News
2026 yılında KHK kapsamındaki memurların fazla mesai ücreti saatlik 45 TL üst sınırla belirlenmekte olup, aylık brüt maaşın 1/165’i formülüyle hesaplanmaktadır. Üst sınır uygulaması nedeniyle yüksek maaşlı memurlar da maksimum 45 TL alabilmektedir.
KHK Kapsamındaki Memurlar İçin Fazla Mesai Düzenlemeleri
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevine atanan memurların fazla mesai ücret hesaplaması, 375 sayılı KHK’nın 11. maddesi gereğince özel düzenlemelere tabidir. Bu kapsamdaki memurlar için fazla mesai ücreti, normal memurlardan farklı bir sistemle belirlenmektedir.
2026 yılı itibarıyla Maliye Bakanlığı verilerine göre yaklaşık 180.000 KHK kapsamındaki memur bulunmaktadır. Bu memurların fazla mesai haklarında önemli değişiklikler yapılmıştır.
KHK ile atanan memurların fazla mesai çalışmaları, kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda ve üst makam onayıyla gerçekleştirilmektedir. Özellikle kritik kamu hizmetlerinde görevli personel için bu düzenleme büyük önem taşımaktadır.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Formülü
KHK kapsamındaki memurlar için fazla mesai ücreti hesaplaması aylık brüt maaş ÷ 165 formülüyle yapılmaktadır. Bu formülde 165 sayısı, ayda ortalama çalışma saatini temsil etmektedir.
- Aylık brüt maaş 165’e bölünür
- Çıkan sonuç saatlik fazla mesai ücretini verir
- Ancak bu tutar 45 TL’yi geçemez
- Hesaplama sonucu 45 TL’den fazla ise 45 TL ödenir
Örneğin, aylık brüt maaşı 60.000 TL olan bir KHK memuru için hesaplama şöyle yapılır: 60.000 ÷ 165 = 363,6 TL ancak üst sınır nedeniyle saatlik 45 TL alır.
Bu düzenleme, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 2026 yılı başında yürürlüğe girmiş ve tüm KHK kapsamındaki memurları kapsamaktadır.
45 TL Üst Sınır Uygulaması
Saatlik 45 TL üst sınır uygulaması, KHK kapsamındaki memurlar arasında eşitlik sağlamak amacıyla getirilmiştir. Bu düzenleme öncesinde yüksek maaşlı memurlar ile düşük maaşlı memurlar arasında önemli farklar bulunuyordu.
Üst sınır uygulamasının etkileri şu şekildedir:
- Aylık maaşı 7.425 TL ve altındaki memurlar tam formül uygulamasından yararlanır
- 7.425 TL üzerindeki maaşa sahip memurlar maksimum 45 TL alır
- Tüm KHK memurları için eşit fazla mesai imkanı sağlanır
- Bütçe üzerindeki yük kontrol altına alınır
DPB (Devlet Personel Başkanlığı) açıklamasına göre bu düzenleme ile yıllık yaklaşık 2,4 milyar TL tasarruf sağlanması hedeflenmektedir. Aynı zamanda fazla mesai dağılımında adalet de sağlanmış olmaktadır.
Hangi Memurlar Bu Kapsamda Değerlendirilir
KHK kapsamındaki fazla mesai düzenlemesi belirli memur gruplarını kapsamaktadır. Bu grupların belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın 2. maddesi esas alınmaktadır.
Kapsama giren memur grupları:
- OHAL döneminde KHK ile atanan memurlar
- İhraç edilip sonradan iade edilen memurlar
- Komisyon kararıyla görevine dönen personel
- Yeniden yapılandırma kapsamındaki memurlar
Bu memurların sicil kayıtlarında KHK kodu bulunmaktadır. Personel işleri bu kodlara göre fazla mesai ödemelerini hesaplamaktadır. 2026 yılı itibarıyla bu kapsamdaki memur sayısı istikrarlı bir seyir izlemektedir.
Normal 657 sayılı Kanun kapsamındaki memurlar ise farklı fazla mesai düzenlemelerine tabidir ve bu üst sınır onları etkilememektedir.
Fazla Mesai Başvuru ve Onay Süreci
KHK kapsamındaki memurların fazla mesai yapabilmesi için belirli prosedürler izlenmesi gerekmektedir. Bu süreç, kamu kaynaklarının verimli kullanımı amacıyla sıkı kurallara bağlanmıştır.
Başvuru süreci şu aşamalardan oluşmaktadır:
- Birim amirinin fazla mesai ihtiyacını belirlemesi
- Personelin yazılı başvuru yapması
- Üst makamın onay vermesi
- Çalışma saatlerinin kayıt altına alınması
Onay sürecinde iş yoğunluğu, personel durumu ve bütçe imkanları değerlendirilmektedir. Fazla mesai çalışması günlük maksimum 3 saat, aylık maksimum 90 saat ile sınırlandırılmıştır.
