Kamu Personeli İş Sağlığı ve Güvenliği 2026 yeni standartları, 6331 sayılı İSG Kanunu’na eklenen değişikliklerle tüm kamu kurumlarında zorunlu hale geldi. Yeni düzenlemeler risk değerlendirmesi, periyodik kontroller ve personel eğitimi konularında kapsamlı yenilikler getiriyor.
2026 Yılında Yürürlüğe Giren Yeni İSG Standartları
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yayımlanan yeni standartlar, kamu kurumlarında çalışan 2,8 milyon personeli kapsamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, önceki düzenlemelerde %23 oranında eksiklik tespit edilmişti.
Yeni standartlar şu alanlarda köklü değişiklikler getirmektedir:
- Risk değerlendirmesi süreçlerinin dijitalleştirilmesi
- Periyodik sağlık kontrollerinin genişletilmesi
- İSG eğitimlerinin online platformlara taşınması
- Acil durum planlarının güncellenmesi
Bu değişikliklerin toplam maliyeti Maliye Bakanlığı tarafından 1,2 milyar TL olarak hesaplanmıştır. Kurumlar bu bütçeyi 2026 yılı içerisinde aşamalı olarak uygulayacaktır.
Risk Değerlendirmesi ve Dijital Dönüşüm
En önemli yeniliklerden biri risk değerlendirmelerinin dijital platformlarda yapılması zorunluluğudur. İSG-NET sistemi üzerinden tüm kamu kurumları risk analizlerini online olarak gerçekleştirecektir.
Sistem özellikleri şunlardır:
- Yapay zeka destekli risk analizi
- Anlık raporlama ve izleme
- Kurumlar arası veri paylaşımı
- Mobil uygulama desteği
İSG uzmanları artık sisteme her 3 ayda bir güncel risk değerlendirmesi yüklemek zorundadır. Önceki düzenlemede bu süre 6 aydı.
Periyodik Sağlık Kontrollerindeki Genişleme
Yeni standartlara göre kamu personelinin sağlık kontrolü kapsamı genişletilmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın açıkladığı verilere göre, kontrol sıklığı %40 oranında artırılmıştır.
Yeni sağlık kontrol programı şu şekildedir:
| Yaş Grubu | Kontrol Sıklığı | Ek Testler |
|---|---|---|
| 18-30 yaş | 2 yılda bir | Genel tahlil |
| 31-45 yaş | 1.5 yılda bir | Kardiyovasküler |
| 46+ yaş | Yılda bir | Kapsamlı check-up |
Özel risk gruplarında çalışanlar (laboratuvar, sağlık, güvenlik personeli) için ek protokoller uygulanacaktır. Bu personelin sağlık takibi 6 ayda bir yapılacaktır.
Online İSG Eğitim Sistemi
Kamu personeli İSG eğitimleri artık tamamen dijital platformda gerçekleştirilecektir. MEB’in geliştirdiği EBA-İSG platformu üzerinden tüm personel zorunlu eğitimlerini alacaktır.
Eğitim programının detayları:
- Temel İSG eğitimi: 16 saat
- Meslek özel eğitimi: 8 saat
- Yenileme eğitimi: 4 saat (yıllık)
- Acil durum eğitimi: 6 saat
Eğitimlerin tamamlanma oranı kurumların performans değerlendirmesinde %15 ağırlıkla hesaplanacaktır. Devlet Personel Başkanlığı verilerine göre, 2026 yılında 650.000 personel bu eğitimleri tamamlayacaktır.
Acil Durum Planları ve Tatbikatlar
Yeni standartlar acil durum planlarının hazırlanması ve tatbikat yapılması konusunda detaylı düzenlemeler getirmektedir. AFAD koordinasyonunda hazırlanan planlar, tüm kamu binalarında uygulanacaktır.
Acil durum planı gereksinimleri:
- Yangın güvenlik planı
- Deprem eylem planı
- Medikal acil durum protokolü
- Güvenlik tehdidi planı
- Doğal afet hazırlık planı
Her kamu kurumu 6 ayda bir acil durum tatbikatı yapmak zorundadır. Tatbikat sonuçları İçişleri Bakanlığı’na raporlanacaktır.
İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi Gereksinimleri
Yeni düzenlemeler İSG uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüklerini de güncellemektedir. Çalışma Bakanlığı’nın hesaplamalarına göre, kamu sektöründe 2.400 ek İSG uzmanına ihtiyaç bulunmaktadır.
Personel gereksinimleri şu şekilde belirlenmiştir:
| Personel Sayısı | İSG Uzmanı | İşyeri Hekimi |
|---|---|---|
| 50-99 kişi | Yarı zamanlı | Hizmet alımı |
| 100-499 kişi | Tam zamanlı | Yarı zamanlı |
| 500+ kişi | 2 tam zamanlı | Tam zamanlı |
İSG uzmanlarının maaşları da yeniden düzenlenmiştir. Devlet Personel Başkanlığı’nın açıkladığı rakamlar şu şekildedir:
- Başlangıç maaşı: 28.500 TL
- 5 yıl deneyim: 32.800 TL
- 10 yıl deneyim: 38.200 TL
- 15+ yıl deneyim: 44.600 TL
Denetim ve Ceza Sistemi
2026 yılından itibaren İSG denetimleri daha sık ve kapsamlı yapılacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde 180 ek müfettiş görevlendirilmiştir.
