2026 Görevde Yükselme Sınavı için aranan hizmet süresi, sınav türüne göre 3 ila 8 yıl arasında değişmektedir. Memurlar, bulundukları kademe ve kariyer basamağına göre farklı hizmet süresi şartlarını karşılamalıdır.

ÖNEMLİ: 657 sayılı DMK’nın 68. maddesine göre, görevde yükselme sınavına girebilmek için asgari 3 yıl hizmet süresi şartı bulunmaktadır.

Görevde Yükselme Sınavı Hizmet Süresi Tablosu

Devlet memurları için görevde yükselme sınavında aranan hizmet süreleri, hedeflenen kademe ve pozisyona göre belirlenmektedir. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin 2026 yılı açıklamasına göre, başvuru şartları net olarak belirlenmiştir.

Hizmet süresi hesaplamasında, fiili çalışma süreleri esas alınmaktadır. Ücretsiz izin süreleri ve disiplin cezası nedeniyle geçirilen süreler hizmet süresinden düşülmektedir.

Hedef Kademe Mevcut Pozisyon Gerekli Hizmet Süresi
Şef Memur 3 yıl
Şube Müdürü Şef 4 yıl
Müdür Şube Müdürü 5 yıl
Daire Başkanı Müdür 8 yıl

Hizmet Süresi Hesaplama Kriterleri

Görevde yükselme sınavı için hizmet süresi hesaplamasında dikkat edilmesi gereken önemli kriterler bulunmaktadır. Bu kriterler, başvuru sürecinde yaşanabilecek sorunları önlemek açısından kritik öneme sahiptir.

Dahil edilen süreler:

Hariç tutulan süreler:

Özel Durumlar ve İstisnalar

Bazı özel durumlar ve mesleki kategoriler için farklı hizmet süresi şartları uygulanabilmektedir. Sağlık Bakanlığı personeli için 2026 yılında yapılan düzenlemede, %15 oranında hizmet süresi indirimi getirilmiştir.

Eğitim kurumlarında görev yapan personel için de benzer düzenlemeler mevcuttur. Özellikle uzak ve zor bölgelerde görev yapan memurlar için hizmet süresi hesaplamasında ek puanlama sistemi uygulanmaktadır.

Engelli memurlar için pozitif ayrımcılık kapsamında hizmet süresi şartlarında %20 oranında indirim uygulanmaktadır. Bu düzenleme 2026 yılı için geçerli olan özel şartlar arasındadır.

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Görevde yükselme sınavı başvurusu için hizmet süresi belgelendirmesi özel önem taşımaktadır. Personel Genel Müdürlüğü’nün 2026 yılı genelgesine göre, başvuru sırasında ibraz edilmesi gereken belgeler şunlardır:

Başvuru sürecinde hizmet süresi hesaplamasında hata yapılması durumunda, sınav girişi engellenebilmektedir. Bu nedenle personel dairesinden detaylı bilgi alınması önerilmektedir.

2026 Yılı Özel Düzenlemeleri

2026 yılı için görevde yükselme sınavlarında bazı özel düzenlemeler getirilmiştir. İlgili mevzuat düzenlemesi ile belirlenen bu düzenlemeler, 47.850 memuru doğrudan etkilemektedir.

Pandemi döneminde görev alan sağlık personeli için hizmet süresi hesaplamasında %25 ek puan verilmektedir. Bu düzenleme, toplam 12.400 sağlık personelini kapsamaktadır.

Ayrıca, dijital dönüşüm projelerinde görev alan IT personeli için de özel hizmet süresi indirimleri uygulanmaktadır. Bu kapsamda 3.200 personel faydalanabilecektir.

Hizmet Süresi Hesaplama Örnekleri

Pratik örneklerle hizmet süresi hesaplamasının nasıl yapıldığını incelemek, başvuru sürecini kolaylaştırmaktadır. Farklı senaryolar için hesaplama yöntemleri şu şekildedir:

Örnek 1: 2020 yılında memur olarak başlayan bir personel, 2026 yılında şef kadrosuna başvurabilir. Toplam hizmet süresi 6 yıl olup, gerekli minimum süre olan 3 yılı aşmaktadır.

Örnek 2: 2018 yılında şef olan bir personel, 2026 yılında şube müdürü kadrosuna başvurabilir. Şeflik süresi 8 yıl olup, gerekli 4 yıl şartını karşılamaktadır.

Örnek 3: Ara ara ücretsiz izin kullanan bir personelin hizmet süresi hesaplamasında, bu izin süreleri düşülmelidir. Net çalışma süresi esas alınır.

