2026 Haziran döneminde gerçekleştirilecek stratejik pozisyon kamu atamaları kapsamında toplam 15.000 kadro açılacak ve başvurular 15 Haziran 2026 tarihinde başlayacak. İlgili mevzuat düzenlemesi ile belirlenen bu atamalar, üst düzey yönetici pozisyonları için özel değerlendirme süreçlerini içeriyor.

ÖNEMLİ: Stratejik pozisyon atamaları için başvuru süresi sadece 10 gün olup, 25 Haziran 2026 tarihinde sona erecek.

2026 Haziran Stratejik Pozisyon Atama Takvimi

Devlet Personel Başkanlığı’nın açıkladığı resmi takvime göre, 2026 Haziran dönemindeki stratejik pozisyon atamaları belirli aşamalarda gerçekleştirilecek. İlk aşamada müsteşar yardımcılığı, genel müdürlük ve daire başkanlığı pozisyonları değerlendirilecek.

Başvuru sürecinin detayları şu şekilde planlanmıştır:

Bu süreçte toplam 8.500 üst düzey yönetici pozisyonu ve 6.500 uzman pozisyonu için atama yapılacak. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda yürütülecek süreçte, her pozisyon için ayrı değerlendirme kriterleri uygulanacak.

Stratejik Pozisyon Atama Şartları ve Kriterler

2026 yılı stratejik pozisyon atamaları için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname‘nin 20. maddesi uyarınca belirlenen şartlar geçerli olacak. Adayların mutlaka sağlaması gereken temel kriterler bulunuyor.

Genel şartlar şunlardır:

Özel şartlar pozisyona göre değişiklik göstermektedir. Müsteşar yardımcılığı pozisyonları için en az 15 yıllık kamu yönetimi deneyimi, genel müdürlük pozisyonları için en az 10 yıllık deneyim şartı aranıyor.

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Stratejik pozisyon başvuruları sadece elektronik ortamda kabul edilecek ve kpss.ösym.gov.tr adresinden yapılacak. Başvuru sırasında adayların sisteme yüklemesi gereken belgeler detaylı olarak belirlendi.

Zorunlu belgeler listesi:

Başvuru ücreti 285 TL olarak belirlenmiş olup, ödeme sadece kredi kartı ile yapılabilecek. Başvuru sonrasında sistem tarafından verilen başvuru numarası ile süreç takip edilebilecek.

Eksik belge durumunda başvuru geçersiz sayılacağı için, tüm belgelerin başvuru süresi içinde sisteme yüklenmesi kritik önem taşıyor.

Pozisyon Dağılımı ve Kurumlar

2026 Haziran döneminde açılacak 15.000 stratejik pozisyon farklı kamu kurumlarına dağıtılmış durumda. En fazla kadro Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı’nda bulunuyor.

Kurum Pozisyon Sayısı Seviye
Sağlık Bakanlığı 3.200 Genel Müdür – Daire Başkanı
Milli Eğitim Bakanlığı 2.800 Genel Müdür – İl Müdürü
İçişleri Bakanlığı 2.100 Vali Yardımcısı – Kaymakam
Maliye ve Hazine Bakanlığı 1.900 Müsteşar Yrd. – Genel Müdür
Diğer Bakanlıklar 5.000 Çeşitli Seviyeler

Pozisyonların %60’ı merkez teşkilatında, %40’ı ise taşra teşkilatında bulunuyor. Özellikle büyükşehir belediyelerinde koordinatör ve müdür pozisyonları için yoğun talep bekleniyor.

Cumhurbaşkanlığı sistemine geçişle birlikte stratejik pozisyon sayısı önemli ölçüde artmış durumda. 2025 yılına kıyasla %25 oranında artış söz konusu.

Değerlendirme Süreci ve Mülakat Aşaması

Stratejik pozisyon atamaları için özel bir değerlendirme komisyonu oluşturulacak ve bu komisyon her pozisyon için ayrı değerlendirme yapacak. Süreç iki aşamadan oluşuyor: dosya incelemesi ve mülakat.

Dosya inceleme aşamasında değerlendirilen kriterler:

Dosya incelemesinden en az 70 puan alan adaylar mülakat aşamasına davet edilecek. Mülakat süreci her pozisyon için yaklaşık 45 dakika sürecek ve uzman komisyon üyeleri tarafından gerçekleştirilecek.

Mülakat aşamasında değerlendirilen konular şunlar: kamu yönetimi bilgisi, liderlik ve iletişim becerileri, problem çözme yeteneği, stratejik düşünce kapasitesi ve etik değerler. Final puanı dosya incelemesi (%40) ve mülakat (%60) ağırlığıyla hesaplanacak.

Atama Sonuçları ve Görevde Yükselme

Değerlendirme sürecinin tamamlanmasının ardından 15 Ağustos 2026 tarihinde sonuçlar açıklanacak. Başarılı olan adaylar 1 Eylül 2026 tarihi itibarıyla görevlerine başlayacak.

Stratejik pozisyonlara atanan personelin maaş ve özlük hakları ilgili mevzuat düzenlemesi ile düzenlenmiş durumda. Pozisyon seviyesine göre maaş aralıkları şu şekilde:

Bu maaşlara ek olarak makam tazminatı, temsil tazminatı ve performans primi de ödenecek. Stratejik pozisyonda görev yapan personel 4 yıl süreyle aynı pozisyonda kalabilecek.

