DOLAR

$%

EURO

€%

STERLİN

£%

GRAM ALTIN

%

ÇEYREK ALTIN

%

TAM ALTIN

%

BİST100

%

a a

4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla mesai ücreti, hafta sonu ve bayram mesaisi hesaplayın. Saatlik ücret ve mesai sürelerini hesaplayın.

Hafta içi fazla mesai ücreti hesaplama

Hafta sonu mesai ücreti hesaplama

Bayram günü mesai ücreti hesaplama

Mesai hesaplama aracıyla 4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla mesai, hafta sonu mesaisi ve bayram mesaisi ücretlerinizi kolayca hesaplayabilirsiniz. Aylık brüt maaşınızı ve çalıştığınız mesai saatini girerek net mesai ücretinizi öğrenin.

Mesai Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

Mesai, normal çalışma süresi dışında yapılan iş olarak tanımlanır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve ek ücret ödenmesi gerekir. Mesai ücreti hesaplanırken saatlik ücret baz alınır ve çalışma türüne göre farklı katsayılar uygulanır.

Saatlik Ücret = Aylık Brüt Maaş ÷ (30 gün × 7,5 saat)

Fazla Mesai Hesaplama

Hafta içi normal mesai saatleri dışında yapılan çalışmalara fazla mesai denir. Fazla mesai ücreti, saatlik ücretin %150'si oranında ödenir. Örneğin, saatlik ücretiniz 100 TL ise fazla mesai saati başına 150 TL alırsınız. Fazla mesai günlük en fazla 3 saat, yıllık toplam 270 saat olabilir.

Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × 1,5 × Mesai Saati

Hafta Sonu Mesaisi

Cumartesi ve Pazar günleri yapılan çalışmalar hafta sonu mesaisi kapsamındadır. Hafta sonu mesai ücreti saatlik ücretin %200'ü oranında ödenir. Bu oran fazla mesaiden daha yüksektir çünkü çalışanın dinlenme hakkını kısıtlar. Hafta sonu mesaisi için işveren ile çalışan arasında anlaşma olması gerekir.

Hafta Sonu Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × 2 × Mesai Saati

Bayram Mesaisi

Resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalara bayram mesaisi denir. Bayram mesai ücreti en yüksek orandır ve saatlik ücretin %300'ü olarak ödenir. Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı, Yılbaşı gibi resmi tatillerde çalışma zorunlu değildir ve çalışan rızası gerekir. Bayram mesaisi genellikle zorunlu hizmetlerde (hastane, güvenlik vb.) uygulanır.

Bayram Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × 3 × Mesai Saati

Mesai Hesaplama Örnekleri

2026 asgari ücret 33.030 TL olan bir çalışanın saatlik ücreti 147,24 TL'dir. Bu çalışan 10 saat fazla mesai yaparsa 2.209 TL, 8 saat hafta sonu mesaisi yaparsa 2.356 TL, 8 saat bayram mesaisi yaparsa 3.534 TL ek ücret alır. Mesai ücretleri brüt olarak hesaplanır ve bordrodan vergi, SGK kesintileri yapılır.

Yasal Düzenlemeler ve Sınırlar

İş Kanunu'na göre fazla mesai günlük 3 saati, haftalık 11 saati geçemez. Yıllık toplam fazla mesai süresi 270 saattir. Bu sınırları aşan çalışmalar yasaktır ve cezai yaptırımları vardır. Mesai ücretleri zamanında ödenmezse işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Toplu iş sözleşmelerinde daha yüksek mesai ücretleri öngörülebilir.

Resmi oranlar değişebilir, güncel değerleri İçişleri Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı'ndan doğrulayın.

Sıkça Sorulan Sorular

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Fazla mesai ücreti, saatlik ücretin %150'si ile çalışılan saat çarpılarak hesaplanır. Saatlik ücret aylık maaşın 225 saate bölünmesiyle bulunur.
Hafta sonu mesaisi kaç katı ödenir?
Hafta sonu mesaisi saatlik ücretin 2 katı (%200) oranında ödenir. Bu oran fazla mesaiden daha yüksektir.
Bayram günü çalışmak zorunlu mu?
Bayram günü çalışmak zorunlu değildir ve çalışan rızası gerekir. Bayram mesaisi saatlik ücretin 3 katı (%300) oranında ödenir.
Günlük fazla mesai süresi ne kadar olabilir?
Günlük fazla mesai süresi en fazla 3 saat, haftalık 11 saat, yıllık toplam 270 saat olabilir.
Mesai ücretlerinden vergi kesilir mi?
Evet, mesai ücretleri brüt olarak hesaplanır ve bordrodan gelir vergisi, SGK primi gibi yasal kesintiler yapılır.

İlgili Hesaplama Araçları