2026 Kamu Personeli Mentor Atama Programı, deneyimli kamu çalışanlarının yeni personele rehberlik etmesi için tasarlanmış görevde yükselme imkanıdır. Program kapsamında 5.200 kadro açılmış olup, başvurular 15 Temmuz 2026 tarihinde başlayacaktır.

ÖNEMLİ: Mentor atama programına başvuru için minimum 8 yıl kamu hizmeti süresi ve lisans mezuniyeti şartı aranmaktadır. Son başvuru tarihi 30 Ağustos 2026’dır.

2026 Mentor Atama Programı Genel Bilgiler

Devlet Personel Başkanlığı (DPB) tarafından hayata geçirilen Mentor Atama Programı, kamu yönetiminde bilgi transferini artırmayı hedeflemektedir. Program, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi uyarınca düzenlenmiştir.

Mentorlar, yeni atanan memurların uyum sürecini hızlandıracak ve kurumsal hafızanın korunmasında kritik rol oynayacaklardır. Program süresince mentorlar, %15 ek ödeme almaya hak kazanacaktır.

2026 yılı itibarıyla 42 farklı kurumda mentor pozisyonu açılmıştır. En fazla kadro İçişleri Bakanlığı’na bağlı kurumlarda yer almaktadır.

Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler

Mentor atama programına başvuracak adayların yerine getirmesi gereken temel şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar, programın kalitesini ve etkinliğini garanti altına almak amacıyla belirlenmiştir.

Temel başvuru şartları:

Başvuru sırasında sunulması gereken belgeler şunlardır:

Başvuru Süreci ve Değerlendirme Kriterleri

Başvurular e-Devlet sistemi üzerinden yapılacaktır. Adaylar, “Kamu Personeli Mentor Başvuru” sekmesinden işlemlerini gerçekleştirebileceklerdir.

Değerlendirme süreci üç aşamadan oluşmaktadır:

Yazılı sınav konuları kamu yönetimi, mevzuat bilgisi, iletişim becerileri ve liderlik konularını kapsamaktadır. Sınavda başarılı olmak için minimum 70 puan alınması gerekmektedir.

Değerlendirme Kriteri Puan Ağırlığı Açıklama
Hizmet Süresi %25 8 yıl ve üzeri
Eğitim Durumu %20 Lisans/Lisansüstü
Sicil Notu %20 Son 3 yıl ortalaması
Yazılı Sınav %25 Minimum 70 puan
Mülakat %10 İletişim becerileri

Mentor Görevleri ve Sorumlulukları

Programa seçilen mentorlar, yeni personelin kuruma uyum sürecinde aktif rol alacaklardır. Mentorların temel görevleri arasında rehberlik, eğitim ve değerlendirme yer almaktadır.

Ana görevler:

Her mentor, aynı anda maksimum 5 personele rehberlik edebilecektir. Mentor görevlendirmesi 2 yıl süreyle yapılacak olup, başarılı mentorlar için süre uzatılabilecektir.

Mentorlar, görevleri süresince aylık 2.850 TL ek ödeme alacaklardır. Bu ödeme, maaş bordrosunda “mentor tazminatı” olarak görünecektir.

Kariyer Avantajları ve Ek Haklar

Mentor atama programı, katılımcılara sadece ek ödeme değil, aynı zamanda kariyer gelişimi açısından da önemli fırsatlar sunmaktadır. Program, görevde yükselme sisteminde özel bir konuma sahiptir.

Mentorların yararlanabileceği avantajlar şunlardır:

Başarılı mentorlar, “Yılın Mentoru” ödülü için aday gösterilebileceklerdir. Bu ödül, 10.000 TL ikramiye ve plaket ile birlikte verilmektedir.

Program sonunda mentorlar, Devlet Personel Başkanlığı tarafından düzenlenen “Mentor Sertifikası” almaya hak kazanacaklardır. Bu sertifika, gelecekteki atama ve terfi işlemlerinde dikkate alınacaktır.

