2026 Ağustos dönemi Adalet Bakanlığı İnfaz Koruma Memuru atama sonuçları, KPSS puanı ve sıralama esasına göre belirlenerek atama işlemleri tamamlanmıştır. Başarılı adaylar göreve başlama süreçlerini takip etmelidir.

ÖNEMLİ: Atama sonuçları Adalet Bakanlığı resmi internet sitesinden ve e-Devlet üzerinden sorgulanabilir. Göreve başlama tarihleri atama yazısında belirtilmiştir.

Atama Sonuçlarının Açıklanması

Adalet Bakanlığı İnfaz Koruma Memuru atamaları, KPSS-Ortaöğretim/Ön Lisans sınavı sonuçlarına göre gerçekleştirilmiştir. Atama işlemleri merkezi atama sistemi üzerinden yapılmaktadır.

Başarılı adayların atama durumları e-Devlet Kapısı üzerinden “Personel Atama Sonucu Sorgulama” hizmetinden kontrol edilebilir. Atama yazıları ilgili ceza infaz kurumlarına gönderilmiştir.

Atama sonuçları açıklandıktan sonra adaylar 15 gün içinde göreve başlama yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu süre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 58. maddesinde düzenlenmiştir.

Göreve Başlama Süreci ve Gerekli Belgeler

Atanan personelin göreve başlama sürecinde sunması gereken belgeler şunlardır:

Sağlık raporunun Adalet Bakanlığı personeli için özel olarak düzenlenmesi gerekmektedir. Raporda infaz koruma memurluğu görevine engel bir durum bulunmaması şarttır.

Belgeler eksik olan personelin göreve başlama işlemi askıya alınabilir. Bu nedenle tüm belgelerin tam ve eksiksiz hazırlanması kritik önem taşır.

Özlük Hakları ve Maaş Bilgileri

İnfaz Koruma Memurları 9. derece 1. kademe ile göreve başlarlar. 657 sayılı kanunun 36. maddesine göre bu derece ve kademe üzerinden maaş hesaplaması yapılır.

İnfaz koruma memurlarına özel olarak güvenlik zammı ve tezgah başı tazminatı ödenmektedir. Bu ödemeler 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında emeklilik hesaplarına dahil edilir.

Ayrıca vardiya usulü çalışma nedeniyle fazla mesai ücreti ve nöbet tazminatı gibi ek ödemeler de bulunmaktadır. Bu ödemeler aylık maaşa ek olarak hesaplanır.

Atama Yerlerinin Belirlenmesi

İnfaz koruma memuru atamaları KPSS puanı sıralaması esasına göre yapılmaktadır. En yüksek puanlı adaylar tercih ettikleri illere atanma önceliğine sahiptir.

Atama yapılan kurumlar şunlardır:

Atama sonrasında 2 yıl süreyle yer değiştirme talebi yapılamaz. Bu süre 657 sayılı kanunun 72. maddesinde düzenlenmiştir.

Eğitim ve Oryantasyon Programı

Yeni atanan infaz koruma memurları 6 ay süreyle deneme süresinde çalışırlar. Bu süre içinde mesleki eğitim programına katılmaları zorunludur.

Eğitim programı içeriği:

Eğitim programını başarıyla tamamlayanlar asil memur statüsüne geçerler. Başarısız olanların memuriyeti sona erer.

Eğitim süresince tam maaş ödenir ve bu süre kıdem hesabına dahil edilir. Eğitim Adalet Bakanlığı Personel Eğitim Merkezi’nde verilir.

İtiraz ve Başvuru Süreçleri

Atama sonuçlarına itirazı bulunan adaylar 15 gün içinde Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne başvurabilirler. İtiraz dilekçesi yazılı olarak sunulmalıdır.

İtiraz gerekçeleri şunlar olabilir:

İtirazlar 30 gün içinde sonuçlandırılır ve başvuru sahibine yazılı olarak bildirilir. Haklı görülen itirazlarda düzeltme işlemi yapılır.