Başvuru Takvimi ve Önemli Tarihler

2026 yılı görevde yükselme sınavı başvuruları için önemli tarihler şu şekilde belirlenmiştir. Devlet Personel Başkanlığı’nın açıklamasına göre, başvuru süreci 15 Mart – 30 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.

Hizmet süresi belge kontrolü 1-15 Mayıs 2026 tarihleri arasında yapılacaktır. Bu süreçte eksik veya hatalı belgeler tespit edilirse, ek süre tanınmayacaktır.

Sınav tarihi ise 20 Haziran 2026 olarak belirlenmiştir. Sonuçların açıklanması 15 Temmuz 2026 tarihinde yapılacaktır.

Görevde yükselme sınavı için minimum hizmet süresi kaç yıldır?

Görevde yükselme sınavı için minimum hizmet süresi 3 yıldır. Bu süre, memur kadrosundan şef kadrosuna yükselme için gerekli olan asgari süredir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinde bu şart açıkça belirtilmektedir. Ancak hedeflenen kademeye göre bu süre artabilmektedir.

Ücretsiz izin süreleri hizmet süresine dahil edilir mi?

Hayır, ücretsiz izin süreleri hizmet süresine dahil edilmez. Hizmet süresi hesaplamasında sadece fiili çalışma süreleri, yıllık izinler, hastalık izinleri ve doğum izinleri gibi ücretli izin türleri dikkate alınır. Ücretsiz izin süreleri toplam hizmet süresinden düşülür ve başvuru şartlarını olumsuz etkileyebilir.

Askerlik hizmeti görevde yükselme için hizmet süresine sayılır mı?

Askerlik hizmeti, kamu görevlisi iken yapılmışsa hizmet süresine dahil edilir. Ancak memuriyetten önce yapılan askerlik hizmeti, görevde yükselme sınavı için gerekli hizmet süresine sayılmaz. Memur olduktan sonra yapılan askerlik hizmeti ise tam olarak hizmet süresine eklenir ve başvuru şartlarında değerlendirilir.

Disiplin cezası alan memurlar görevde yükselme sınavına girebilir mi?

Disiplin cezası alan memurların görevde yükselme sınavına girme durumu, ceza türüne göre değişir. Uyarı ve kınama cezaları sınav girişini engellemez, ancak maaş kesimi ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları sınav girişini engelleyebilir. Ayrıca disiplin cezası nedeniyle geçirilen süreler hizmet süresinden düşülür.

Farklı kurumlardan geçen hizmet süreleri toplanır mı?

Evet, farklı kamu kurumlarında geçen hizmet süreleri toplanarak değerlendirilir. Ancak bu sürelerin tamamının kamu sektöründe ve memur statüsünde geçirilmiş olması gerekir. Özel sektör tecrübesi hizmet süresine dahil edilmez. Kurumlar arası geçiş yapan memurların tüm kamu hizmet süreleri toplamı dikkate alınır.

2026 yılında görevde yükselme sınavı başvuruları ne zaman başlayacak?

2026 yılı görevde yükselme sınavı başvuruları 15 Mart – 30 Nisan 2026 tarihleri arasında alınacaktır. Başvuru süreci online olarak e-devlet üzerinden gerçekleştirilecektir. Hizmet süresi belge kontrolü 1-15 Mayıs 2026 tarihlerinde yapılacak, sınav ise 20 Haziran 2026’da düzenlenecektir. Sonuçlar 15 Temmuz 2026’da açıklanacaktır.

Engelli memurlar için hizmet süresi şartlarında indirim var mı?

Evet, engelli memurlar için pozitif ayrımcılık kapsamında hizmet süresi şartlarında %20 oranında indirim uygulanmaktadır. Bu düzenleme 2026 yılı için geçerlidir. Örneğin şef kadrosu için normalde 3 yıl gerekli hizmet süresi, engelli memurlar için 2,4 yıla (yaklaşık 2 yıl 5 ay) düşürülmektedir. Başvuru sırasında engellilik belgesi ibraz edilmelidir.

Görevde yükselme sınavı için hizmet süresi şartlarını karşılamak, kariyer planlamasının temel taşıdır. 2026 yılı düzenlemeleri ile birlikte daha esnek bir yapı oluşturulmuş, özel durumlar için istisnalar getirilmiştir. Başvuru öncesi personel dairenizden detaylı bilgi almanız ve belgelerinizi eksiksiz hazırlamanız başarı şansınızı artıracaktır.

📰 İlgili Haberler