Mesai Hesaplama

Mesai hesaplama aracıyla fazla mesai ücretinizi, günlük çalışma sürenizi ve aylık mesai özetinizi kolayca hesaplayabilirsiniz. 4857 İş Kanunu ve toplu iş sözleşmelerine uygun olarak normal mesai, fazla mesai ve özel durumlar için doğru hesaplama yapın.

Fazla Mesai Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

Fazla mesai, günlük 8 saat veya haftalık 45 saatlik normal çalışma süresini aşan çalışma saatleridir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir. Gece mesaisi ve tatil günü çalışmalarında bu oran %100'e çıkar.

Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × Zam Oranı × Mesai Saati

Mesai Türleri ve Zam Oranları

İş hukukunda farklı mesai türleri için farklı zam oranları uygulanır:

• Normal fazla mesai: %50 zam (saatlik ücret × 1.5)
• Gece fazla mesaisi: %100 zam (saatlik ücret × 2)
• Tatil günü mesaisi: %100 zam (saatlik ücret × 2)
• Bayram ve resmi tatil mesaisi: %100 zam (saatlik ücret × 2)

Günlük Mesai Süresi Hesaplama

Günlük mesai sürenizi hesaplarken giriş-çıkış saatleri arasındaki süreyi hesaplayıp mola sürelerini çıkarmanız gerekir. Normal çalışma süresi günde 8 saattir. Bu süreyi aşan her saat fazla mesai olarak değerlendirilir ve %50 zamlı ödenir.

Örneğin, sabah 08:00'de işe başlayıp akşam 18:00'de çıkan ve 1 saat mola veren bir çalışan toplam 9 saat çalışmış olur. Bu durumda 8 saat normal mesai, 1 saat fazla mesai hesaplanır.

Saatlik Ücret Hesaplama

Saatlik ücretinizi bilmiyorsanız, aylık brüt maaşınızı 225 saate bölerek hesaplayabilirsiniz. Bu rakam, ayda ortalama 30 gün ve günde 7.5 saatlik çalışmaya dayanır. Bazı sektörlerde bu hesaplama farklı olabilir, toplu iş sözleşmenizi kontrol edin.

Saatlik Ücret = Aylık Brüt Maaş ÷ 225 Saat

Mesai Ücreti Vergi ve Kesintiler

Fazla mesai ücretleri de normal maaş gibi gelir vergisi, SGK primi ve damga vergisine tabidir. Ancak fazla mesai ücretlerinin belirli bir kısmı gelir vergisinden istisnadır. 2026 yılında bu istisna tutarı aylık 1.000 TL'dir.

Mesai ücretiniz hesaplanırken bu vergi ve kesintileri de göz önünde bulundurmanız gerekir. Net mesai ücretiniz, brüt tutardan bu kesintiler düşüldükten sonra kalan miktardır.

Toplu İş Sözleşmesi ve Özel Durumlar

Bazı sektörlerde toplu iş sözleşmeleri, İş Kanunu'ndan daha avantajlı mesai ücretleri öngörebilir. Örneğin, bazı sektörlerde fazla mesai zammı %75 veya %100 olabilir. Çalıştığınız sektörün toplu iş sözleşmesini mutlaka kontrol edin.

Kamu çalışanları için mesai ücretleri farklı mevzuatla düzenlenir. Memurlar için fazla mesai ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde hesaplanır.

Sıkça Sorulan Sorular

İlgili Hesaplama Araçları