2026 Görevde Yükselme Sınavı sonuçları açıklanarak, başarılı olan kamu personelinin şef ve memur kadrolarına atanma süreci başlatıldı. Sınav sonuçları Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sitesinden duyuruldu.

ÖNEMLİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi uyarınca görevde yükselme sınavı sonuçları kesinleşmiş olup, atama işlemleri 30 gün içinde tamamlanacaktır.

Görevde Yükselme Sınavı Sonuçları Nasıl Öğrenilir?

Sınav sonuçlarını öğrenmek için adaylar Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sitesini ziyaret etmelidir. Sonuçlar T.C. kimlik numarası ile sorgulanabilmektedir.

Başarılı olan personel, sınav sonucunda aldıkları puana göre şef veya memur kadrolarına yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Sonuç sorgulama işlemi 7/24 aktif olarak hizmet vermektedir.

Sınav sonuçları aynı zamanda personelin çalıştığı kurumlar tarafından da bildirilmekte olup, resmi yazı ile tebliğ edilmektedir.

Şef ve Memur Kadroları Dağılımı

2026 yılı görevde yükselme sınavında başarılı olan personelin kadro dağılımı, 657 sayılı kanunun 59. maddesi çerçevesinde belirlenmiştir. Kadro tahsisleri kurumların mevcut ihtiyaçları doğrultusunda yapılmaktadır.

Şef kadrolarına atanabilmek için adayların minimum 70 puan alması gerekmektedir. Memur kadrolarında ise 60 puan baraj puanı uygulanmaktadır.

Atama işlemlerinde öncelik sırası şu şekilde belirlenmektedir:

Atama İşlemleri Ne Zaman Başlayacak?

Görevde yükselme sınavı sonuçlarının kesinleşmesinin ardından atama işlemleri başlatılacaktır. Devlet Personel Başkanlığı’nın açıklamasına göre, tüm işlemler 30 gün içinde tamamlanacaktır.

Başarılı personelin yeni görev yerlerine 1 Eylül 2026 tarihi itibariyle başlaması planlanmaktadır. Bu tarih, eğitim-öğretim yılının başlaması nedeniyle tercih edilmiştir.

Atama öncesinde personel, gerekli sağlık raporu ve güvenlik soruşturması işlemlerini tamamlamalıdır. Bu belgeler olmadan atama işlemi gerçekleştirilmeyecektir.

Hangi Kurumlarda Kadro İmkanı Var?

2026 yılı görevde yükselme sınavı kapsamında çeşitli kamu kurumlarında boş kadro bulunmaktadır. En fazla kadro ihtiyacı bulunan kurumlar şunlardır:

Her kurumun kadro dağılımı ve görev yeri tercihleri ayrı ayrı değerlendirilmektedir. Personel, tercih ettiği illerdeki boş kadrolara atanabilmektedir.

Kurumlar arası geçiş başvuruları da bu süreçte değerlendirilmekte olup, uygun görülen talepler karşılanmaktadır.

Yeni Maaş ve Özlük Hakları

Görevde yükselme ile birlikte personelin maaş ve özlük hakları da değişmektedir. 657 sayılı kanunun 43. maddesi uyarınca, yeni görevde geçirilecek süre maaş hesaplamasında dikkate alınır.

Şef kadrosuna atanan personelin ek gösterge rakamı artmakta olup, bu durum maaşa olumlu yansımaktadır. Memur kadrosundaki personel de derece yükselmesi ile maaş artışı sağlamaktadır.

Yeni görevde çalışmaya başlayan personel, ilk 6 ay deneme süresine tabi tutulmaktadır. Bu süre içinde başarısız olduğu tespit edilenler eski görevlerine döndürülmektedir.

Başvuru ve İtiraz Süreci

Sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların açıklanmasından itibaren 15 gün içinde başvuru yapabilirler. İtiraz başvuruları yazılı olarak yapılmalıdır.

İtiraz değerlendirme komisyonu, başvuruları 30 gün içinde sonuçlandırmaktadır. Bu süre içinde kesin sonuç adaylara bildirilmektedir.

Atama işlemlerine karşı da idari yargıya başvuru hakkı bulunmaktadır. Ancak yargı süreci devam ederken atama işlemleri durdurulmamaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular

2026 görevde yükselme sınavı sonuçları nereden öğrenilir?

Sınav sonuçları Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sitesinden T.C. kimlik numarası ile sorgulanabilir. Ayrıca personelin çalıştığı kurumlar tarafından da resmi yazı ile bildirilmektedir. Sonuç sorgulama sistemi 7/24 aktif olarak hizmet vermektedir.

Şef kadrosuna atanmak için kaç puan gereklidir?

Şef kadrosuna atanabilmek için adayların minimum 70 puan alması gerekmektedir. Memur kadroları için ise 60 puan baraj puanı uygulanmaktadır. Atama işlemlerinde sınav puanının yanı sıra kıdem, eğitim durumu ve yaş kriterleri de dikkate alınmaktadır.

Atama işlemleri ne zaman tamamlanacak?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi uyarınca atama işlemleri sonuçların kesinleşmesinden itibaren 30 gün içinde tamamlanacaktır. Başarılı personelin yeni görev yerlerine 1 Eylül 2026 tarihi itibariyle başlaması planlanmaktadır.

Sınav sonuçlarına itiraz edilebilir mi?

Evet, sınav sonuçlarına itiraz etmek mümkündür. İtiraz başvuruları sonuçların açıklanmasından itibaren 15 gün içinde yazılı olarak yapılmalıdır. İtiraz değerlendirme komisyonu başvuruları 30 gün içinde sonuçlandırarak kesin kararını adaylara bildirir.

Hangi belgeler atama için gereklidir?

Atama işlemi için sağlık raporu ve güvenlik soruşturması belgelerinin tamamlanması gerekmektedir. Bu belgeler olmadan atama işlemi gerçekleştirilmez. Ayrıca personel dosyasındaki diğer belgelerin de güncel olması önem taşımaktadır.

Yeni görevde maaş artışı olacak mı?

Evet, görevde yükselme ile birlikte maaş artışı sağlanmaktadır. Şef kadrosuna atanan personelin ek gösterge rakamı artarken, memur kadrosundaki personel de derece yükselmesi ile maaş artışı elde etmektedir. 657 sayılı kanunun 43. maddesi uyarınca yeni görevde geçirilecek süre maaş hesaplamasında dikkate alınır.

Deneme süresi var mıdır?

Evet, yeni görevde çalışmaya başlayan personel ilk 6 ay deneme süresine tabi tutulmaktadır. Bu süre içinde görevinde başarısız olduğu tespit edilen personel eski görevine döndürülmektedir. Deneme süresi boyunca personelin performansı yakından takip edilmektedir.

2026 Görevde Yükselme Sınavı sonuçlarının açıklanması ile birlikte başarılı personelin kariyer basamaklarında yükselme fırsatı yakaladığı görülmektedir. Atama sürecini yakından takip ederek gerekli işlemleri zamanında tamamlamanız önemlidir.

📰 İlgili Haberler