Denetim sıklığı ve kapsamı:
- Yüksek riskli kurumlar: 6 ayda bir
- Orta riskli kurumlar: 1 yılda bir
- Düşük riskli kurumlar: 2 yılda bir
- Şikayet üzerine denetim: 30 gün içinde
İhlal durumunda uygulanacak cezalar da artırılmıştır. En yaygın ihlaller ve ceza miktarları şöyledir:
- Risk değerlendirmesi yapmama: 25.000 TL
- İSG uzmanı çalıştırmama: 35.000 TL
- Eğitim vermeme: 15.000 TL
- Sağlık kontrolü yaptırmama: 20.000 TL
Uygulama Takvimi ve Geçiş Süreci
Yeni standartların uygulanması için aşamalı bir geçiş takvimi hazırlanmıştır. Bu takvim kurumların büyüklüğüne ve risk seviyesine göre farklılık göstermektedir.
2026 yılı uygulama takvimi:
| Dönem | Uygulama Alanı | Hedef Grup |
|---|---|---|
| Ocak-Mart | Dijital sistem kurulumu | Tüm kurumlar |
| Nisan-Haziran | Personel eğitimleri | Yöneticiler ve uzmanlar |
| Temmuz-Eylül | Risk değerlendirmeleri | Operasyonel birimler |
| Ekim-Aralık | Tam uygulama | Tüm personel |
Geçiş sürecinde kurumlar teknik destek alabilecektir. Çalışma Bakanlığı bünyesinde kurulan İSG Destek Merkezi, 7/24 hizmet verecektir.
Kamu personeli İSG standartları 2026’da nasıl değişiyor?
2026 yılında kamu personeli İSG standartları köklü bir dönüşüm geçiriyor. Risk değerlendirmeleri dijitalleşiyor, sağlık kontrolleri %40 artırılıyor ve eğitimler online platforma taşınıyor. En önemli değişiklik, tüm süreçlerin İSG-NET sistemi üzerinden takip edilmesi zorunluluğu. Kurumlar bu standartları uygulamadığında 50.000 TL’ye kadar ceza alabiliyorlar.
İSG eğitimleri nasıl online olacak?
Kamu personeli İSG eğitimleri 2026’dan itibaren EBA-İSG platformu üzerinden verilecek. Temel eğitim 16 saat, meslek özel eğitim 8 saat sürecek. Personel yılda 4 saatlik yenileme eğitimi almak zorunda. Eğitimlerin tamamlanma oranı kurumların performans değerlendirmesinde %15 ağırlıkla hesaplanıyor. Toplam 650.000 personel bu sistemden faydalanacak.
İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu ne zaman başlıyor?
Yeni İSG standartlarına göre İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu 1 Ocak 2026’da başladı. 50-99 personeli olan kurumlar yarı zamanlı, 100+ personeli olanlar tam zamanlı uzman çalıştıracak. Kamu sektöründe 2.400 ek İSG uzmanına ihtiyaç var. İSG uzmanlarının başlangıç maaşı 28.500 TL olarak belirlendi. Uzman çalıştırmayan kurumlara 35.000 TL ceza uygulanıyor.
Risk değerlendirmesi dijital sistemde nasıl yapılacak?
Risk değerlendirmeleri artık İSG-NET sistemi üzerinden yapılacak. Sistem yapay zeka destekli analiz, anlık raporlama ve kurumlar arası veri paylaşımı sunuyor. İSG uzmanları her 3 ayda bir güncel değerlendirme yüklemek zorunda (önceden 6 aydı). Mobil uygulama desteği de mevcut. Risk değerlendirmesi yapmayan kurumlara 25.000 TL ceza veriliyor.
Sağlık kontrolleri ne sıklıkta yapılacak?
Yeni standartlara göre sağlık kontrol sıklığı %40 artırıldı. 18-30 yaş arası personel 2 yılda bir, 31-45 yaş arası 1.5 yılda bir, 46+ yaş grubundakiler yılda bir kontrolden geçecek. Özel risk gruplarında çalışanlar 6 ayda bir kontrol olacak. Sağlık kontrolü yaptırmayan kurumlara 20.000 TL idari para cezası uygulanıyor.
Acil durum tatbikatları ne kadar sıklıkta yapılacak?
Her kamu kurumu 6 ayda bir acil durum tatbikatı yapmak zorunda. Tatbikatlar yangın, deprem, medikal acil durum, güvenlik tehdidi ve doğal afet senaryolarını kapsıyor. AFAD koordinasyonunda hazırlanan planlar kullanılacak. Tatbikat sonuçları İçişleri Bakanlığı’na raporlanmalı. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen kurumlara çeşitli yaptırımlar uygulanıyor.
İSG denetimleri ne kadar sıklıkta yapılacak?
2026’dan itibaren İSG denetimleri daha sık yapılıyor. Yüksek riskli kurumlar 6 ayda bir, orta riskli kurumlar yılda bir, düşük riskli kurumlar 2 yılda bir denetleniyor. 180 ek müfettiş görevlendirildi. Şikayet üzerine denetim 30 gün içinde yapılıyor. En yaygın ihlaller için 15.000-35.000 TL arası cezalar uygulanıyor.
Kamu Personeli İş Sağlığı ve Güvenliği 2026 yeni standartları, çalışan güvenliğini en üst seviyeye çıkarmayı hedefliyor. Dijital dönüşüm ve kapsamlı eğitimlerle desteklenen bu sistem, tüm kamu çalışanlarına daha güvenli bir iş ortamı sunacak. Kurumların bu standartlara uyum sağlaması hem yasal zorunluluk hem de çalışan sağlığı açısından kritik önem taşıyor.




