2026 KPSS Lisans atama sonuçlarında 95 puan ile atanabilecek 47 farklı kamu kurumu bulunmaktadır. Bu kurumlar arasında belediyeler, il müdürlükleri ve çeşitli kamu kuruluşları yer almakta olup toplam 12.847 kadro için başvuru kabul edilmektedir.

ÖNEMLİ: 95 puanla atama yapan kurumların başvuru süresi 15-29 Temmuz 2026 tarihleri arasındadır. Geç başvurular kabul edilmemektedir.

95 Puanla Atama Yapan Başlıca Kurumlar

ÖSYM verilerine göre 2026 yılında 95 puan barajı ile personel alımı yapan kamu kurumları şunlardır:

Bu kurumların çoğu memur kadrosunda alım yaparken, bazıları sözleşmeli personel statüsünde işe alım gerçekleştirmektedir. Atama türü tercih sırasında belirtilmektedir.

Kurum Bazında Kadro Dağılımı

Kurum Türü Kadro Sayısı Başlıca Pozisyonlar
Büyükşehir Belediyeleri 4.250 İdari Personel, Mimar, Mühendis
İl Müdürlükleri 3.890 Uzman, Uzman Yardımcısı, Memur
Üniversiteler 2.670 Şef, Memur, Sekreter
Diğer Kamu Kuruluşları 2.037 Uzman Yardımcısı, İdari Personel

Maliye Bakanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü açıklamasına göre, bu kadroların %67’si memur, %33’ü sözleşmeli personel statüsündedir. Memur kadroları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri geçerlidir.

Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler

95 puanla atama başvurusu yapabilmek için aşağıdaki şartları taşımanız gerekmektedir:

Başvuru için gerekli belgeler şunlardır: Diploma fotokopisi, KPSS sonuç belgesi, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durum belgesi ve sağlık raporu. Tüm belgeler e-Devlet üzerinden dijital olarak yüklenebilmektedir.

Kamu Personeli Seçme Sınavı Uygulama Yönetmeliği’nin 25. maddesine göre, eksik belge ile yapılan başvurular değerlendirme dışı bırakılmaktadır. Bu nedenle tüm belgelerin eksiksiz olması kritik önemdedir.

Atama Süreçleri ve Takvim

2026 yılı atama takvimi şu şekilde planlanmıştır:

Devlet Personel Başkanlığı’nın açıklamasına göre, atama işlemleri KPSS puanına göre sıralamaya dayalı olarak gerçekleştirilmektedir. Aynı puana sahip adaylar arasında yaş, askerlik durumu ve mezuniyet tarihi gibi kriterler dikkate alınmaktadır.

Atanan personelin göreve başlama süresi 30 gündür. Bu süre içinde göreve başlamayan personelin ataması iptal edilmektedir.

Maaş ve Özlük Hakları

95 puanla atanan personelin maaş durumu kadro türüne göre değişmektedir:

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne göre, kamu personeline 2026 yılında %18.5 zam yapılmıştır. Bu zam oranı net maaşlara da yansımaktadır.

Memur statüsünde atanan personel, 657 sayılı kanun kapsamında emeklilik, sağlık güvencesi, yıllık izin ve diğer sosyal haklardan yararlanmaktadır. Sözleşmeli personel ise 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.

Tercih Stratejileri ve Öneriler

95 puan ile atama başvurusu yaparken dikkat edilmesi gereken stratejik noktalar:

ÖSYM uzmanlarının tavsiyesine göre, en az 15-20 farklı tercih yapmanız atanma şansınızı önemli ölçüde artırmaktadır. Sadece büyük şehirleri tercih eden adayların atanma oranı %23 iken, küçük illeri de dahil eden adayların atanma oranı %67‘ye çıkmaktadır.

Ayrıca, sözleşmeli personel kadrolarını da tercih listesine eklemek, memur kadrosu için beklerken geçici bir çözüm sunabilmektedir. Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosu için tekrar başvuru yapabilirsiniz.

