TOKİ sözleşmeli personel alımı 2026 yılında çeşitli unvanlarda gerçekleştirilecek olup, başvuru şartları ve maaş bilgileri resmi ilanla açıklanacaktır. Toplu Konut İdaresi bünyesinde farklı kadrolarda istihdam imkanı sunulacaktır.

ÖNEMLİ: TOKİ sözleşmeli personel alımlarında 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır ve maaşlar sektör ortalamasına göre belirlenir.

TOKİ Sözleşmeli Personel Alım Süreci

Toplu Konut İdaresi Başkanlığı, her yıl ihtiyaç duyduğu kadrolarda sözleşmeli personel alımı gerçekleştirmektedir. Bu alımlar genellikle yılın farklı dönemlerinde yapılmaktadır.

Sözleşmeli personel alımları 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında gerçekleştirilir. Personel seçiminde objektif kriterler ve adil değerlendirme süreci uygulanır.

Başvurular genellikle TOKİ’nin resmi internet sitesi üzerinden elektronik ortamda kabul edilmektedir. Başvuru sürecinde gerekli belgeler dijital ortamda yüklenmektedir.

Başvuru Şartları ve Genel Kriterler

TOKİ sözleşmeli personel alımlarında temel şartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nun 48. maddesi esas alınarak belirlenmektedir. Türk vatandaşı olmak zorunlu koşuldur.

Yaş sınırı ve eğitim durumu gereksinimleri pozisyona göre değişiklik göstermektedir. Genellikle 18-35 yaş arası adaylar başvurabilmektedir.

Askerlik durumu erkek adaylar için tamamlanmış veya tecilli olmalıdır. Herhangi bir adli sicil kaydı bulunmaması gerekmektedir.

Alım Yapılacak Unvanlar ve Pozisyonlar

TOKİ bünyesinde genellikle mühendis, mimar, tekniker, idari personel gibi farklı unvanlarda alım yapılmaktadır. Her pozisyon için özel şartlar belirlenmektedir.

Teknik personel alımlarında ilgili bölümden mezun olmak ve mesleki deneyim şartı aranabilmektedir. İdari personel pozisyonlarında genellikle KPSS puanı şartı bulunmaktadır.

Uzman pozisyonları için lisansüstü eğitim şartı aranabilir. Dil bilgisi gerektiren pozisyonlarda yabancı dil sınavı yapılabilmektedir.

Maaş ve Özlük Hakları

TOKİ sözleşmeli personel maaşları 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde belirlenmektedir. Maaş tutarları pozisyona, deneyime ve eğitim durumuna göre değişiklik göstermektedir.

Sözleşmeli personel, sosyal güvenlik hakları açısından SGK’ya tabi olmaktadır. Yıllık izin hakları İş Kanunu hükümlerine göre kullanılmaktadır.

Ek ödemeler ve primler performansa dayalı olarak verilebilmektedir. Mesai ücretleri yasal düzenlemeler çerçevesinde ödenmektedir.

Hak Türü Açıklama
Maaş Pozisyona göre değişken
SGK Primi İş Kanunu kapsamında
Yıllık İzin 14-26 gün arası
Mesai Ücreti Yasal düzenlemeler dahilinde

Başvuru Süreci ve Değerlendirme

Başvurular TOKİ’nin resmi internet sitesi üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır. Başvuru formunun eksiksiz doldurulması ve gerekli belgelerin yüklenmesi gerekmektedir.

Değerlendirme süreci genellikle evrak incelemesi, yazılı sınav ve mülakat aşamalarından oluşmaktadır. Her aşamada başarılı olan adaylar bir sonraki aşamaya geçebilmektedir.

Sonuçlar TOKİ’nin resmi internet sitesinden duyurulmaktadır. Başarılı adaylar ile sözleşme imzalama süreci başlatılmaktadır.

Gerekli Belgeler ve Başvuru Koşulları

Başvuru sırasında kimlik bilgilerini gösteren belgeler, eğitim durumunu belgeleyen diplomalar ve transkript belgeleri istenmektedir. Askerlik durumunu gösteren belgeler erkek adaylar için zorunludur.

