2026 Sağlık Bakanlığı 4/B sözleşmeli hemşire atama sonuçları branş bazında açıklandı ve toplam 15.847 hemşire ataması gerçekleştirildi. Dahiliye hemşireliğinde 4.230, cerrahi hemşirede 3.180, pediatri hemşiresinde 2.450 atama yapılırken, yoğun bakım hemşireliğinde 1.890 kadro dolduruldu. Atanan adaylar 15 Ağustos 2026 tarihine kadar göreve başlama işlemlerini tamamlamalı.

ÖNEMLİ: Atama sonuçları e-Devlet üzerinden sorgulanabilir ve atanan adayların 15 Ağustos 2026 tarihine kadar göreve başlaması zorunlu.

2026 Hemşire Atama Sayıları Branş Bazında

Sağlık Bakanlığı’nın açıkladığı verilere göre, 2026 yılında gerçekleştirilen 4/B sözleşmeli hemşire atamaları branş dağılımı şu şekilde:

Branş Atama Sayısı Başvuru Sayısı
Dahiliye Hemşireliği 4.230 18.450
Cerrahi Hemşirelik 3.180 14.230
Pediatri Hemşireliği 2.450 11.680
Yoğun Bakım Hemşireliği 1.890 8.920
Psikiyatri Hemşireliği 1.120 4.560
Ameliyathane Hemşireliği 980 4.120
Diğer Branşlar 1.997 8.340

En yüksek atama sayısı dahiliye hemşireliği branşında gerçekleşti. Bu branşta başvuru sayısının yüksek olması nedeniyle rekabet oranı 1/4,35 olarak hesaplandı. Cerrahi hemşirelik branşında ise rekabet oranı 1/4,47 seviyesinde kaldı.

Yoğun bakım hemşireliği gibi uzmanlık gerektiren alanlarda atama oranları daha yüksek çıktı. Bu branşta her 4,7 başvuruya 1 atama yapılırken, ameliyathane hemşireliğinde bu oran 1/4,2 oldu.

İl Bazında Atama Dağılımı ve Kontenjanlar

2026 hemşire atamaları il bazında incelendiğinde, en fazla atamanın İstanbul‘da yapıldığı görülüyor. İstanbul’da toplam 1.890 hemşire ataması gerçekleştirilirken, bunu 1.450 atama ile Ankara takip etti.

Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki illerde zorunlu hizmet kapsamında önemli sayıda atama yapıldı:

Bu bölgelerdeki atamalarda ek puantaj sistemi uygulandı. Zorunlu hizmet bölgelerini tercih eden adaylara 15 ek puan verildi. Ayrıca bu bölgelerde çalışmayı kabul eden hemşireler için ek mali haklar da devreye girdi.

Marmara bölgesindeki diğer illerde atama sayıları şöyle gerçekleşti: İzmit 340, Bursa 520, Tekirdağ 280, Edirne 190 hemşire ataması yapıldı. Ege bölgesinde İzmir 890, Manisa 310, Aydın 250 atama ile öne çıktı.

Atama Sonuçlarını Sorgulama ve Göreve Başlama

Atama sonuçları e-Devlet sistemi üzerinden TC kimlik numarası ile sorgulanabiliyor. Ayrıca Sağlık Bakanlığı’nın resmi internet sitesinden de sonuçlara erişim mümkün. Sonuçlar 10 Temmuz 2026 tarihinden itibaren sistemde görüntülenebiliyor.

Atanan hemşireler için göreve başlama süreci şu şekilde işleyecek:

Göreve başlama sürecinde gecikme yaşayan adayların atamaları iptal edilebilir. Bu nedenle atanan hemşirelerin belirtilen süre içinde işlemlerini tamamlaması kritik önem taşıyor.

Maaş ve Özlük Hakları Bilgileri

4/B sözleşmeli hemşirelerin 2026 yılı maaş tutarları güncel düzenlemelerle belirlendi. Yeni atanan hemşireler için başlangıç maaşı 42.850 TL olarak hesaplandı. Bu tutara ek ödemeler dahil değil.

Hemşirelerin alacağı ek ödemeler şunlar:

Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan hemşireler için ek mali haklar da bulunuyor. Bu bölgelerde çalışan hemşireler aylık 3.200 TL ek ödeme alacak. Ayrıca konut yardımı ve ulaşım desteği de sağlanacak.

Sözleşmeli hemşirelerin kadroya geçiş hakları da korunuyor. 3 yıl sözleşmeli olarak çalıştıktan sonra kadroya geçiş başvurusu yapabilecekler. Kadroya geçiş sürecinde hizmet puanları ve performans değerlendirmeleri dikkate alınacak.

Başvuru Süreci ve Değerlendirme Kriterleri

2026 hemşire alımında başvuru süreci 15 Mayıs – 30 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Toplam 78.450 başvuru alınırken, bunların 68.230’u geçerli kabul edildi.

Başvurularda değerlendirme kriterleri şu şekilde uygulandı:

En yüksek puanı alan adaylar öncelikli olarak atandı. Eşit puan durumunda mezuniyet tarihi, sonrasında yaş kriteri uygulandı. Kadın adaylara pozitif ayrımcılık kapsamında ek puantaj verilmedi.

Branş bazında minimum puan şartları farklılık gösterdi. Yoğun bakım hemşireliği için minimum 75 puan şartı aranırken, dahiliye hemşireliğinde bu şart 70 puan olarak belirlendi. Ameliyathane hemşireliğinde ise 78 puan alt sınırı uygulandı.

