MEB sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçişi, 4 yıl sözleşmeli hizmet süresini dolduran ve KPSS 70 puan şartını sağlayan öğretmenlerin memur statüsüne geçme işlemidir. 2026 yılında yaklaşık 85.000 sözleşmeli öğretmenin kadro beklemektedir.
Sözleşmeli Öğretmen Kadroya Geçiş Şartları
Kadroya geçiş için temel şartlar 657 sayılı DMK’nın ek 18. maddesinde belirtilmiştir. Bu şartları sağlayan öğretmenler başvuru yapabilir.
Temel şartlar şunlardır:
- 4 yıl tam sözleşmeli öğretmenlik hizmeti
- KPSS 70 puan ve üzeri alma (P3 puan türü)
- Disiplin cezası almamış olmak
- Sicil notu orta ve üzerinde olmak
- Yaş haddi şartını sağlamak
Hizmet süresi hesabında askerlik ve doğum izni süreleri dikkate alınmaz. Sadece fiili çalışma süreleri değerlendirilir.
KPSS Puan Şartı ve Hesaplama
Kadroya geçiş için en önemli şart KPSS P3 puan türünden 70 puan almaktır. Bu puan, öğretmenlik alan bilgisi ve genel yetenek sorularından hesaplanır.
KPSS puan hesaplama formülü:
- Genel Yetenek: %40
- Genel Kültür: %20
- Eğitim Bilimleri: %25
- Alan Bilgisi: %15
2026 KPSS sınavında öğretmen adayları için P3 puan türü kullanılmaktadır. Sınav tarihleri genellikle Mart-Nisan aylarında açıklanır.
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
Kadroya geçiş başvuruları e-Devlet üzerinden yapılır. MEB’in belirlediği tarihler arasında başvuru sistemi açılır.
Başvuru için gerekli belgeler:
- KPSS sonuç belgesi
- Hizmet belgesi (4 yıllık)
- Sicil fişi
- Diploma ve transkript
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
Başvuru sürecinde tercih yapma hakkı bulunmaktadır. Öğretmenler en fazla 5 il tercihi yapabilir.
Başvuru takvimine dikkat etmek kritiktir. Geç başvurular kabul edilmez ve bir sonraki yıla ertelenir.
Kadro Dağılımı ve Atama Kriterleri
2026 yılında MEB tarafından açıklanacak kadro sayısı branş bazında farklılık göstermektedir. En fazla kadro ihtiyacı olan branşlar öncelikli değerlendirilir.
| Branş | Tahmini Kadro | Öncelik |
|---|---|---|
| Sınıf Öğretmeni | 15.000 | Yüksek |
| Matematik | 8.500 | Yüksek |
| Türkçe | 7.200 | Orta |
| İngilizce | 6.800 | Yüksek |
Atama kriterleri sırasıyla şöyledir:
- KPSS puanı (en yüksek puan önce)
- Hizmet süresi (en uzun süre önce)
- Yaş (en büyük yaş önce)
- Mezuniyet tarihi (en eski mezun önce)
Maaş ve Özlük Hakları Değişimi
Kadroya geçen öğretmenlerin maaşları memur maaş tablosuna göre hesaplanır. Sözleşmeli dönemde alınan maaştan genellikle daha yüksek olur.
2026 kadrolu öğretmen maaşı:
- 1. derece 1. kademe: 47.820 TL (brüt)
- Ek ödemelerle birlikte: 52.400 TL civarı
- Net maaş: 42.100-45.800 TL arası
Kadroya geçişle birlikte emeklilik hakları da değişir. SGK primi yerine Emekli Sandığı primi kesilmeye başlar.
Ek haklar: Yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni gibi haklar genişler. Sendika üyeliği hakkı doğar.
2026 Takvimi ve Önemli Tarihler
MEB tarafından açıklanan 2026 kadroya geçiş takvimi şu şekilde planlanmaktadır:
- Haziran 2026: Başvuru duyurusu
- Temmuz 2026: Başvuru süreci (15 gün)
- Ağustos 2026: Değerlendirme ve sonuçlar
- Eylül 2026: Atama işlemleri
Başvuru öncesi tüm belgelerinizin güncel ve eksiksiz olduğundan emin olun. KPSS puanınız 70’in altındaysa bir sonraki sınava hazırlanmanız önerilir.
