2026 Görevde Yükselme Sınavı’nda başarı için yazılı sınavdan minimum 70 puan alınması gerekir ve bu barajı geçenler mülakat aşamasına davet edilir. Toplam puan hesaplamasında yazılı sınav %80, mülakat %20 ağırlıkla değerlendirilir.

ÖNEMLİ: 2026 yılında Görevde Yükselme Sınavı’na katılacak memurlar için 70 baraj puanı şartı devam ediyor. Bu barajı geçemeyen adaylar mülakat aşamasına geçemiyor.

Görevde Yükselme Sınavı Puan Hesaplama Sistemi

Devlet Personel Başkanlığı’nın 2026 yılı düzenlemelerine göre, görevde yükselme sınavı iki aşamalı olarak gerçekleştirilmektedir. Yazılı sınav ve mülakat olmak üzere iki bölümden oluşan sistem, adayları kapsamlı bir şekilde değerlendirmektedir.

Puan hesaplama formülü şu şekilde uygulanmaktadır:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesine göre, bu hesaplama sistemi tüm kamu kurumları için standart olarak uygulanmaktadır. Adaylar hem yazılı sınavda hem de mülakata toplam puanda başarılı olmalıdır.

70 Baraj Puanı Detayları ve Şartları

Görevde yükselme sınavında 70 baraj puanı sisteminin temel amacı, mülakat aşamasına geçecek adayların kalitesini artırmaktır. Bu sistem 2024 yılından itibaren uygulanmaya başlamış ve 2026 yılında da devam etmektedir.

Baraj puanı hesaplaması için dikkat edilmesi gereken noktalar:

DPB’nin 2026 verilerine göre, geçen yıl görevde yükselme sınavına katılan adayların %32’si 70 baraj puanını geçebilmiştir. Bu oran, sınavın zorluğunu göstermesi açısından önemlidir.

Mülakat Aşaması ve Değerlendirme Kriterleri

Yazılı sınavda 70 baraj puanını geçen adaylar, mülakat aşamasına davet edilmektedir. Mülakat, adayların mesleki yetkinliklerini ve kişisel özelliklerini değerlendiren önemli bir aşamadır.

Mülakat komisyonu 3 kişiden oluşmakta ve değerlendirme kriterleri şunlardır:

Mülakat süresi ortalama 20-25 dakika arasında değişmektedir. Komisyon üyeleri, adayları 100 puan üzerinden değerlendirmekte ve ortalaması alınmaktadır.

2026 yılı itibariyle mülakatlar, kamu kurumlarının kendi binalarında veya DPB’nin belirlediği merkezlerde gerçekleştirilmektedir. Adaylar mülakat tarihinden en az 10 gün önce bilgilendirilmektedir.

Toplam Puan Hesaplama Formülü

Görevde yükselme sınavında final puanı, yazılı sınav ve mülakat puanlarının ağırlıklı ortalaması ile hesaplanmaktadır. Bu hesaplama sistemi, adayların hem teorik bilgilerini hem de pratik yetkinliklerini dengeli şekilde değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

Detaylı hesaplama formülü:

Aşama Ağırlık Örnek Puan Hesaplama
Yazılı Sınav %80 85 85 x 0,80 = 68
Mülakat %20 90 90 x 0,20 = 18
Toplam %100 86 68 + 18 = 86

Bu örnekte, adayın yazılı sınavdan aldığı 85 puan ve mülakattan aldığı 90 puan ile toplam puanı 86 olmaktadır. Final sıralaması bu puana göre belirlenmektedir.

Başarı için gerekli minimum toplam puan genellikle 75-80 arasında değişmektedir. Bu puan, açık kadro sayısı ve başvuru yoğunluğuna göre belirlenmektedir.

Sınav Tarihleri ve Başvuru Süreci

2026 yılı Görevde Yükselme Sınavı takvimi DPB tarafından Ocak ayında açıklanmıştır. Yazılı sınav tarihi 15 Haziran 2026 olarak belirlenmiştir.

Başvuru süreci ve önemli tarihler:

Başvurular sadece e-Devlet sistemi üzerinden kabul edilmektedir. Adaylar, başvuru sırasında güncel belgelerini sisteme yüklemeli ve eksik evrak bırakmamalıdır.

DPB verilerine göre, 2026 yılında görevde yükselme sınavına toplam 245.000 kişinin başvurması beklenmektedir. Bu rakam, önceki yıla göre %8’lik bir artışı temsil etmektedir.

Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler

Görevde yükselme sınavına başvurabilmek için adayların belirli şartları taşıması gerekmektedir. Bu şartlar, 657 sayılı kanunun 68. maddesinde detaylı olarak düzenlenmiştir.

Temel başvuru şartları:

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:

Eksik belge ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmamaktadır. Adaylar, başvuru öncesi tüm belgelerinin güncel ve eksiksiz olduğundan emin olmalıdır.

Sınav Hazırlık Stratejileri

Görevde yükselme sınavında başarılı olmak için sistematik bir hazırlık süreci gereklidir. 70 baraj puanını geçmek ve mülakatı başarıyla tamamlamak için farklı stratejiler uygulanmalıdır.

Yazılı sınav hazırlığı için öneriler:

Mülakat hazırlığı için dikkat edilecek noktalar:

Uzmanlar, başarılı olmak için en az 6 aylık düzenli çalışma önerirken, günlük ortalama 3-4 saat ders çalışılmasını tavsiye etmektedir.

Görevde yükselme sınavında 70 baraj puanı nasıl hesaplanır?

70 baraj puanı, yazılı sınavdan alınan ham puanın 100 üzerinden değerlendirilmesiyle hesaplanır. Adayın doğru cevap sayısı toplam soru sayısına bölünerek yüzdelik puan bulunur. Bu puanın 70’in altında olması durumunda aday mülakat aşamasına geçemez ve elenir.

Mülakat puanı toplam puana nasıl etki eder?

Mülakat puanı, toplam puanın %20’sini oluşturur. Yazılı sınavdan alınan puan %80 ağırlıkla, mülakat puanı ise %20 ağırlıkla hesaplanarak final puanı belirlenir. Örneğin yazılıdan 80, mülakattan 90 alan bir adayın toplam puanı (80×0,8)+(90×0,2)=82 olur.

2026 görevde yükselme sınavı ne zaman yapılacak?

2026 yılı Görevde Yükselme Sınavı 15 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilecektir. Başvurular 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında e-Devlet sistemi üzerinden alınacak. Yazılı sınav sonuçları 30 Haziran’da açıklanacak, mülakatlar ise Temmuz-Ağustos döneminde yapılacaktır.

Görevde yükselme sınavına kimler başvurabilir?

En az 3 yıl aynı derecede çalışan, son 2 yılda disiplin cezası almayan, sicil notu ortalaması en az “İyi” seviyesinde olan ve sağlık açısından görevde yükselmeye engeli bulunmayan memurlar başvurabilir. Ayrıca 657 sayılı kanunun 68. maddesinde belirtilen diğer şartları da taşımaları gerekmektedir.

Mülakat komisyonu nasıl değerlendirme yapar?

Mülakat komisyonu 3 kişiden oluşur ve adayları mesleki bilgi (%40), iletişim becerileri (%25), analitik düşünce (%20) ve liderlik potansiyeli (%15) kriterlerine göre değerlendirir. Her komisyon üyesi 100 puan üzerinden puanlama yapar ve ortalaması alınır. Mülakat süresi genellikle 20-25 dakika arasındadır.

Başarısız olunması durumunda tekrar başvuru yapılabilir mi?

Evet, görevde yükselme sınavında başarısız olan adaylar bir sonraki yıl tekrar başvuru yapabilirler. Ancak aynı yıl içinde ikinci bir başvuru hakkı bulunmamaktadır. Adaylar başarısız oldukları alanları tespit ederek bir sonraki sınava daha iyi hazırlanabilirler.

Sınav ücreti ne kadar ve nasıl ödenir?

2026 yılı için görevde yükselme sınav ücreti 150 TL olarak belirlenmiştir. Ücret, başvuru sırasında e-Devlet sistemi üzerinden kredi kartı veya banka kartı ile ödenebilir. Ayrıca PTT ve banka şubelerinden de ödeme yapılabilir. Ücret ödemesi yapılmayan başvurular geçersiz sayılır.

Görevde yükselme sınavı, kamu çalışanlarının kariyer gelişimi için kritik bir fırsattır. 70 baraj puanı ve mülakat sistemi ile adaylar hem teorik bilgilerini hem de pratik yetkinliklerini kanıtlama şansı bulurlar. Başarılı olmak için sistematik hazırlık ve doğru strateji uygulamak gereklidir.

📰 İlgili Haberler