna https://personel.iyte.edu.tr adresinden ulaşılabilinir. Fiziksel belge ve posta yolu ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Başvuruya ilişkin bilgi almak, karşılaşılabilecek sorunları bildirmek veya yardım almak için telefon ve adresler aşağıda belirtilmiştir. Başvuru Yerleri, İnternet Sayfası Adresleri ve Telefon Numaraları Başvuru adresi Telefon Birim internet sayfası adresleri Adres İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Mühendislik Fakültesi Gülbahçe Mahallesi https://ubys.iyte.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris 0 232 750 65 00 https://eng.iyte.edu.tr/ Urla/İZMİR İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Mimarlık Fakültesi Gülbahçe Mahallesi https://ubys.iyte.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris 0 232 750 70 00 https://arch.iyte.edu.tr/ Urla/İZMİR İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Yabancı Diller Yüksekokulu Gülbahçe https://ubys.iyte.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris 0 232 750 64 00 https://ydyo.iyte.edu.tr/ Mahallesi Urla/İZMİR Genel ve Özel Şartlar -Adayların 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları şarttır. -Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için tezli yüksek lisans veya doktora öğrencisi olması, giriş sınavının yapılacağı 2026 yılı ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış (02.01.1991 tarihi ve sonrasında doğanlar) olması gerekir. -Atama yapılacak programın Lisans Eğitimine hangi alanda öğrenci alınıyorsa o alanda ALES’ten en az 70 puan almış olmak. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin başvuru belgeleri ekinde muafiyet durumlarını kanıtlamaları halinde ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. -Yabancı Dil Sınav Belgesi (Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından geçerliliği kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları (YDS veya YÖKDİL) veya eşdeğerliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince (ÖSYM) kabul edilen sınavlardan en az 70 puan almış olmak. (Enstitü Senatomuzun 27.08.2021 tarih ve 26/1 sayılı Kararı uyarınca) -Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu Kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemi eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir. -Araştırma Görevlisi kadrosu başvuruları için Öğrenci Belgesi (2026-2027 Eğitim-Öğretim Yılı Güz Yarıyılı içerisinde alınmış olmalı ve öğrenim gördüğü Anabilim Dalı adı kesinlikle belirtilmelidir.) -Araştırma Görevlisi kadrosu başvuruları için kayıtlı olunan lisansüstü programa ait onaylı transkript (Transkript, 2026-2027 Eğitim-Öğretim Yılı Güz Yarıyılı içerisinde alınmış olmalıdır. Birinci yarıyıl dâhil eğitime devam edilen tüm programlar için mutlaka istenmektedir. İçinde bulunulan yarıyılın transkriptte görünmemesi durumunda programa ilk kayıtlandığı yarıyıl dikkate alınarak kaçıncı yarıyıl öğrencisi olduğuna dair bir belgenin öğrenim görülen yerden istenerek tarafımıza ibrazı gerekmektedir. (Devam ettikleri programa kayıtlandıkları tarihten itibaren azami öğrenim süresini dolduran adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.) -Öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır. -İlan niteliklerinde belirtilen tecrübe süreleri ile deneyime ilişkin: Hizmeti kamu kurumlarında geçmişse onaylı hizmet belgesi ile birlikte çalışma belgesi, Kamu kurumları dışında geçmişse Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Dökümü ve ilgili kuruluştan onaylı çalışma belgesinin ibraz edilmesi gerekmektedir. -İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. -Başvuru sistemi ile ilgili ayrıntılı bilgi Başvuru Kılavuzu'nda belirtilmiş olup Başvuru Kılavuzu'na ve detaylı bilgiye Enstitümüz internet sayfasında yer alan "Duyurular" kısmından ulaşılabilir. Enstitümüz, kılavuzda yazan hususlara, başvuranın riayet etmemesi halinde başvuruyu kabul etmeme hakkını saklı tutar. -Başvurular https://ubys.iyte.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris adresinden çevrimiçi olarak yapılacak olup posta, e-posta ve elden başvuru kabul edilmeyecektir. Enstitümüz sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma ve ilanı iptal etme/değişiklik yapma hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular kişisel başvuru ekranından ve kadronun ilan edildiği birim internet sayfasından ilan edilir, ayrıca tebligat yapılmaz. MUAFİYET :Doktora ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz. T.C. Aşağıda anabilim dalı itibariyle ünvan ve şartları belirtilen, Enstitümüz birimlerinde açık bulunan kadrolara 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun, 12/06/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri, Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları ve “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin

Aşağıda anabilim dalı itibariyle ünvan ve şartları belirtilen, Enstitümüz birimlerinde açık bulunan kadrolara 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun, 12/06/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri, Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları ve “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve Enstitümüz Senatosu'nun 27.08.2021 tarih ve 26/1 sayılı Kararı hükümlerine göre öğretim üyeleri alınacaktır. İLAN NO

FAKÜLTE

2026/24

2026/25

2026/26

MÜHENDİSLİK

ANABİLİM DALI

ÜNVAN

ADT

DRC

AÇIKLAMA

Kimya Mühendisliği

Profesör

1

1

Kimya Mühendisliği Bilim Alanında doçent ünvanına sahip olmak. Karbondioksit içerisinde çözünebilen polimerlerin tasarımı ve sentezi; gözenekli nanotanecik sentezi; mikroköpük ve lipid tabakası tasarımı, karakterizasyonu, faz davranışlarının incelenmesi ve ultrason kontrast maddesi olarak uygulamaları konularında bilimsel çalışmalar yürütmüş ve uluslararası bilimsel yayınlar yapmış olmak.

Bilgisayar Mühendisliği

Doçent

1

1

Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Bilim Alanında doçent ünvanına sahip olmak. Bilgi tabanları, öneri sistemleri ve dil modelleri konularında bilimsel çalışmalar yürütmüş ve uluslararası bilimsel yayınlar yapmış olmak.

5

Bilişim alanlarından birinden (Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri) doktora öğrenimi görmüş olmak. Bilgisayar grafikleri, bilgisayarlı görü ve makine öğrenmesi konularında bilimsel çalışmalar yürütmüş ve uluslararası bilimsel yayınlar yapmış olmak.

Bilgisayar Mühendisliği

Doktor Öğretim Üyesi

1

Diğer Şartlar: 1-Başvuracakların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir. 2-Profesör ve doçent kadrosuna atamalar, daimi statüde yapılacaktır. 3-Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır. 4-Profesör kadrosu adaylarının, doçent ünvanını aldıktan sonraki eserlerinden birini "Başlıca Eser" olarak belirtmeleri zorunludur. 5-Başvuracaklar, Özgeçmiş, Yayın Listesi, Öğrenim Belgeleri (Lisans, yüksek lisans, doktora, doçentlik), Doktora Tezi, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavı veya eşdeğerliği kabul edilen sınava ilişkin sonuç belgesi, Fotoğraf, Niyet Mektubu (İYTE Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri İle ilgili Esaslar Madde-2 uyarınca), İYTE Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri İle ilgili Esaslar uyarınca Başvurılan kadroya ilişkin Puanlama Formu ve Değerlendirme Formu (https://personel.iyte.edu.tr/iyte-minimum-akademik-yukseltme-ve-atama-olcutleri-ile-ilgili-esaslar-2/ adresinden ulaşılabilir) ile birlikte, Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan eserler ile başvurularını Üniversite Bilgi Yönetimi Sistemi (ÜBYS) üzerinden Akademik Personel Başvuru Modülü aracılığı ile (https://ubys.iyte.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris) elektronik olarak yapacaklardır. 6-Başvuru sistemi ile ilgili ayrıntılı bilgi Başvuru Kılavuzunda belirtilmiş olup Enstitümüz, kılavuzda yer alan hususlara başvuranın riayet etmemesi halinde başvuruyu kabul etmeme hakkını saklı tutar. 7- Başvuracakların, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 12/06/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları ve Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerini sağlamaları ve Enstitümüz Senatosunun 27.08.2021 tarih ve 26/1 sayılı Kararı ile belirlenen yabancı dil puanına sahip olmaları gerekmektedir. (Adaylar Kanun, Yönetmelik, Usûl Esas ve belgelere https://personel.iyte.edu.tr adresinden erişebilir.) 8-Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Not: Herhangi bir Kamu Kuruluşunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılsalar dahi) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı Hizmet Belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz etmeleri gerekmektedir.