Bilgilendirme: Bu yazıdaki kadro sayıları ve tarihler genel değerlendirmedir, resmi ilan metnine dayanmaz. Kesin kontenjan, başvuru takvimi ve şartlar için ilgili kurumun resmi duyurusunu ve Kariyer Kapısı ilanını esas alınız.

2026 yılında Türk Telekom ve PTT toplamda 2.300 sözleşmeli personel alacak. Bu alımlar Haziran ayında başlayacak ve farklı eğitim seviyelerinde kadrolarda gerçekleşecek. Başvurular online sistem üzerinden yapılacak.

ÖNEMLİ: Başvuru tarihleri henüz açıklanmadı ancak geçmiş yıllara göre Temmuz 2026’da başlaması bekleniyor. Resmi ilan takip edilmelidir.

Türk Telekom ve PTT Personel Alım Detayları

Türk Telekom ve PTT’nin 2026 yılı personel alım planı kapsamında toplam 2.300 kadro için başvurular alınacak. Bu sayının 1.800’ü Türk Telekom, 500’ü ise PTT için ayrılmış durumda.

Alımlar sözleşmeli personel statüsünde gerçekleşecek ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olacak. Personel alım sürecinde yazılı sınav ve mülakat aşamaları uygulanacak.

Başvuru şartları arasında Türk vatandaşı olmak, askerlik durumu bakımından herhangi bir engeli bulunmamak ve adli sicil kaydının temiz olması yer alıyor.

Kadro Dağılımı ve Pozisyonlar

Türk Telekom bünyesinde alınacak 1.800 personelin kadro dağılımı şu şekilde planlanmış:

PTT için ayrılan 500 kadronun dağılımı ise:

Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler

Genel başvuru şartları tüm pozisyonlar için aynı olmakla birlikte, her kadro için özel eğitim ve deneyim gereksinimleri bulunuyor. Temel şartlar şunlar:

Teknik pozisyonlar için ilgili bölümden mezun olmak şartı aranırken, idari pozisyonlar için genellikle lisans mezunu olmak yeterli görülüyor. Bazı pozisyonlarda deneyim şartı da bulunuyor.

Başvuru sırasında sunulması gereken belgeler arasında diploma, transkript, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durum belgesi ve adli sicil belgesi yer alıyor.

Maaş ve Özlük Hakları

Sözleşmeli personel maaşları 2026 yılı ücret tarifesi üzerinden belirlenecek. Başlangıç maaşları pozisyona ve eğitim durumuna göre değişiklik gösteriyor:

Pozisyon Başlangıç Maaşı (Brüt)
Mühendis 28.500 TL
Tekniker 24.200 TL
İdari Personel 22.800 TL
Postacı 19.500 TL

Maaşların yanı sıra yemek yardımı, ulaşım yardımı, sağlık sigortası ve yıllık izin hakları da sağlanacak. Performansa dayalı prim sistemi de uygulanıyor.

Sözleşmeli personel SGK kapsamında sigortalı olacak ve emeklilik hakları da bulunacak. İş sözleşmesi başlangıçta 1 yıl süreli olacak, performansa göre yenilenebilecek.

Sınav Süreci ve Değerlendirme Kriterleri

Personel alım süreci iki aşamada gerçekleşecek. İlk aşama yazılı sınav, ikinci aşama ise mülakat şeklinde düzenlenecek.

Yazılı sınav konuları:

Yazılı sınavdan en az 70 puan alan adaylar mülakat aşamasına çağrılacak. Mülakatta iletişim becerileri, problem çözme yetisi ve mesleki bilgi değerlendirilecek.

Nihai değerlendirmede yazılı sınavın %70’i, mülakatın %30’u dikkate alınacak. En yüksek puanlı adaylar kadro sayısı kadar işe alınacak.

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

Başvurular sadece online olarak kabul edilecek. Türk Telekom ve PTT’nin resmi internet sitelerinden başvuru yapılabilecek. Posta veya elden başvuru kabul edilmeyecek.

Beklenen takvim:

Başvuru ücreti teknik pozisyonlar için 150 TL, diğer pozisyonlar için 100 TL olarak belirlendi. Ücret online ödeme yöntemleriyle ödenebilecek.

Başvuru sırasında yüklenen belgelerin PDF formatında ve 2 MB’ı geçmemesi gerekiyor. Eksik veya hatalı başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Çalışma Koşulları ve Kariyer İmkanları

Alınacak personel Türkiye genelindeki 81 ilde görevlendirilebilecek. İlk atama tercihleri dikkate alınacak ancak hizmet gereği nakil söz konusu olabilecek.

