News
2026 Görevde Yükselme Sınavı sonuçları açıklandı ve toplam 10 bin kamu personeli üst sınıflara yükseltildi. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı verilerine göre başarı oranı %23,5 olarak gerçekleşti.
Branş Bazlı Atama Sayıları ve Dağılımı
Bu yılki görevde yükselme sınavında en fazla atama eğitim sektöründe gerçekleşti. 3.245 öğretmen üst sınıflara yükselirken, sağlık sektörü 2.180 personel ile ikinci sırada yer aldı.
Adalet Bakanlığı bünyesinde 1.890 personel yükseltildi. İçişleri Bakanlığı ise 1.425 personel ile dördüncü sırada bulunuyor.
| Bakanlık/Kurum | Atanan Personel | Başarı Oranı |
|---|---|---|
| Milli Eğitim Bakanlığı | 3.245 | %24,8 |
| Sağlık Bakanlığı | 2.180 | %22,1 |
| Adalet Bakanlığı | 1.890 | %26,3 |
| İçişleri Bakanlığı | 1.425 | %19,7 |
| Diğer Kurumlar | 1.260 | %21,4 |
Sınıf Değişikliği ve Maaş Artışları
Görevde yükselme ile birlikte personelin maaşlarında önemli artışlar yaşanacak. 4/B sınıfından 4/A sınıfına yükselen personelin maaşı ortalama %15-20 oranında artacak.
En büyük maaş artışı 3. sınıftan 2. sınıfa yükselen personelde görülecek. Bu grupta yer alan personelin maaşı %25-30 oranında artış gösterecek.
- 4/B’den 4/A’ya: Ortalama 8.500-12.000 TL maaş artışı
- 3. sınıftan 2. sınıfa: Ortalama 15.000-20.000 TL maaş artışı
- 2. sınıftan 1. sınıfa: Ortalama 22.000-28.000 TL maaş artışı
Atama Takvimi ve İşlemler
Görevde yükselme atama işlemleri belirli bir takvime göre gerçekleştirilecek. Personel Genel Müdürlüğü’nden yapılan açıklamaya göre işlemler 15 Ağustos 2026 tarihinde başlayacak.
Atama işlemleri tamamlanan personel, yeni görevlerine 1 Eylül 2026 tarihinden itibaren başlayabilecek. Bu süreçte herhangi bir mağduriyet yaşanmaması için gerekli koordinasyon sağlanacak.
- 15 Ağustos 2026: Atama işlemlerinin başlangıcı
- 25 Ağustos 2026: Tüm atamaların tamamlanması
- 1 Eylül 2026: Yeni görevlere başlama tarihi
- 30 Eylül 2026: Maaş farklarının ödenmesi
Başvuru Şartları ve Değerlendirme Kriterleri
2026 yılı görevde yükselme sınavına toplam 42.500 personel başvuru yaptı. Başvuru yapabilmek için personelin en az 3 yıl aynı sınıfta çalışmış olması gerekiyordu.
Değerlendirmede %60 yazılı sınav, %25 sicil notu ve %15 mülakat puanı kullanıldı. En düşük başarı puanı 70 olarak belirlenmişti.
Sınav sorularının %40’ı genel kültür, %35’i mevzuat ve %25’i alan bilgisi konularından oluştu. Bu dağılım tüm branşlar için standart olarak uygulandı.
İl Bazında Başarı Oranları
İl bazında başarı oranlarına bakıldığında Ankara %28,4 ile en yüksek başarı oranına sahip. İstanbul %26,7 ile ikinci, İzmir ise %25,3 ile üçüncü sırada yer alıyor.
