İzin Parası Hesaplama

İşçi ve memurlar için yıllık izin süresince ödenecek izin parasını günlük ücret ve izin günü sayısına göre hesaplayın.

4857 İş Kanununa tabi işçiler için izin parası hesaplama.

657 sayılı Kanuna tabi memurlar için izin parası hesaplama.

İzin parası hesaplama aracıyla işçi ve memurların yıllık izin süresince alacakları ücret tutarını kolayca hesaplayabilirsiniz. 4857 İş Kanunu ve 657 Devlet Memurları Kanununa göre izin döneminde çalışan, ücretini tam olarak alır.

İzin Parası Nedir?

İzin parası, çalışanların yıllık ücretli izin süresince aldıkları ücrettir. Hem işçiler hem de memurlar izin döneminde normal çalışma günlerindeki ücretlerini aynen almaya devam ederler. Bu hak, çalışma mevzuatının temel güvencelerinden biridir ve izin kullanımının çalışan açısından maddi kayıp yaratmamasını sağlar.

İşçiler İçin İzin Parası Hesaplama

4857 sayılı İş Kanununa tabi işçiler için izin parası hesaplaması oldukça basittir. İşçinin aylık brüt maaşı 30 güne bölünerek günlük ücret bulunur, ardından izin günü sayısıyla çarpılır.

İzin Parası = (Aylık Brüt Maaş ÷ 30) × İzin Günü Sayısı

Örneğin aylık 45.000 TL maaş alan bir işçinin 14 günlük izin parası: (45.000 ÷ 30) × 14 = 21.000 TL olur. İşçi bu tutarı izin döneminde normal maaş ödeme günlerinde alır.

Memurlar İçin İzin Parası Hesaplama

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlar için de izin parası hesaplama yöntemi aynıdır. Memurun aylık brüt maaşı 30 güne bölünerek günlük ücret hesaplanır ve izin günü sayısıyla çarpılır.

Memur İzin Parası = (Aylık Brüt Maaş ÷ 30) × İzin Günü Sayısı

Memurlar genellikle hizmet süresine göre yılda 20 veya 30 gün izin hakkına sahiptir. Bu süre boyunca aldıkları ücret, normal çalışma dönemindeki maaşlarıyla aynıdır. İzin parası, maaş bordrosunda ayrı bir kalem olarak görünmez, normal maaş ödemesi devam eder.

İzin Parası Ödeme Zamanları

İzin parası, çalışanın normal maaş ödeme dönemlerinde ödenir. İşçiler için genellikle aylık ödeme günlerinde, memurlar için maaş ödeme tarihlerinde yapılır. İzin öncesi avans ödenmesi durumunda, bu tutar sonraki maaşlardan mahsup edilebilir.

Toplu izin kullanımında (örneğin 1 aylık izin) çalışan, o ay boyunca normal maaşını almaya devam eder. Parçalı izin kullanımında ise her izin dönemi için ayrı hesaplama yapılmaz, aylık maaş ödemesi kesintisiz sürer.

Yasal Düzenlemeler ve Haklar

İzin parası hakkı, Türk çalışma mevzuatının vazgeçilmez unsurlarından biridir. 4857 sayılı İş Kanunu md. 53 ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 102 bu hakkı güvence altına alır. Çalışanlar izin kullanırken ücret kaybına uğramaz, sosyal hakları devam eder.

İzin parası hesaplamasında esas alınan ücret, çalışanın brüt maaşıdır. Prim, ikramiye gibi değişken ödemeler genellikle hesaba katılmaz. Fazla mesai ücreti de izin parası hesaplamasında dikkate alınmaz, sadece temel maaş esas alınır.

İzin süresi boyunca ücret ödemesi kesintisiz devam eder
SGK primleri ve diğer kesintiler normal şekilde yapılır
İzin parası vergi ve SGK matrahına dahildir
Toplu sözleşmelerde daha avantajlı düzenlemeler olabilir

Resmi oranlar ve mevzuat değişebilir, güncel bilgileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığından doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

İzin parası nasıl hesaplanır?

Aylık brüt maaş 30 güne bölünür, çıkan günlük ücret izin günü sayısıyla çarpılır. Örneğin 30.000 TL maaşla 10 günlük izin için: (30.000÷30)×10 = 10.000 TL izin parası alınır.

İzin parası ne zaman ödenir?

İzin parası normal maaş ödeme günlerinde ödenir. İzin süresince çalışan, sanki çalışıyormuş gibi maaşını almaya devam eder. Ayrı bir ödeme yapılmaz.

Memur ile işçi izin parası hesabı aynı mı?

Evet, hesaplama yöntemi aynıdır. Hem 4857 İş Kanununa tabi işçiler hem de 657 Kanununa tabi memurlar için aylık maaş 30 güne bölünerek günlük ücret hesaplanır.

İzin parasından vergi kesilir mi?

Evet, izin parası normal maaş gibi gelir vergisi ve SGK matrahına dahildir. İzin süresince de normal kesintiler yapılmaya devam eder.

Yarım gün izin için nasıl hesaplama yapılır?

Yarım gün izin için günlük ücretin yarısı alınır. Günlük ücret hesaplandıktan sonra 0.5 ile çarpılarak yarım günlük izin parası bulunur.

İlgili Hesaplama Araçları

Yıllık İzin Hesaplama Fazla Mesai Hesaplama Günlük Ücret Hesaplama Tüm araçlar →