Çalışma saatleri haftalık 45 saat olarak belirlenmiş. Mesai saatleri dışında çalışma durumunda fazla mesai ücreti ödenecek. Vardiyalı çalışma gerektiren pozisyonlarda vardiya tazminatı da verilecek.

Sözleşmeli personelin kadroya geçiş imkanı da bulunuyor. 3 yıl başarılı hizmet sonrası açılacak kadro sınavlarına katılma hakkı tanınacak. Bu durum özellikle genç mezunlar için önemli bir avantaj sağlıyor.

Şirket içi eğitim programları düzenli olarak düzenleniyor. Personelin mesleki gelişimini desteklemek amacıyla sertifika programları ve yurt dışı eğitim imkanları da sunuluyor.

Sıkça Sorulan Sorular

Türk Telekom ve PTT personel alımına kimler başvurabilir?

Türk vatandaşı olan, 18-35 yaş aralığında bulunan, askerlik durumu bakımından engeli olmayan ve adli sicil kaydı temiz olan kişiler başvurabilir. Pozisyona göre eğitim şartları değişiklik göstermektedir. Teknik pozisyonlar için ilgili bölüm mezuniyeti, idari pozisyonlar için genellikle lisans mezuniyeti aranmaktadır.

Başvuru ücreti ne kadar ve nasıl ödenir?

Teknik pozisyonlar için başvuru ücreti 150 TL, diğer pozisyonlar için 100 TL’dir. Ödeme sadece online yöntemlerle (kredi kartı, banka kartı, internet bankacılığı) yapılabilir. Başvuru ücreti ödenmeden başvuru işlemi tamamlanmış sayılmaz ve değerlendirmeye alınmaz.

Sözleşmeli personelin maaşı ne kadar?

Maaşlar pozisyona ve eğitim durumuna göre değişir. Mühendisler için başlangıç maaşı 28.500 TL, teknikerler için 24.200 TL, idari personel için 22.800 TL, postacılar için 19.500 TL brüt olarak belirlenmiştir. Bu maaşlara ek olarak yemek, ulaşım yardımları ve performans primleri de ödenmektedir.

Sınav konuları nelerdir?

Yazılı sınav dört ana bölümden oluşur: Genel Yetenek (matematik, mantık, analitik düşünce), Genel Kültür (güncel olaylar), Türkçe (dil bilgisi, anlam bilgisi) ve Alan Bilgisi (pozisyona göre teknik sorular). Yazılı sınavdan en az 70 puan alan adaylar mülakat aşamasına geçer. Nihai değerlendirmede yazılı sınavın %70’i, mülakatın %30’u etkili olur.

Sözleşmeli personelin kadroya geçme şansı var mı?

Evet, sözleşmeli personelin kadroya geçiş imkanı bulunmaktadır. 3 yıl başarılı hizmet sonrası açılacak kadro sınavlarına katılma hakkı tanınır. Bu süreçte performans değerlendirmeleri ve hizmet puanları dikkate alınır. Kadroya geçiş, personelin kariyer planlaması açısından önemli bir fırsat sunmaktadır.

Çalışma koşulları nasıl?

Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Personel Türkiye genelinde görevlendirilebilir, ilk atamada tercihler dikkate alınır. Fazla mesai durumunda ek ücret ödenir, vardiyalı çalışanlara vardiya tazminatı verilir. SGK kapsamında sigortalı olunur, yıllık izin hakları tanınır. Şirket içi eğitim programları ve kariyer geliştirme imkanları sunulur.

Başvuru sonrası süreç nasıl işler?

Online başvuru sonrası belgeler incelenir, şartları sağlayan adaylar yazılı sınava çağrılır. Yazılı sınavdan başarılı olan adaylar mülakat aşamasına geçer. Mülakat sonrası nihai değerlendirme yapılır ve en yüksek puanlı adaylar kadro sayısı kadar işe alınır. Tüm süreç yaklaşık 4 ay sürer ve sonuçlar resmi internet sitelerinden duyurulur.

Sonuç

Türk Telekom ve PTT’nin 2026 yılı personel alımı toplam 2.300 kişi için önemli bir fırsat sunuyor. Farklı eğitim seviyelerinde kadroların bulunması, geniş bir aday kitlesine hitap ediyor.

Başvuru öncesi şartları dikkatli incelemek ve sınav sürecine hazırlıklı olmak başarı şansını artıracaktır. Resmi duyuruları takip etmeyi ve başvuru tarihlerini kaçırmamayı unutmayın.

📰 İlgili Haberler