Terörsüz Türkiye Kanunu kapsamında KHK ile ihraç edilen memurların geri dönüş süreci, özel komisyon değerlendirmesi ve güvenlik soruşturması tamamlandıktan sonra gerçekleşmektedir. Kanunun 4. maddesi uyarınca başvuru süreçleri devam etmektedir.

ÖNEMLİ: KHK mağduru memur affı başvuruları, 7145 sayılı Terörsüz Türkiye Kanunu’nun 4. maddesi kapsamında İçişleri Bakanlığı bünyesindeki özel komisyon tarafından değerlendirilmektedir.

Terörsüz Türkiye Kanunu Memur Affı Kapsamı

7145 sayılı Terörsüz Türkiye Kanunu, KHK ile kamu görevinden çıkarılan personelin durumunu yeniden değerlendirme imkanı sunmaktadır. Bu kanun kapsamında değerlendirme süreci, terörle mücadele kapsamında alınan tedbirlerin gözden geçirilmesini amaçlamaktadır.

Kanunun 4. maddesi uyarınca, daha önce KHK ile ihraç edilen kamu personeli yeniden değerlendirme talebinde bulunabilmektedir. Bu süreç, özel olarak oluşturulan komisyonlar tarafından yürütülmektedir.

Değerlendirme sürecinde, personelin geçmiş sicil durumu, görev performansı ve güvenlik soruşturması sonuçları dikkate alınmaktadır. Komisyon kararları, ilgili bakanlık onayı ile kesinleşmektedir.

Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler

Memur affı başvurusu yapabilmek için belirli şartları taşımanız gerekmektedir. Bu şartlar, kanunun ilgili maddelerinde açık şekilde belirtilmiştir.

Temel başvuru şartları şunlardır:

Başvuru için gerekli belgeler arasında kimlik belgesi, ihraç kararı, özgeçmiş ve varsa savunma belgeleri bulunmaktadır. Tüm belgeler güncel ve resmi onaylı olmalıdır.

Değerlendirme Süreci ve Komisyon Yapısı

Başvurular, İçişleri Bakanlığı koordinasyonunda oluşturulan özel komisyonlar tarafından değerlendirilmektedir. Bu komisyonlar, konusunda uzman kamu personelinden oluşmaktadır.

Değerlendirme süreci şu aşamalardan oluşmaktadır:

Komisyon değerlendirmesi sırasında, başvuru sahibinin kamu görevindeki performansı, disiplin durumu ve güvenlik açısından risk oluşturup oluşturmadığı incelenmektedir.

Geri Dönüş Sürecinde Haklar ve Yükümlülükler

Komisyon kararı olumlu çıkan personelin geri dönüş sürecinde çeşitli hakları bulunmaktadır. Bu haklar, kanunun ilgili maddelerinde güvence altına alınmıştır.

Geri dönen personelin temel hakları:

Bununla birlikte, geri dönen personelin de belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülükler arasında kamu görevlisi etik kurallarına uyma, görev disiplinini sağlama ve devlete sadakat yemini etme yer almaktadır.

Başvuru Süreci ve Sonuçlandırma

Memur affı başvuruları, belirlenen prosedürler çerçevesinde yapılmaktadır. Başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli noktalar bulunmaktadır.

Başvuru süreci şu şekilde işlemektedir:

Başvuru sonuçları, komisyon değerlendirmesi tamamlandıktan sonra ilgili kişilere yazılı olarak bildirilmektedir. Olumlu sonuçlanan başvurularda atama işlemleri başlatılmaktadır.

Yasal Dayanak ve Mevzuat Çerçevesi

7145 sayılı Terörsüz Türkiye Kanunu, memur affı sürecinin temel yasal dayanağını oluşturmaktadır. Bu kanun, 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında alınan tedbirlerin gözden geçirilmesini amaçlamaktadır.

Kanunun 4. maddesi özellikle kamu personeli açısından önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde kapsamında, daha önce KHK ile ihraç edilen personelin yeniden değerlendirilmesi mümkün hale gelmiştir.

Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler de süreçte dikkate alınan mevzuat arasında yer almaktadır. Bu mevzuat çerçevesinde personel hakları ve yükümlülükleri belirlenmektedir.

