Sağlık sendikalarının 2026 yılı talepleri arasında %35 maaş artışı, döner sermaye ödemelerinin iyileştirilmesi ve nöbet ücretlerinin yükseltilmesi yer almaktadır. Türk Sağlık-Sen ve SES’in ortak açıklamalarına göre 125 bin sağlık çalışanını ilgilendiren bu talepler, Sağlık Bakanlığı ile yapılacak görüşmelerde masaya yatırılacak.
Sağlık Sendikalarının Öncelikli Maaş Talepleri
Türkiye’nin en büyük sağlık sendikaları olan Türk Sağlık-Sen, SES ve Dev Sağlık-İş, 2026 yılı için kapsamlı maaş artışı taleplerini açıkladı. Sendika temsilcilerinin ortak bildirgesine göre, sağlık çalışanlarının alım gücü son 3 yılda %28 oranında azaldı.
En önemli talep, tüm sağlık personeline %35 oranında maaş artışı yapılması. Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı’nın açıklamasına göre, bu oran enflasyon ve yaşam maliyeti artışları dikkate alınarak belirlendi.
Ayrıca sendikalar, döner sermaye ödemelerinin %50 artırılması ve performans primi sisteminin yeniden düzenlenmesi taleplerini de gündeme getirdi. Bu düzenlemeler yaklaşık 425 bin sağlık çalışanını doğrudan etkileyecek.
Nöbet Ücretleri ve Çalışma Koşulları Talepleri
Sağlık sendikalarının 2026 taleplerinin önemli bir bölümü nöbet ücretleri ve çalışma koşullarına odaklanıyor. SES‘in verilerine göre, nöbet ücretleri son 5 yılda reel olarak %15 değer kaybetti.
Sendikalar, nöbet ücretlerinin günlük 850 TL’ye çıkarılması talebinde bulunuyor. Mevcut nöbet ücreti 485 TL olan sağlık çalışanları için bu %75’lik bir artış anlamına geliyor.
Çalışma koşulları kapsamında ise şu talepler öne çıkıyor:
- Haftalık çalışma süresinin 40 saatten 37 saate düşürülmesi
- Zorunlu mesai uygulamalarının sınırlandırılması
- Yıllık izin süresinin 30 güne çıkarılması
- Sağlık raporu haklarının genişletilmesi
Özlük Hakları ve Sosyal Yardım Talepleri
Sağlık sendikalarının 2026 talepleri arasında özlük haklarının iyileştirilmesi de kritik öneme sahip. Dev Sağlık-İş‘in araştırmasına göre, sağlık çalışanlarının %62’si mevcut sosyal yardımları yetersiz buluyor.
Sendikalar, yemek yardımının günlük 75 TL’ye çıkarılmasını talep ediyor. Şu anda 45 TL olan bu miktar, enflasyon karşısında yetersiz kalıyor.
Diğer özlük hakları talepleri şunlar:
- Yakacak yardımının yıllık 8.500 TL’ye yükseltilmesi
- Giyim yardımının 3.200 TL’ye çıkarılması
- Eğitim yardımının çocuk başına 4.800 TL olması
- Sağlık sigortası primlerinin devlet tarafından karşılanması
Emeklilik ve Kadro Düzenlemeleri
Sağlık sendikalarının 2026 talepleri arasında emeklilik hakları da önemli yer tutuyor. Türk Sağlık-Sen’in verilerine göre, sağlık sektöründe çalışanların %45’i erken emeklilik hakkından yararlanamıyor.
25 yıl hizmet şartıyla emeklilik hakkı talebi, özellikle yoğun bakım ve ameliyathane personeli için gündeme getiriliyor. Bu düzenleme yaklaşık 180 bin sağlık çalışanını ilgilendiriyor.
Kadro düzenlemeleri kapsamında ise şu talepler öne çıkıyor:
- Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi
- Taşeron işçilerin Bakanlık kadrosuna alınması
- Ebe ve hemşire kadrolarının artırılması
- Tıbbi sekreter pozisyonlarının memur statüsüne kavuşturulması
Sendika Görüşmeleri ve Süreç Takvimi
Sağlık sendikalarının 2026 talepleri, Mart ayında başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde Sağlık Bakanlığı ile masaya yatırılacak. SES Genel Başkanı’nın açıklamasına göre, görüşmeler 6 ay sürebilir.
Görüşme takvimi şu şekilde planlandı:
- Mart 2026: Ön görüşmeler ve talep sunumu
- Nisan-Mayıs: Detaylı müzakereler
- Haziran: Nihai anlaşma ve imza süreci
Sendikalar, taleplerinin karşılanmaması durumunda grev kararı alma yetkisi bulunduğunu hatırlatıyor. 2023 yılında yaşanan grev tehdidinin ardından Bakanlık’ın daha esnek yaklaşım sergilediği belirtiliyor.