KPSS belgesi gerektiren pozisyonlar için geçerli KPSS sonuç belgesi yüklenmesi gerekmektedir. Deneyim şartı aranan pozisyonlar için iş yeri belgesi veya SGK hizmet dökümleri istenmektedir.

Sağlık raporu genellikle işe başlama aşamasında istenmektedir. Fotoğraf ve özgeçmiş belgeleri de başvuru dosyasında yer almalıdır.

Sınav ve Mülakat Süreci

TOKİ sözleşmeli personel seçiminde pozisyona göre farklı değerlendirme yöntemleri kullanılmaktadır. Teknik pozisyonlar için alan bilgisi sınavı yapılabilmektedir.

Mülakat aşamasında adayların mesleki yeterliliği, iletişim becerileri ve kuruma uygunluğu değerlendirilmektedir. Komisyon üyeleri konunun uzmanlarından oluşmaktadır.

Yabancı dil gerektiren pozisyonlarda dil yeterliliği sınavı uygulanabilmektedir. Bilgisayar kullanımı gerektiren işlerde pratik beceri testleri yapılabilir.

TOKİ sözleşmeli personel alımında yaş sınırı nedir?

TOKİ sözleşmeli personel alımlarında yaş sınırı genellikle 18-35 yaş arası olarak belirlenmektedir. Ancak bu sınır pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Uzman pozisyonlar için üst yaş sınırı daha yüksek olabilir. Kesin yaş şartları her ilanın kendine özgü şartlar bölümünde belirtilir.

TOKİ sözleşmeli personel maaşı ne kadar?

TOKİ sözleşmeli personel maaşları pozisyona, deneyime ve eğitim durumuna göre değişiklik göstermektedir. Maaş tutarları 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde belirlenir ve sektör ortalaması dikkate alınır. Net maaş tutarları resmi ilan metninde açıklanır veya mülakat aşamasında bildirilir.

TOKİ sözleşmeli personel alımına nasıl başvuru yapılır?

TOKİ sözleşmeli personel alımına başvuru TOKİ’nin resmi internet sitesi üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır. Başvuru formunu eksiksiz doldurmanız ve gerekli belgeleri PDF formatında yüklemeniz gerekmektedir. Başvuru sürecinde sistem size adım adım rehberlik eder ve eksik belgeler için uyarı verir.

KPSS puanı şartı var mı?

TOKİ sözleşmeli personel alımlarında KPSS puanı şartı pozisyona göre değişiklik göstermektedir. İdari personel pozisyonlarında genellikle KPSS-B puanı aranırken, teknik personel alımlarında KPSS şartı olmayabilir. Her pozisyon için KPSS gerekliliği ilan metninde açık şekilde belirtilir.

Sözleşme süresi ne kadar?

TOKİ sözleşmeli personel sözleşme süreleri genellikle 1 yıl olarak başlar ve karşılıklı anlaşma ile yenilenebilir. İyi performans gösteren personelin sözleşmesi uzatılabilir. Sözleşme süreleri ve yenileme koşulları iş sözleşmesinde detaylı olarak açıklanır ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.

Hangi şehirlerde görev yapma imkanı var?

TOKİ sözleşmeli personel genellikle Ankara merkez teşkilatında görev yapmaktadır. Ancak TOKİ’nin il müdürlükleri ve proje sahalarında da istihdam imkanı bulunmaktadır. Görev yeri tercihi başvuru sırasında belirtilebilir ve mülakat aşamasında değerlendirilebilir. İl dışı görevlendirmelerde ek haklar sağlanabilir.

Deneyim şartı aranıyor mu?

TOKİ sözleşmeli personel alımlarında deneyim şartı pozisyona göre değişmektedir. Giriş seviyesi pozisyonlarda deneyim şartı aranmazken, uzman ve üst düzey pozisyonlarda 2-5 yıl arası deneyim istenebilir. Deneyim şartları her pozisyon için ilan metninde net şekilde belirtilir ve SGK kayıtları ile belgelenmelidir.

TOKİ sözleşmeli personel alımı, kamu sektöründe kariyer yapmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunmaktadır. Başvuru öncesinde tüm şartları dikkatli şekilde inceleyerek gerekli hazırlıkları yapmanız başarı şansınızı artıracaktır.

📰 İlgili Haberler