Saatlik Ücret Hesaplama

Saatlik ücret hesaplama aracıyla aylık maaşınızdan saatlik ücretinizi kolayca hesaplayabilirsiniz. İş Kanunu kapsamında çalışanlar için normal mesai ve fazla mesai saatlik ücret hesaplamaları yapabilir, hafta sonu ve gece mesaisi planlamanızda kullanabilirsiniz.

Saatlik Ücret Hesaplama Yöntemi

Saatlik ücret hesaplaması, aylık maaşınızı toplam çalışma saatinize bölerek yapılır. Türkiye'de standart çalışma süresi haftada 45 saat olup, bir ayda ortalama 4,33 hafta bulunur. Bu nedenle aylık toplam çalışma saati hesaplanırken haftalık çalışma saati 4,33 ile çarpılır.

Saatlik Ücret = Aylık Maaş ÷ (Haftalık Çalışma Saati × 4,33)

Örneğin, aylık 50.000 TL maaş alan ve haftada 45 saat çalışan bir kişinin saatlik ücreti: 50.000 ÷ (45 × 4,33) = 256,74 TL/saat olarak hesaplanır.

4857 Sayılı İş Kanunu ve Çalışma Süreleri

4857 sayılı İş Kanunu'na göre normal çalışma süresi haftada en fazla 45 saattir. Bu süre günlük olarak 7,5 saat × 6 gün veya 9 saat × 5 gün şeklinde düzenlenebilir. Çalışma sürelerinin belirlenmesinde işyerinin özelliği, işin niteliği ve çalışanların sağlığı dikkate alınır.

Kamu çalışanları için ise haftalık çalışma süresi 40 saattir. Bu durumda saatlik ücret hesaplamasında 40 saat baz alınmalıdır. Özel sektörde bazı işyerleri de 40 saatlik çalışma sistemini uygulayabilir.

Fazla Mesai Ücreti Hesaplaması

İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, normal çalışma sürelerini aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir. Yani fazla mesai saatlik ücreti = Normal saatlik ücret × 1,5 formülüyle hesaplanır.

Fazla Mesai Saatlik Ücreti = Normal Saatlik Ücret × 1,5

Hafta tatili günlerinde (genellikle pazar) yapılan çalışmalar da fazla mesai kapsamında değerlendirilir ve %50 zamlı ödenir. Resmi tatil günlerinde çalışma ise %100 zamlı ödenir.

Gece Mesaisi ve Özel Durumlar

Gece mesaisi (20:00-06:00 arası) için de ek ücret ödenir. Gece mesai ücreti normal saatlik ücretin %25 fazlasıdır. Eğer gece mesaisi aynı zamanda fazla mesai ise, hem gece zammı hem fazla mesai zammı uygulanır.

Vardiyalı çalışma sistemlerinde, gece vardiyasında çalışanlar için ayrı hesaplama yapılabilir. Bazı toplu iş sözleşmelerinde gece mesai zammı %25'ten fazla olabilir, bu durumda sözleşme hükümleri geçerlidir.

2026 Asgari Ücret ve Saatlik Karşılığı

2026 yılı için belirlenen asgari ücret aylık 33.030 TL'dir. Bu tutarın saatlik karşılığı 146,8 TL/saat olarak hesaplanmıştır. Asgari ücretin altında saatlik ücret ödemesi yasal değildir.

İşverenler, çalışanlarına ödeyecekleri saatlik ücreti hesaplarken asgari ücret sınırını göz önünde bulundurmalıdır. Hesaplanan saatlik ücret asgari ücretin saatlik karşılığından düşük çıkıyorsa, asgari ücret esas alınmalıdır.

Resmi oranlar değişebilir, güncel değerleri ilgili kurumlardan doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

İlgili Hesaplama Araçları