Bütçe Etkisi ve Finansman Kaynakları
Sağlık sendikalarının taleplerininin hayata geçmesi durumunda yıllık 45 milyar TL ek bütçe gerekecek. Maliye Bakanlığı’nın ön hesaplamalarına göre, bu miktar sağlık bütçesinin %18’ine denk geliyor.
Sendikalar, finansman kaynağı olarak şu önerileri sunuyor:
- Sağlık turizmi gelirlerinin personel maaşlarına aktarılması
- İlaç ve tıbbi malzeme tasarruflarının değerlendirilmesi
- Özel sağlık kurumlarından alınan vergilerin artırılması
- SGK’dan yapılan ödemelerin yeniden düzenlenmesi
Türk Sağlık-Sen’in ekonomik analizine göre, bu taleplerin karşılanması halinde sağlık sektörünün verimliliği %25 oranında artacak.
Sağlık sendikalarının 2026 maaş artışı talebi ne kadar?
Sağlık sendikalarının 2026 yılı için talep ettiği maaş artışı oranı %35’tir. Bu oran, Türk Sağlık-Sen, SES ve Dev Sağlık-İş sendikalarının ortak kararıyla belirlendi. Ayrıca döner sermaye ödemelerinin %50 artırılması ve nöbet ücretlerinin günlük 850 TL’ye çıkarılması da talep ediliyor.
Sağlık çalışanlarının nöbet ücreti ne kadar olacak?
Sağlık sendikalarının talebi doğrultusunda nöbet ücretlerinin günlük 850 TL’ye çıkarılması hedefleniyor. Mevcut nöbet ücreti 485 TL olan sağlık çalışanları için bu %75’lik bir artış anlamına geliyor. Bu düzenleme yaklaşık 280 bin nöbet tutan sağlık personelini etkileyecek.
Sağlık sendikalarının toplu sözleşme görüşmeleri ne zaman başlayacak?
Sağlık sendikalarının 2026 toplu sözleşme görüşmeleri Mart ayında başlayacak. Görüşmeler Sağlık Bakanlığı ile yapılacak ve yaklaşık 6 ay sürmesi bekleniyor. Ön görüşmeler Mart’ta, detaylı müzakereler Nisan-Mayıs aylarında, nihai anlaşma ise Haziran ayında tamamlanması planlanıyor.
Sağlık çalışanlarının özlük hakları nasıl iyileştirilecek?
Sendikalar özlük hakları kapsamında yemek yardımının günlük 75 TL’ye, yakacak yardımının yıllık 8.500 TL’ye çıkarılmasını talep ediyor. Ayrıca giyim yardımının 3.200 TL, eğitim yardımının çocuk başına 4.800 TL olması ve sağlık sigortası primlerinin devlet tarafından karşılanması isteniyor.
Sağlık personeli emeklilik hakları nasıl düzenlenecek?
Sağlık sendikalarının talebi doğrultusunda 25 yıl hizmet şartıyla emeklilik hakkı getirilmesi planlanıyor. Bu düzenleme özellikle yoğun bakım ve ameliyathane personeli için önem taşıyor. Yaklaşık 180 bin sağlık çalışanının bu haktan yararlanması bekleniyor.
Sağlık sendikalarının taleplerinin maliyeti ne kadar?
Sağlık sendikalarının tüm taleplerinin hayata geçmesi durumunda yıllık 45 milyar TL ek bütçe gerekecek. Bu miktar mevcut sağlık bütçesinin %18’ine denk geliyor. Sendikalar finansman kaynağı olarak sağlık turizmi gelirleri, ilaç tasarrufları ve özel sağlık kurumlarından alınan vergilerin artırılmasını öneriyor.
Sağlık çalışanlarının çalışma saatleri azaltılacak mı?
Sağlık sendikalarının talepleri arasında haftalık çalışma süresinin 40 saatten 37 saate düşürülmesi yer alıyor. Ayrıca zorunlu mesai uygulamalarının sınırlandırılması, yıllık izin süresinin 30 güne çıkarılması ve sağlık raporu haklarının genişletilmesi de isteniyor.
Sağlık sendikalarının 2026 talepleri, sektörün en kapsamlı gündemini oluşturuyor. 850 bin sağlık çalışanını ilgilendiren bu talepler, Mart ayında başlayacak görüşmelerde netleşecek. Sendikalar, haklı taleplerinin karşılanması için kararlı duruşlarını sürdüreceklerini açıklıyor.