Görev süresi sonunda performans değerlendirmesine tabi tutulacak olan personel, başarılı olması durumunda aynı pozisyonda kalabilecek veya daha üst pozisyonlara aday olabilecek.

Başvuru İpuçları ve Öneriler

Stratejik pozisyon başvurularında başarılı olmak için adayların dikkat etmesi gereken önemli noktalar bulunuyor. Deneyimli insan kaynakları uzmanları, başvuru sürecinde strateji belirlemenin kritik olduğunu vurguluyor.

Başarılı başvuru için öneriler:

Özellikle proje yönetimi deneyimi olan adayların avantajlı olacağı değerlendiriliyor. Kamu reformu projelerinde yer almış, dijital dönüşüm süreçlerine katkı vermiş adaylar öncelikli değerlendirilecek.

Mülakat aşamasına hazırlık için güncel kamu yönetimi konularını takip etmek, Cumhurbaşkanlığı sistemi ile ilgili gelişmeleri bilmek ve kurumun stratejik planını incelemek önemli. Adayların kendilerini geliştirmeleri gereken alanları önceden tespit etmeleri tavsiye ediliyor.

2026 Haziran stratejik pozisyon atamaları ne zaman başlayacak?

2026 Haziran stratejik pozisyon atamaları için başvuru süreci 15 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 25 Haziran 2026 tarihinde sona erecek. Toplam 10 günlük başvuru süresi boyunca adaylar elektronik ortamda başvurularını tamamlayabilecek. Değerlendirme süreci Temmuz ayında gerçekleştirilecek ve sonuçlar 15 Ağustos 2026’da açıklanacak.

Stratejik pozisyon atamaları için hangi şartlar aranıyor?

Stratejik pozisyon atamaları için temel şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığı, en az lisans mezuniyeti, kamu haklarından mahrum olmamak ve askerlik durumunun tamamlanmış olması yer alıyor. Pozisyon seviyesine göre 10-15 yıl arası kamu yönetimi deneyimi şartı bulunuyor. Ayrıca yöneticilik deneyimi ve proje yönetimi becerileri değerlendirmede önemli kriterler arasında.

2026 Haziran döneminde kaç adet stratejik pozisyon kadrosu açılacak?

2026 Haziran döneminde toplam 15.000 adet stratejik pozisyon kadrosu açılacak. Bu kadroların 8.500’ü üst düzey yönetici pozisyonu, 6.500’ü ise uzman pozisyonu şeklinde dağılım gösteriyor. En fazla kadro Sağlık Bakanlığı (3.200), Milli Eğitim Bakanlığı (2.800) ve İçişleri Bakanlığı’nda (2.100) bulunuyor. Pozisyonların %60’ı merkez, %40’ı taşra teşkilatında yer alıyor.

Stratejik pozisyon maaşları ne kadar olacak?

2026 yılı stratejik pozisyon maaşları seviyeye göre değişiklik göstermektedir. Müsteşar yardımcısı pozisyonları 85.000-95.000 TL, genel müdür pozisyonları 75.000-85.000 TL, daire başkanı pozisyonları 65.000-75.000 TL aralığında belirlenmiştir. Bu maaşlara ek olarak makam tazminatı, temsil tazminatı ve performans primi de ödenecektir. Görev süresi 4 yıl olarak planlanmıştır.

Stratejik pozisyon başvurusu nasıl yapılacak?

Stratejik pozisyon başvuruları sadece elektronik ortamda kpss.ösym.gov.tr adresinden yapılacak. Başvuru ücreti 285 TL olup kredi kartı ile ödenecek. Adayların güncel özgeçmiş, diploma fotokopileri, SGK hizmet dökümü, yabancı dil belgesi ve referans mektuplarını sisteme yüklemeleri gerekiyor. Eksik belge durumunda başvuru geçersiz sayılacağı için tüm belgelerin eksiksiz yüklenmesi kritik önem taşıyor.

Değerlendirme süreci nasıl işleyecek?

Değerlendirme süreci iki aşamadan oluşuyor: dosya incelemesi ve mülakat. Dosya incelemesinde eğitim durumu, mesleki deneyim, yöneticilik deneyimi ve proje yönetimi becerileri değerlendirilecek. En az 70 puan alan adaylar mülakat aşamasına davet edilecek. Mülakat yaklaşık 45 dakika sürecek ve kamu yönetimi bilgisi, liderlik becerileri, problem çözme yeteneği değerlendirilecek. Final puanı dosya incelemesi %40, mülakat %60 ağırlığıyla hesaplanacak.

Stratejik pozisyon atamalarında hangi kurumlar öncelikli?

2026 Haziran döneminde en fazla stratejik pozisyon kadrosu Sağlık Bakanlığı’nda (3.200 kadro) bulunuyor. Bunu Milli Eğitim Bakanlığı (2.800 kadro), İçişleri Bakanlığı (2.100 kadro) ve Maliye ve Hazine Bakanlığı (1.900 kadro) takip ediyor. Özellikle büyükşehir belediyelerinde koordinatör ve müdür pozisyonları için yoğun talep bekleniyor. Kamu reformu ve dijital dönüşüm projelerinde deneyimi olan adaylar öncelikli değerlendirilecek.

📰 İlgili Haberler