En düşük başarı oranları ise doğu illerinde görüldü. Şırnak %16,2, Hakkari %17,8 ve Muş %18,4 başarı oranı ile son sıralarda bulunuyor.
| İl | Başvuru Sayısı | Başarılı Sayısı | Başarı Oranı |
|---|---|---|---|
| Ankara | 4.250 | 1.207 | %28,4 |
| İstanbul | 6.890 | 1.840 | %26,7 |
| İzmir | 2.180 | 552 | %25,3 |
Gelecek Yıl Planlamaları
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, 2027 yılı için de görevde yükselme sınavı düzenleneceğini açıkladı. Gelecek yıl için 12 bin kişilik bir kontenjan planlanıyor.
2027 sınavında bazı değişiklikler yapılması öngörülüyor. Özellikle dijital yetkinlik konularına daha fazla ağırlık verilecek. Ayrıca yabancı dil puanı da değerlendirme kriterlerine eklenebilir.
Sınav tarihi henüz netleşmese de Mayıs 2027 ayında gerçekleştirilmesi planlanıyor. Başvurular ise Mart 2027 ayında alınmaya başlanacak.
Görevde yükselme sınavı ne zaman yapılır?
Görevde yükselme sınavı genellikle yılda bir kez düzenlenir. 2026 sınavı Mayıs ayında gerçekleştirildi ve sonuçları Temmuz ayında açıklandı. 2027 sınavının da Mayıs ayında yapılması planlanıyor. Başvurular ise sınavdan yaklaşık 2 ay önce alınmaya başlanır.
Görevde yükselme için kaç yıl çalışmak gerekir?
Görevde yükselme sınavına girebilmek için aynı sınıfta en az 3 yıl çalışmış olmak gerekir. Bu süre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinde belirtilmiştir. Ayrıca personelin sicil notunun da en az ‘iyi’ düzeyinde olması şarttır.
Görevde yükselme sınavı kaç puan üzerinden değerlendirilir?
Görevde yükselme sınavı toplamda 100 puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınav %60 (60 puan), sicil notu %25 (25 puan) ve mülakat %15 (15 puan) ağırlığa sahiptir. Başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak gerekir.
Görevde yükselme ile maaş ne kadar artar?
Görevde yükselme ile maaş artışı yükselinen sınıfa göre değişir. 4/B’den 4/A’ya yükselmede %15-20, 3. sınıftan 2. sınıfa yükselmede %25-30, 2. sınıftan 1. sınıfa yükselmede ise %30-35 oranında maaş artışı gerçekleşir. Bu artışlar ek ödemeler ve tazminatlarla birlikte daha da yükselir.
Görevde yükselme sınavında hangi konular çıkar?
Görevde yükselme sınavında genel kültür (%40), mevzuat (%35) ve alan bilgisi (%25) konularından sorular çıkar. Genel kültür bölümünde Türkçe, matematik, tarih ve coğrafya; mevzuat bölümünde 657 sayılı kanun ve ilgili yönetmelikler; alan bilgisi bölümünde ise personelin çalıştığı birimle ilgili konular yer alır.
Görevde yükselme sınavı sonuçları ne zaman açıklanır?
Görevde yükselme sınavı sonuçları genellikle sınavdan 45-60 gün sonra açıklanır. 2026 sınavı Mayıs ayında yapıldı ve sonuçları Temmuz ayının üçüncü haftasında duyuruldu. Sonuçlar Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın resmi web sitesinden açıklanır.
Görevde yükselme sınavına kimler girebilir?
Görevde yükselme sınavına aynı sınıfta en az 3 yıl çalışmış, sicil notu ‘iyi’ veya üzeri olan, disiplin cezası almamış kamu personeli girebilir. Ayrıca personelin görevde yükselme için gerekli eğitim şartlarını da taşıması gerekir. Sözleşmeli personel de belirli şartları taşıması halinde sınava girebilir.
2026 Görevde Yükselme Sınavı sonuçları ile 10 bin personelin kariyer basamaklarında yükselme fırsatı yakaladığı görülüyor. Atama işlemlerinin Ağustos ayında tamamlanmasıyla personel yeni görevlerine başlayacak ve maaş artışlarından faydalanacak.