News
2026 yılı Görevde Yükselme Sınavı sonuçları açıklanarak, müdürlük ve şeflik pozisyonlarına atanacak personel belirlendi. Sınav sonuçları e-Devlet ve ÖSYM sistemleri üzerinden sorgulanabilmekte olup, başarılı olan adaylar atama işlemleri için gerekli belgeleri hazırlamalıdır.
Görevde Yükselme Sınavı Sonuç Sorgulama
Sınav sonuçlarını öğrenmek için birden fazla yöntem bulunmaktadır. En pratik yol e-Devlet Kapısı üzerinden sorgulama yapmaktır.
ÖSYM’nin resmi internet sitesi üzerinden de sonuç sorgulaması yapılabilmektedir. Adaylar, T.C. kimlik numarası ve sınav giriş belgelerindeki şifre ile sisteme giriş yapabilirler.
SMS ile sonuç öğrenme seçeneği de mevcuttur. Bu hizmet için belirlenen numaraya özel format ile mesaj gönderilmelidir.
Başarı Kriterleri ve Puanlama Sistemi
Görevde yükselme sınavında başarılı sayılabilmek için 100 üzerinden en az 60 puan alınması gerekmektedir. Bu kural, 657 sayılı kanunun ilgili yönetmeliğinde açıkça belirtilmiştir.
Sınav değerlendirmesinde yanlış cevaplar doğru cevapları götürmemektedir. Her doğru cevap için tam puan verilirken, boş bırakılan sorular değerlendirme dışı tutulmaktadır.
Aynı puan alan adaylar arasında sıralama yapılırken şu kriterler uygulanmaktadır:
- Hizmet süresi fazla olan aday öncelikli
- Yaş büyük olan aday öncelikli
- Eğitim durumu yüksek olan aday öncelikli
- Başarı durumu iyi olan aday öncelikli
Müdürlük Pozisyonları için Atama Süreci
Müdür pozisyonlarına atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olmanın yanı sıra ek şartlar da bulunmaktadır. En az 8 yıl kamu hizmeti şartı aranmaktadır.
Lisans mezunu olmak müdürlük pozisyonları için zorunlu şarttır. Ayrıca, atanacağı birimin görev alanı ile ilgili deneyim sahibi olmak avantaj sağlamaktadır.
Müdür olarak atanacak personel, atama işlemi tamamlandıktan sonra 6 ay içinde görevine başlamak zorundadır. Bu süre, zorunlu hallerde kurumca uzatılabilmektedir.
Şeflik Pozisyonları için Gerekli Şartlar
Şef pozisyonlarına atanabilmek için en az 5 yıl kamu hizmeti şartı aranmaktadır. Bu süre, 657 sayılı kanunun 68. maddesinde belirtilmiştir.
Önlisans veya lisans mezunu olmak şeflik pozisyonları için yeterli görülmektedir. Ancak bazı teknik şefliklerde alan ile ilgili eğitim şartı aranabilmektedir.
Şef olarak atanacak personelin sicil notlarının orta derecesinin altında olmaması gerekmektedir. Disiplin cezası alan personel için bekleme süreleri uygulanmaktadır.
Atama İşlemleri ve Gerekli Belgeler
Başarılı olan adaylar, atama işlemleri için gerekli belgeleri 15 gün içinde personel müdürlüklerine teslim etmelidirler. Bu süre, resmi tatil günleri hariç çalışma günü olarak hesaplanmaktadır.
Atama için istenen belgeler şunlardır:
- Diploma fotokopisi (onaylı)
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Sağlık raporu (son 6 ay içinde alınmış)
- Sicil fişi
- Varsa hizmet belgesi
- 4 adet biyometrik fotoğraf
Eksik belge ile başvuru yapan adayların atama işlemleri askıya alınmaktadır. Tamamlama için ek süre verilmemektedir.
Maaş ve Özlük Hakları Değişiklikleri
Görevde yükselme ile birlikte personelin derece ve kademe durumu değişmektedir. Bu değişiklik, maaş artışı anlamına gelmektedir.
Müdür olarak atanan personel, atama tarihinden itibaren yeni maaşını almaya başlar. Geçmişe yönelik herhangi bir ödeme yapılmamaktadır.