İl Bazında Kadro Dağılımı

95 puanla atama yapan kurumların il bazında dağılımı şu şekildedir:

İl Toplam Kadro Başlıca Kurumlar
İstanbul 2.340 İBB, Üniversiteler, SGK
Ankara 1.890 ABB, Bakanlıklar, Üniversiteler
İzmir 1.250 İZBB, Ege Üniversitesi
Diğer İller 7.367 Belediyeler, İl Müdürlükleri

İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü verilerine göre, Anadolu illerindeki kadroların %78’i memur statüsünde iken, büyükşehirlerde bu oran %52‘ye düşmektedir. Bu durum, küçük illerde daha güvenli istihdam imkanı sunmaktadır.

95 puanla hangi kurumlara atanabilirim?

95 puanla büyükşehir belediyeleri, il müdürlükleri, devlet üniversiteleri ve SGK, İŞKUR gibi kamu kuruluşlarına atanabilirsiniz. Toplam 47 farklı kurum türünde 12.847 kadro bulunmaktadır. En fazla kadro İstanbul, Ankara ve İzmir’de yer almaktadır.

2026 KPSS atama başvuruları ne zaman başlıyor?

2026 KPSS Lisans atama başvuruları 15 Temmuz 2026 tarihinde başlayarak 29 Temmuz 2026 tarihinde sona erecektir. Başvurular sadece e-Devlet üzerinden kabul edilmekte olup, posta veya elden başvuru kabul edilmemektedir. Geç başvurular hiçbir şekilde değerlendirmeye alınmaz.

95 puanla atanan personelin maaşı ne kadar?

95 puanla memur olarak atanan personelin başlangıç maaşı brüt 47.820 TL’dir. Sözleşmeli personel için asgari ücret 45.200 TL’dir. Ek ödemeler ve ikramiyelerle birlikte net maaş 52.000-58.000 TL arasında değişmektedir. 2026 yılında kamu personeline %18.5 zam yapılmıştır.

Atama için hangi belgeler gerekli?

Atama başvurusu için lisans diploması, KPSS sonuç belgesi, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durum belgesi ve sağlık raporu gereklidir. Tüm belgeler e-Devlet üzerinden dijital olarak yüklenebilir. Eksik belge ile yapılan başvurular değerlendirme dışı bırakılır, bu nedenle tüm belgelerin eksiksiz olması şarttır.

Atama sonuçları ne zaman açıklanır?

2026 KPSS atama ön sonuçları 20 Ağustos 2026, kesin sonuçlar ise 5 Eylül 2026 tarihinde açıklanacaktır. İtiraz süreci 25-27 Ağustos tarihleri arasındadır. Atamalar 15 Eylül 2026 tarihinden itibaren başlayacak olup, atanan personelin 30 gün içinde göreve başlaması gerekmektedir.

Sözleşmeli personel ile memur arasındaki fark nedir?

Memur kadrosu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında güvenceli istihdam sağlarken, sözleşmeli personel 4857 sayılı İş Kanunu’na tabidir. Memurlar kadro güvencesine sahipken, sözleşmeli personelin iş güvencesi sınırlıdır. Maaş açısından memurlar genellikle daha avantajlı durumdadır ve emeklilik hakları farklıdır.

Küçük illeri tercih etmek avantajlı mı?

Evet, küçük illeri tercih etmek atanma şansınızı önemli ölçüde artırır. ÖSYM verilerine göre sadece büyükşehirleri tercih edenlerin atanma oranı %23 iken, küçük illeri de dahil edenlerin atanma oranı %67’ye çıkmaktadır. Ayrıca küçük illerdeki kadroların %78’i memur statüsündedir.

Sonuç olarak, 95 puanla 2026 KPSS atamalarında geniş bir yelpazede kurum seçeneğiniz bulunmaktadır. Doğru tercih stratejisi ile atanma şansınızı maksimuma çıkarabilir, kamu sektöründe güvenli bir kariyer başlatabilirsiniz. Başvuru sürecini kaçırmamak için takvimi yakından takip etmenizi öneririz.

📰 İlgili Haberler