Uşak’ta kamu kurumlarında maaş alan personelin özel işletmelerde çalıştığı iddiasıyla başlatılan soruşturmada çarpıcı gelişmeler yaşanıyor. 2026 yılının en önemli kamu personeli skandallarından biri olan olayda, 16 milyon 866 bin liralık zarar tespit edildi.

ÖNEMLİ: Kamu personelinin özel sektörde çalışması yasak olup, bu durumda olanlar disiplin cezası ve görevden uzaklaştırma ile karşı karşıya kalabilir.

Operasyonun Detayları ve Gözaltı Süreci

Uşak Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yürüttüğü soruşturmada, 22 şüpheli hakkında yakalama kararı çıkarıldı. İl Emniyet Müdürlüğü ekiplerinin düzenlediği eş zamanlı operasyonda:

Şüphelilerin belediye şirketlerinde sigortalı gösterilmelerine rağmen, Özkan Yalım’a ait otel, restoran ve eğlence mekanlarında fiilen çalıştığı tespit edildi.

Kamu Zararı ve Mali Boyut

Soruşturmada ortaya çıkan mali tablolar oldukça çarpıcı. Tespit edilen kamu zararı 16 milyon 866 bin 240 lira olarak belirlendi.

Zarar Türü Tutar
Maaş Ödemeleri Araştırılıyor
SGK Primleri Araştırılıyor
Toplam Zarar 16.866.240 TL

Önceki Operasyonlar ve Bağlantılar

Bu olay, Mart 2026’da gerçekleştirilen ve Uşak Belediye Başkanı Özkan Yalım’ın tutuklandığı operasyonun devamı niteliğinde. Önceki soruşturmada:

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yürüttüğü ilk soruşturmada 13 şüpheli gözaltına alınmış, bunlardan 9’u tutuklanmıştı.

Kamu Personeli Hakları ve Yükümlülükleri

Bu olay, kamu personelinin çifte istihdam yasağı konusundaki kuralları tekrar gündeme getirdi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre:

Kamu personeli özel sektörde çalışabilir mi?

Hayır, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca kamu personeli özel sektörde çalışamaz. Bu durum çifte istihdam yasağı kapsamında değerlendirilir ve disiplin cezası gerektirir. İstisna durumlar sadece kanunla belirlenmiş özel hallerde geçerlidir.

Çifte istihdam cezası nedir?

Çifte istihdam yapan kamu personeline uyarı, kınama, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması gibi disiplin cezaları verilebilir. Ağır durumlarda görevden uzaklaştırma ve memuriyetten çıkarma cezası da uygulanabilir.

Bu tür suçlar nasıl tespit edilir?

Kamu personelinin özel sektörde çalışması genellikle ihbar, SGK kayıtları incelemesi, mali denetimler ve istihbarat çalışmaları sonucu tespit edilir. Dijital takip sistemleri ve çapraz veri analizi de kullanılmaktadır.

Belediye personeli hangi kurallara tabidir?

Belediye personeli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu hükümlerine tabidir. Özel sektörde çalışma yasağı, ticaret yasağı ve görev dışı faaliyet kısıtlamaları bu personel için de geçerlidir.

Kamu zararı nasıl hesaplanır?

Kamu zararı, ödenen maaşlar, SGK primleri, yan haklar ve diğer mali kayıpların toplamından oluşur. Bu olayda 16,8 milyon liralık zarar, personelin aldığı maaşlar karşılığında kamu hizmeti vermemesinden kaynaklanan mali kayıptır.

Uşak’taki bu olay, kamu personeli disiplin hukuku açısından emsal teşkil edecek nitelikte. Soruşturmanın genişlemesi ve benzer durumların ortaya çıkması halinde, kamu personeli mevzuatında yeni düzenlemeler gündeme gelebilir.