Yeni pozisyonla birlikte ek ödemeler de değişebilmektedir. Makam tazminatı, yöneticilik tazminatı gibi ödemeler pozisyona göre belirlenmektedir.
| Pozisyon | Min. Hizmet Süresi | Eğitim Şartı |
|---|---|---|
| Müdür | 8 Yıl | Lisans |
| Şef | 5 Yıl | Önlisans/Lisans |
İtiraz ve Değerlendirme Süreci
Sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların açıklanmasından itibaren 10 gün içinde başvuru yapabilmektedirler. Bu süre kesin olup uzatılmamaktadır.
İtiraz başvuruları yazılı olarak yapılmalı ve gerekçeli olmalıdır. Sadece puan hesaplama hatalarına yönelik itirazlar kabul edilmektedir.
İtiraz değerlendirme komisyonu, başvuruları 15 gün içinde sonuçlandırmaktadır. Komisyon kararları kesin olup, yargı mercilerine başvuru hakkı saklıdır.
Görevde yükselme sınavı sonuçları nereden öğrenilir?
Görevde yükselme sınavı sonuçları e-Devlet Kapısı, ÖSYM resmi internet sitesi ve SMS hizmeti üzerinden öğrenilebilir. En güncel ve güvenilir yöntem e-Devlet üzerinden sorgulama yapmaktır. T.C. kimlik numarası ile giriş yaparak sonuç detaylarına ulaşabilirsiniz.
Görevde yükselme sınavında kaç puan alınması gerekir?
Görevde yükselme sınavında başarılı sayılabilmek için 100 üzerinden en az 60 puan alınması gerekmektedir. Bu puan barajının altında kalan adaylar başarısız sayılır ve atama işlemlerine dahil edilmezler. Yanlış cevaplar doğru cevapları götürmediği için stratejik yaklaşım önemlidir.
Müdür olabilmek için hangi şartlar aranır?
Müdür olabilmek için en az 8 yıl kamu hizmeti, lisans mezuniyeti ve görevde yükselme sınavında başarılı olma şartları aranır. Ayrıca sicil durumunun iyi olması, disiplin cezası bulunmaması ve sağlık durumunun uygun olması gerekir. Bazı özel müdürlükler için alan deneyimi de şart koşulabilir.
Şef pozisyonu için minimum hizmet süresi kaçtır?
Şef pozisyonu için minimum 5 yıl kamu hizmeti şartı aranmaktadır. Bu süre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen zorunlu şarttır. Önlisans veya lisans mezunu olmak yeterli görülür, ancak teknik şefliklerde alan eğitimi şartı aranabilir.
Atama işlemleri için hangi belgeler gereklidir?
Atama işlemleri için onaylı diploma fotokopisi, nüfus cüzdanı fotokopisi, son 6 ay içinde alınmış sağlık raporu, sicil fişi, varsa hizmet belgesi ve 4 adet biyometrik fotoğraf gereklidir. Bu belgeler atama sonucunun açıklanmasından itibaren 15 gün içinde personel müdürlüğüne teslim edilmelidir.
Sınav sonuçlarına itiraz edilebilir mi?
Sınav sonuçlarına sonuçların açıklanmasından itibaren 10 gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar sadece puan hesaplama hatalarına yönelik olmalı ve gerekçeli olmalıdır. İtiraz değerlendirme komisyonu 15 gün içinde karar verir ve bu kararlar kesindir.
Yeni pozisyonla birlikte maaş ne zaman değişir?
Yeni pozisyonla birlikte maaş değişikliği atama tarihinden itibaren geçerli olur. Geçmişe yönelik ödeme yapılmaz. Derece ve kademe değişikliği ile birlikte temel maaş artışının yanı sıra makam tazminatı, yöneticilik tazminatı gibi ek ödemeler de pozisyona göre düzenlenir.
Görevde yükselme sınavı sonuçları ile birlikte yeni bir kariyer basamağına çıkan personelimizi tebrik ederiz. Atama işlemlerini zamanında tamamlayarak yeni görevlerinizde başarılar diliyoruz.