KHK ile memur kadro iptal ve iade süreci, 2016 yılında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnameler kapsamında işten çıkarılan kamu personelinin kadrolarının geri verilmesi işlemidir. Bu süreç 703 sayılı KHK ve sonraki düzenlemelerle yürütülmektedir.

ÖNEMLİ: 703 sayılı KHK’nın 4. maddesi uyarınca kadro iade başvuruları Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda değerlendirilmektedir.

KHK Kapsamında Kadro İptali Süreci

Kanun Hükmünde Kararnameler ile kadro iptali, 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında çıkarılan acil düzenlemelerle gerçekleşmiştir. Bu süreçte çeşitli kamu kurumlarından personel ihraç edilmiştir.

İptal edilen kadrolar şu kategorilerde değerlendirilmektedir:

703 sayılı KHK’nın 2. maddesi uyarınca, kadro iptali kararları belirli kriterlere göre alınmış ve bu kararlar sonrasında iade süreci başlatılmıştır.

Kadro İade Başvuru Koşulları

Kadro iadesi için başvuruda bulunabilecek personelin belirli şartları karşılaması gerekmektedir. Bu şartlar 703 sayılı KHK’nın 4. maddesi ile düzenlenmiştir.

Başvuru yapabilecek personel kategorileri şunlardır:

Başvuru sürecinde temiz sicil koşulu aranmakta ve adli soruşturma geçirmemiş olma şartı bulunmaktadır.

İade Süreci ve Değerlendirme Kriterleri

Kadro iade süreci, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda yürütülmektedir. Değerlendirme süreci belirli aşamalardan oluşmaktadır.

Değerlendirme kriterleri şu şekilde belirlenmektedir:

İade kararları bireysel değerlendirme sonucunda alınmakta ve her dosya ayrı ayrı incelenmektedir.

Başvuru Belgeleri ve Gerekli Evraklar

Kadro iade başvurusu için gerekli belgeler 703 sayılı KHK’nın uygulama yönetmeliği ile belirlenmiştir. Bu belgeler eksiksiz olarak sunulmalıdır.

Gerekli belgeler şunlardır:

Belgeler noter onaylı olarak sunulmalı ve eksik evrak durumunda başvuru işleme alınmamaktadır.

İade Kararı Sonrası Atama Süreci

Kadro iadesi kararı alınan personelin yeniden atama süreci başlatılmaktadır. Bu süreç mevcut kadro durumu ve kurumsal ihtiyaçlara göre şekillenmektedir.

Atama süreci şu şekilde işlemektedir:

Özlük hakları iade kararı tarihi itibariyle düzenlenmekte ve geçmiş dönem hakları ayrıca değerlendirilmektedir.

Hukuki Süreç ve İtiraz Hakları

Kadro iade sürecinde hukuki başvuru hakları korunmaktadır. Red kararlarına karşı belirli süre içinde itiraz edilebilmektedir.

İtiraz süreci şu aşamalardan oluşmaktadır:

Hukuki süreçlerde avukat desteği alınması önerilmekte ve tüm belgeler dikkatli bir şekilde hazırlanmalıdır.

2026 Yılı Güncel Durum ve Beklentiler

2026 yılı itibariyle kadro iade süreçleri devam etmektedir. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından düzenli olarak değerlendirmeler yapılmaktadır.

Güncel gelişmeler şu şekildedir:

Konu hakkında güncel bilgilere Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi resmi web sitesinden ulaşılabilmektedir.

KHK ile kadro iptali nasıl gerçekleşti?

KHK ile kadro iptali, 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnameler ile gerçekleşmiştir. 703 sayılı KHK başta olmak üzere çeşitli düzenlemelerle kamu personelinin görevine son verilmiş ve kadroları iptal edilmiştir. Bu süreç acil hal koşulları altında yürütülmüştür.

Kadro iade başvurusu nasıl yapılır?

Kadro iade başvurusu Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’ne yapılmaktadır. Başvuru için kimlik belgesi, özgeçmiş, ihraç kararı sureti, sicil belgesi ve adli sicil belgesi gereklidir. Tüm belgeler noter onaylı olarak sunulmalı ve başvuru süreci elektronik ortamda takip edilebilmektedir.

İade süreci ne kadar sürer?

Kadro iade sürecinin süresi dosyanın karmaşıklığına göre değişmektedir. Ortalama olarak 6-12 ay arasında değişen bir süreç yaşanmaktadır. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi her dosyayı bireysel olarak değerlendirmekte ve bu süreç zaman alabilmektedir. Başvuru sahibi süreci resmi kanallardan takip edebilmektedir.

Red kararına itiraz edilebilir mi?

Evet, kadro iade başvurusunun reddine karşı 30 gün içinde itiraz edilebilmektedir. İtiraz dilekçesi red kararının gerekçelerine karşı delillerle desteklenerek hazırlanmalıdır. İtiraz süreci yeniden değerlendirme imkanı sağlamakta ve hukuki başvuru hakları korunmaktadır. Avukat desteği alınması önerilmektedir.

İade edilen personelin özlük hakları nasıl düzenlenir?

İade kararı alan personelin özlük hakları iade tarihi itibariyle yeniden düzenlenmektedir. Maaş, kıdem, emeklilik hakları gibi özlük işlemleri güncellenirken, geçmiş dönem hakları ayrıca değerlendirmeye alınmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri çerçevesinde tüm haklar restore edilmektedir.

2026 yılında yeni düzenlemeler var mı?

2026 yılı itibariyle kadro iade süreçlerinde bazı iyileştirmeler yapılmıştır. Başvuru süreçleri hızlandırılmış, değerlendirme kriterleri daha net hale getirilmiş ve şeffaflık artırılmıştır. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından düzenli olarak süreç güncellemeleri yapılmakta ve başvuru sahipleri bilgilendirilmektedir.

Hangi kurumlardan personel iade edildi?

KHK kapsamında çeşitli kamu kurumlarından personel iade edilmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, üniversiteler, belediyeler ve diğer kamu kurumları bu süreçten etkilenmiştir. Her kurumun kendi kadro durumu ve ihtiyaçları doğrultusunda iade işlemleri gerçekleştirilmektedir.

📰 İlgili Haberler