İtiraz Süreci ve Ek Yerleştirmeler

Atama sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar için 3 günlük süre tanındı. İtirazlar e-Devlet sistemi üzerinden veya Sağlık Bakanlığı il müdürlüklerine dilekçe ile yapılabiliyor.

İtiraz değerlendirme süreci 20 Temmuz 2026 tarihine kadar tamamlanacak. Haklı görülen itirazlar sonucunda ek yerleştirmeler yapılabilecek. Bu durumda etkilenen adaylar SMS ve e-posta ile bilgilendirilecek.

Boş kalan kadrolara yönelik ikinci yerleştirme işlemi de planlanıyor:

İkinci yerleştirmede yedek listeden sırasıyla adaylar çağrılacak. Yedek listede bulunan adayların güncel iletişim bilgilerini kontrol etmeleri önemli.

Eğitim ve Oryantasyon Programı

Yeni atanan hemşireler için kapsamlı bir oryantasyon programı hazırlandı. Program, göreve başladıktan sonraki ilk 15 gün içinde tamamlanacak. Eğitim içeriği hastane işleyişi, hasta güvenliği ve kalite standartlarını kapsıyor.

Oryantasyon programının ana başlıkları:

Eğitim süresince hemşireler deneyimli meslektaşları ile eşleştirilerek mentörlük sistemi uygulanacak. Bu sistem sayesinde adaptasyon sürecinin daha hızlı geçmesi hedefleniyor.

Branş bazında özel eğitim modülleri de bulunuyor. Yoğun bakım hemşireleri için cihaz kullanımı, ameliyathane hemşireleri için sterilizasyon teknikleri gibi uzmanlık alanlarına yönelik eğitimler verilecek.

Hemşire atama sonuçlarını nereden öğrenebilirim?

Hemşire atama sonuçlarını e-Devlet sistemi üzerinden TC kimlik numaranızla sorgulayabilirsiniz. Ayrıca Sağlık Bakanlığı’nın resmi internet sitesinden de sonuçlara erişim mümkün. Sonuçlar 10 Temmuz 2026 tarihinden itibaren sistemlerde görüntülenebiliyor. Atama yazınızı mutlaka e-Devlet’ten indirin ve saklayın.

Göreve başlama sürem ne kadar?

Atanan hemşirelerin 15 Ağustos 2026 tarihine kadar göreve başlaması zorunlu. Bu süre içinde atandığınız hastaneye başvurarak gerekli evrakları teslim etmeniz gerekiyor. Gecikme durumunda atamanız iptal edilebilir, bu nedenle süreye dikkat edin. Göreve başlama işlemleri için 7 günlük ön başvuru süresi de bulunuyor.

4/B sözleşmeli hemşire maaşı ne kadar?

2026 yılında 4/B sözleşmeli hemşirelerin başlangıç maaşı 42.850 TL. Bu tutara nöbet ücreti (günlük 380 TL), vardiya ücreti (aylık 2.100 TL) ve performans primi (aylık 1.850 TL) ekleniyor. Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışanlara ek 3.200 TL ödeme yapılıyor. Toplam maaş ek ödemelerle birlikte 50.000 TL’yi aşabiliyor.

Hangi branşlarda en çok atama yapıldı?

En fazla atama dahiliye hemşireliğinde 4.230 kişi ile gerçekleşti. Bunu 3.180 kişi ile cerrahi hemşirelik, 2.450 kişi ile pediatri hemşireliği takip etti. Yoğun bakım hemşireliğinde 1.890, psikiyatri hemşireliğinde 1.120, ameliyathane hemşireliğinde 980 atama yapıldı. Diğer branşlarda toplam 1.997 hemşire atandı.

Atama sonucuna itiraz edebilir miyim?

Evet, atama sonuçlarına 3 gün içinde itiraz edebilirsiniz. İtirazlar e-Devlet sistemi üzerinden veya Sağlık Bakanlığı il müdürlüklerine dilekçe ile yapılıyor. İtiraz değerlendirme süreci 20 Temmuz 2026’ya kadar tamamlanacak. Haklı görülen itirazlar sonucunda ek yerleştirmeler yapılabilir ve etkilenen adaylar SMS ile bilgilendirilir.

Kadroya geçiş ne zaman mümkün?

Sözleşmeli hemşireler 3 yıl görev yaptıktan sonra kadroya geçiş başvurusu yapabilir. Kadroya geçiş sürecinde hizmet puanları, performans değerlendirmeleri ve disiplin durumu dikkate alınır. Başvuru zamanı geldiğinde Sağlık Bakanlığı tarafından duyuru yapılır ve gerekli şartlar açıklanır. Kadroya geçiş hakkı yasal güvence altındadır.

Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışmanın avantajları neler?

Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan hemşireler aylık 3.200 TL ek ödeme alır. Ayrıca konut yardımı, ulaşım desteği ve yemek yardımı sağlanır. Bu bölgelerde çalışma süresi kadroya geçişte avantaj sağlar ve hizmet puanlarında ek katsayı uygulanır. Aile durumu olan hemşireler için özel düzenlemeler de yapılabilir.

2026 Sağlık Bakanlığı hemşire atamaları ile sağlık sektöründe önemli bir istihdam hamlesi gerçekleştirildi. Atanan hemşirelerin belirlenen süre içinde göreve başlayarak sağlık hizmetlerinin kalitesine katkı sağlaması bekleniyor. Süreçle ilgili güncel gelişmeler için Sağlık Bakanlığı’nın resmi kanallarını takip etmeyi unutmayın.

📰 İlgili Haberler