Başvuru Takvimi ve Önemli Tarihler

2026 Mentor Atama Programı için belirlenen zaman çizelgesi, adayların planlama yapabilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Tüm aşamalar belirli tarihler arasında tamamlanacaktır.

Program takvimi:

Yazılı sınav, 81 ilde eş zamanlı olarak yapılacaktır. Sınav merkezleri, başvuru yoğunluğuna göre belirlenecek ve adaylara 10 gün önceden bildirilecektir.

Mülakat aşamasına geçen adaylar, yazılı sınavdan en az 70 puan alan kişiler arasından seçilecektir. Mülakat tarihleri, adayların tercih ettikleri şehirlerde gerçekleştirilecektir.

Sıkça Sorulan Sorular

Mentor atama programına kimler başvurabilir?

Minimum 8 yıl kamu hizmeti süresi olan, lisans mezunu, 35-55 yaş arası memurlar başvurabilir. Son 3 yılda disiplin cezası almamış ve sicil notu ortalaması 85 puan üzerinde olan adaylar programa katılabilir. Tüm kamu kurumlarından personel başvuru yapabilir.

Mentor ataması yapılan personelin maaşı ne kadar olur?

Mentor atanan personel, mevcut maaşına ek olarak aylık 2.850 TL mentor tazminatı alır. Bu ödeme, 2 yıllık görev süresi boyunca devam eder. Ayrıca başarılı mentorlar yılın mentoru ödülü kapsamında 10.000 TL ikramiye alabilir.

Mentor görevlendirmesi kaç yıl sürer?

Mentor görevlendirmesi 2 yıl süreyle yapılır. Başarılı olan mentorların görev süresi uzatılabilir. Her mentor aynı anda maksimum 5 personele rehberlik edebilir. Görev süresi sonunda yeniden başvuru yapılabilir.

Yazılı sınav hangi konulardan yapılacak?

Yazılı sınav kamu yönetimi, mevzuat bilgisi, iletişim becerileri ve liderlik konularından oluşur. Sınav 100 puan üzerinden değerlendirilir ve geçmek için minimum 70 puan gerekir. Sınav çoktan seçmeli olarak 81 ilde eş zamanlı yapılacak.

Başvuru işlemleri nasıl yapılır?

Başvurular e-Devlet sistemi üzerinden “Kamu Personeli Mentor Başvuru” sekmesinden yapılır. Başvuru için özgeçmiş formu, diploma fotokopisi, hizmet cetveli ve sicil raporları gerekir. Başvuru süresi 15 Temmuz – 30 Ağustos 2026 tarihleri arasındadır.

Mentor olmanın kariyer avantajları nelerdir?

Mentorlar üst kademe yönetici atamalarında öncelik puanı alır, yurtdışı eğitim programlarına katılabilir ve liderlik akademisi sertifikası kazanır. Ayrıca performans değerlendirmelerinde ek puan ve kurumsal proje yürütme yetkisi elde ederler.

Hangi kurumlarda mentor pozisyonu var?

2026 yılında 42 farklı kurumda toplam 5.200 mentor kadrosu açılmıştır. En fazla kadro İçişleri Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı’na bağlı kurumlarda bulunmaktadır. Tüm kamu kurumlarından başvuru kabul edilir.

Sonuç

2026 Kamu Personeli Mentor Atama Programı, deneyimli kamu çalışanları için önemli bir kariyer fırsatı sunmaktadır. Program, hem kişisel gelişim hem de ek gelir imkanı sağlamaktadır.

Başvuru şartlarını karşılayan adayların 30 Ağustos 2026 tarihine kadar e-Devlet sistemi üzerinden başvurularını tamamlamaları gerekmektedir. Detaylı bilgi için DPB’nin resmi internet sitesini takip edebilirsiniz.

📰 İlgili Haberler