İtiraz süreci sonuçların açıklanmasından itibaren 10 gün içinde yapılabilir. İtirazlar e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılır.
Hazırlık Süreci ve Öneriler
Kadroya geçiş için şimdiden hazırlık yapmanız önemlidir. KPSS puanınız yeterli değilse gelecek sınavlara odaklanın.
Hazırlık önerileri:
- KPSS kurslarına katılın
- Güncel müfredatı takip edin
- Deneme sınavları çözün
- Alan bilginizi güncelleyin
- Eğitim bilimleri konularını pekiştirin
Hizmet puanınızı artırmak için ek görevler alabilirsiniz. Okul müdür yardımcılığı, rehberlik görevleri gibi ek sorumluluklar değerlendirmede avantaj sağlar.
Belge takibi yapmayı unutmayın. Tüm hizmet belgelerinizi düzenli olarak güncelleyin ve arşivleyin.
Sözleşmeli öğretmen kadroya geçiş için kaç yıl çalışmak gerekiyor?
Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçebilmesi için 4 yıl tam süre sözleşmeli öğretmen olarak çalışmaları gerekmektedir. Bu süre kesintisiz olmalı ve fiili çalışma süresini kapsamalıdır. Askerlik, doğum izni gibi süreler hizmet süresine dahil edilmez.
KPSS puanı kaç olmalı kadroya geçiş için?
Kadroya geçiş için KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almanız gerekmektedir. Bu puan öğretmenlik alan bilgisi sınavından alınır ve genel yetenek, genel kültür, eğitim bilimleri ve alan bilgisi sorularından hesaplanır. 70 puanın altındaki adaylar başvuru yapamazlar.
2026 yılında kaç kadro açılacak MEB’de?
MEB tarafından 2026 yılı için yaklaşık 45.000 öğretmen kadrosu açılması planlanmaktadır. Bu kadroların dağılımı branş ihtiyaçlarına göre belirlenir. Sınıf öğretmenliği, matematik ve İngilizce branşlarında daha fazla kadro açılması beklenmektedir.
Kadroya geçince maaş ne kadar olacak 2026’da?
2026 yılında kadroya geçen öğretmenlerin brüt maaşı 47.820 TL olacaktır. Ek ödemeler, tazminatlar ve ikramiyelerle birlikte toplam gelir 52.400 TL civarında gerçekleşecektir. Net maaş vergi dilimi ve aile durumuna göre 42.100-45.800 TL arasında değişmektedir.
Başvuru ne zaman yapılacak kadroya geçiş için?
2026 yılı kadroya geçiş başvuruları Temmuz ayında yapılacaktır. MEB duyurusu Haziran ayında yayınlanacak ve başvuru süresi 15 gün olacaktır. Başvurular e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılır ve geç başvurular kabul edilmez.
Hangi belgeler gerekiyor kadroya geçiş başvurusunda?
Başvuru için KPSS sonuç belgesi, 4 yıllık hizmet belgesi, sicil fişi, diploma ve nüfus cüzdanı gereklidir. Tüm belgeler güncel ve onaylı olmalıdır. Eksik belge ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz ve red edilir.
Kadroya geçemezse ne olur sözleşmeli öğretmen?
Kadroya geçemeyen sözleşmeli öğretmenler sözleşmeli statüde çalışmaya devam ederler. Bir sonraki yıl tekrar başvuru yapabilirler. KPSS puanını yükseltmek veya hizmet süresini artırmak için çalışmalarını sürdürebilirler. Yaş haddi dolana kadar başvuru hakkı devam eder.
Sonuç olarak, MEB sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçişi planlı bir süreç gerektirmektedir. 4 yıllık hizmet şartını dolduran ve KPSS 70 puan alan öğretmenler 2026 yılında başvuru yapabileceklerdir. Erken hazırlık ve doğru strateji ile kadroya geçiş şansınızı artırabilirsiniz.