İtiraz sonucundan memnun olmayan adaylar idari yargıya başvuru hakkına sahiptir. Bu başvuru 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu kapsamında yapılır.

Kariyer Gelişimi ve Terfi İmkanları

İnfaz koruma memurları kıdem ve liyakat esasına göre terfi edebilirler. Terfi için gerekli şartlar 657 sayılı kanunun 68. maddesinde belirtilmiştir.

Kariyer basamakları şunlardır:

Terfi için hizmet süresi, sicil notu ve eğitim durumu dikkate alınır. Ayrıca açık öğretim veya uzaktan eğitim yoluyla lisans tamamlayanlar üst kadrolara başvurabilir.

Mesleki gelişim için hizmet içi eğitimler düzenli olarak verilmektedir. Bu eğitimlere katılım terfi değerlendirmelerinde pozitif etki yapar.

İnfaz koruma memuru olmak için hangi şartlar gerekli?

İnfaz koruma memuru olmak için lise veya dengi okul mezunu olmak, 18-35 yaş aralığında bulunmak, KPSS-Ortaöğretim/Ön Lisans sınavından yeterli puan almak ve sağlık raporu ile adli sicil belgesi şartlarını sağlamak gerekir. Ayrıca erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak şarttır.

Atama sonuçları nereden sorgulanır?

Atama sonuçları e-Devlet Kapısı üzerinden “Personel Atama Sonucu Sorgulama” hizmeti ile sorgulanabilir. Ayrıca Adalet Bakanlığı resmi internet sitesinden de kontrol edilebilir. TC kimlik numarası ile giriş yaparak sonuç öğrenilebilir.

Göreve başlama süresi ne kadar?

Atama yazısı tebliğ edildikten sonra 15 gün içinde göreve başlama zorunluluğu bulunur. Bu süre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 58. maddesinde düzenlenmiştir. Mazeretsiz olarak süresinde başlamayanların ataması iptal edilebilir.

İnfaz koruma memuru maaşı ne kadar?

İnfaz koruma memurları 9. derece 1. kademe ile göreve başlarlar. Temel maaşa ek olarak güvenlik zammı, tezgah başı tazminatı, vardiya tazminatı gibi ödemeler yapılır. Net maaş ek ödemelerle birlikte değişkenlik gösterir ve güncel memur maaş katsayılarına göre hesaplanır.

Deneme süresi ne kadar sürer?

Yeni atanan infaz koruma memurları 6 ay süreyle deneme süresinde çalışırlar. Bu süre içinde mesleki eğitim programına katılmaları zorunludur. Deneme süresini başarıyla geçenler asil memur statüsüne geçer, başarısız olanların memuriyeti sona erer.

Yer değiştirme ne zaman yapılabilir?

İnfaz koruma memurları atama sonrasında 2 yıl süreyle yer değiştirme talebi yapamazlar. Bu süre 657 sayılı kanunun 72. maddesinde düzenlenmiştir. 2 yıl sonra yer değiştirme talebinde bulunabilir ve uygun kadro durumuna göre değerlendirilebilirler.

Atama sonuçlarına itiraz edilebilir mi?

Atama sonuçlarına itirazı bulunan adaylar sonuçların açıklanmasından itibaren 15 gün içinde Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne yazılı olarak başvurabilirler. İtirazlar 30 gün içinde değerlendirilerek sonuç bildirilir. Haklı görülen itirazlarda gerekli düzeltmeler yapılır.

Sonuç

2026 Ağustos dönemi İnfaz Koruma Memuru atamaları tamamlanmış ve başarılı adaylar göreve başlama sürecindedir. Atanan personelin belirtilen süre içinde gerekli belgeleri hazırlayarak göreve başlaması önemlidir.

İnfaz koruma memurluğu güvenlik sektöründe kariyer yapma fırsatı sunan önemli bir meslek grubudur. Yeni atanan personelin mesleki gelişimini sürdürerek başarılı bir kariyer inşa edebileceği unutulmamalıdır.

📰 İlgili Haberler