Süreç Aşaması Tahmini Süre Sorumlu Birim
Başvuru İncelemesi 30-60 gün İlgili Bakanlık
Güvenlik Soruşturması 60-120 gün Emniyet Genel Müdürlüğü
Komisyon Değerlendirmesi 90-180 gün Özel Komisyon

Sıkça Sorulan Sorular

KHK ile ihraç edilen tüm memurlar geri dönebilir mi?

Hayır, tüm KHK mağduru memurlar otomatik olarak geri dönemez. Terörsüz Türkiye Kanunu kapsamında yapılan başvurular özel komisyonlar tarafından tek tek değerlendirilmektedir. Terör örgütü üyeliği suçundan hükümlü olanlar, devletin güvenliğine karşı suç işleyenler ve kamu düzenini bozucu faaliyetlerde bulunanlar geri dönüş kapsamında değerlendirilmemektedir.

Memur affı başvurusu nasıl yapılır?

Memur affı başvurusu, gerekli belgelerle birlikte ilgili bakanlığa yapılmaktadır. Başvuru dilekçesi, kimlik belgesi, ihraç kararı, özgeçmiş ve varsa savunma belgelerinin eksiksiz olarak sunulması gerekmektedir. Başvurular İçişleri Bakanlığı koordinasyonundaki özel komisyon tarafından değerlendirilmektedir.

Geri dönen memurların maaş ve özlük hakları nasıl hesaplanır?

Geri dönen memurların özlük hakları, ihraç edilmeden önceki durumları dikkate alınarak yeniden düzenlenmektedir. Geçmiş hizmet süreleri sayılmakta, emeklilik hakları açısından süre birleştirme yapılmaktadır. Maaş hesaplaması, mevcut kadro durumu ve derece-kıdem durumuna göre yapılmaktadır. Uygun görülmesi halinde tazminat hakkı da bulunmaktadır.

Komisyon değerlendirme süreci ne kadar sürer?

Komisyon değerlendirme süreci, başvurunun karmaşıklığına ve güvenlik soruşturmasının durumuna göre değişiklik göstermektedir. Ortalama olarak başvuru incelemesi 30-60 gün, güvenlik soruşturması 60-120 gün, komisyon değerlendirmesi ise 90-180 gün sürmektedir. Toplam süreç 6 ay ile 1 yıl arasında değişebilmektedir.

Olumsuz komisyon kararına itiraz edilebilir mi?

Evet, komisyon kararlarına karşı yasal yollar açıktır. Olumsuz karar alan başvuru sahipleri, kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde idari yargıya başvurabilmektedir. İtiraz başvurusu yapılırken gerekçeli karar metninin alınması ve hukuki destek alınması önerilmektedir. Danıştay ve idare mahkemelerinde dava açma hakkı bulunmaktadır.

Geri dönen memurlar hangi kadrolara atanır?

Geri dönen memurlar, mümkün olduğunca eski kadrolarına veya eşdeğer kadrolara atanmaktadır. Kadro durumu müsait değilse, aynı unvan ve derecedeki başka kadrolara atama yapılabilmektedir. Atama işlemi sırasında personelin tercihi, aile durumu ve hizmet gereksinimleri dikkate alınmaktadır. Zorunlu hallerde farklı il veya kuruma atama yapılabilmektedir.

Memur affı sürecinde hangi belgeler gereklidir?

Memur affı başvurusu için kimlik belgesi, ihraç kararının onaylı sureti, detaylı özgeçmiş, varsa savunma belgeleri, adli sicil belgesi ve son çalışılan kurumdan alınan hizmet belgesi gerekmektedir. Tüm belgeler güncel ve resmi onaylı olmalıdır. Eksik belge durumunda başvuru değerlendirmeye alınmamaktadır. Gerekli görülmesi halinde ek belgeler de istenebilmektedir.

Terörsüz Türkiye Kanunu kapsamındaki memur affı süreci, KHK mağduru personel için önemli bir fırsat sunmaktadır. Başvuru şartlarını taşıyan personelin gerekli belgeleri eksiksiz hazırlayarak süreci takip etmesi önerilmektedir. Detaylı bilgi için ilgili bakanlık ve hukuki destek alınması faydalı olacaktır.

📰 İlgili Haberler