Ödemeler aylık bordro ile birlikte yapılmakta ve gelir vergisi stopajına tabi tutulmaktadır. Bu durum net ödeme tutarını etkilemektedir.
2026 Yılı Güncel Uygulamalar
2026 yılında KHK kapsamındaki fazla mesai uygulamalarında önemli güncellemeler yapılmıştır. Bu güncellemeler, dijital dönüşüm ve verimlilik hedefleri doğrultusunda şekillenmiştir.
Yeni uygulamalar şunlardır:
- Elektronik fazla mesai başvuru sistemi
- Otomatik hesaplama modülü
- Anlık onay mekanizması
- Şeffaf raporlama sistemi
E-Devlet üzerinden memurlar fazla mesai durumlarını takip edebilmektedir. Sistem, 45 TL üst sınırını otomatik olarak uygulayarak hesaplama hatalarını önlemektedir.
Kurumlar arası koordinasyon da güçlendirilmiş ve Sayıştay denetimi altında şeffaf bir süreç oluşturulmuştur. Bu sayede kaynak israfının önüne geçilmesi hedeflenmektedir.
| Maaş Aralığı | Hesaplanan Ücret | Ödenen Ücret |
|---|---|---|
| 5.000 TL | 30,3 TL | 30,3 TL |
| 7.425 TL | 45 TL | 45 TL |
| 10.000 TL | 60,6 TL | 45 TL |
| 15.000 TL | 90,9 TL | 45 TL |
KHK fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
KHK kapsamındaki memurlar için fazla mesai ücreti, aylık brüt maaşın 165’e bölünmesiyle hesaplanır ancak saatlik 45 TL üst sınırı aşamaz. Örneğin 8.250 TL maaşlı memur için hesaplama: 8.250 ÷ 165 = 50 TL olsa da üst sınır nedeniyle 45 TL ödenir. Bu formül 2026 yılında geçerlidir.
45 TL üst sınır hangi memurları etkiler?
Saatlik 45 TL üst sınır, aylık brüt maaşı 7.425 TL’nin üzerinde olan KHK kapsamındaki memurları etkiler. Bu maaş seviyesinin altındaki memurlar normal formül hesaplamasından yararlanır. Üst sınır uygulaması ile yüksek maaşlı memurlar da maksimum 45 TL fazla mesai ücreti alabilir.
KHK memurları aylık kaç saat fazla mesai yapabilir?
KHK kapsamındaki memurlar aylık maksimum 90 saat, günlük maksimum 3 saat fazla mesai yapabilir. Bu sınırlamalar 375 sayılı KHK’nın ilgili maddeleri gereğince belirlenmiştir. Fazla mesai çalışması üst makam onayı ile gerçekleştirilir ve elektronik sistem üzerinden takip edilir.
Fazla mesai ödemesi ne zaman yapılır?
KHK kapsamındaki memurların fazla mesai ödemeleri, çalışmanın yapıldığı ayı takip eden ayın maaş bordrosu ile birlikte ödenir. Ödemeler gelir vergisi stopajına tabi tutulur ve net ödeme tutarı buna göre hesaplanır. E-Devlet sistemi üzerinden ödeme durumu takip edilebilir.
Normal memurlar ile KHK memurları arasında fazla mesai farkı var mı?
Evet, KHK kapsamındaki memurlar için özel fazla mesai düzenlemesi bulunur ve 45 TL saatlik üst sınır uygulanır. 657 sayılı Kanun kapsamındaki normal memurlar farklı hesaplama yöntemine tabidir ve bu üst sınır onları etkilemez. KHK memurları için ayrı prosedür ve onay süreci gereklidir.
Fazla mesai başvurusu nasıl yapılır?
KHK kapsamındaki memurlar fazla mesai başvurusunu elektronik sistem üzerinden yapabilir. Başvuru sürecinde iş yoğunluğu gerekçesi, çalışma saatleri ve birim amiri onayı gereklidir. Sistem otomatik olarak 45 TL üst sınırını uygular ve aylık 90 saat limitini kontrol eder. Onaylanan başvurular kayıt altına alınır.
2026 yılında KHK fazla mesai düzenlemesinde değişiklik var mı?
2026 yılında KHK fazla mesai uygulamalarında elektronik başvuru sistemi, otomatik hesaplama modülü ve şeffaf raporlama sistemi gibi dijital güncellemeler yapılmıştır. 45 TL saatlik üst sınır korunmuş ancak süreçler daha hızlı ve şeffaf hale getirilmiştir. E-Devlet entegrasyonu ile memurlar durumlarını anlık takip edebilmektedir.
KHK kapsamındaki memurlar için fazla mesai düzenlemeleri, 2026 yılında da 45 TL saatlik üst sınır ile devam etmektedir. Bu düzenleme ile hem eşitlik sağlanmakta hem de bütçe disiplini korunmaktadır. Memurlarımızın haklarından tam olarak yararlanabilmesi için güncel mevzuatı takip etmeleri ve başvuru prosedürlerini doğru şekilde izlemeleri önemlidir.