News
Sivas Bilim ve Teknolı Üniversitesi Rektörlüğü, 2026 yılında çeşitli pozisyonlarda sürekli işçi alımı gerçekleştirecektir. Başvuru şartları, yaş sınırları ve gerekli belgeler resmi ilan ile açıklanacak olup, başvurular belirlenen tarihler arasında kabul edilecektir.
Sürekli İşçi Alımı Genel Şartları
Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi sürekli işçi alımında 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kuruluşlarında İşçi Çalıştırılması Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanmaktadır. Adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması zorunludur.
Başvuru yapacak adayların 18 yaşını tamamlamış olması gerekmektedir. Üst yaş sınırı pozisyona göre değişiklik gösterebilir ve resmi ilanda açıklanacaktır.
Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmaması şartı aranmaktadır. Bu durum başvuru sırasında beyan edilmelidir.
Eğitim ve Deneyim Şartları
Sürekli işçi pozisyonları için minimum ilkokul mezuniyet şartı bulunmaktadır. Bazı teknik pozisyonlar için meslek lisesi veya yükseköğretim mezuniyeti istenebilir.
İş deneyimi şartı pozisyona göre farklılık göstermektedir. Teknik işçi pozisyonları için genellikle ilgili alanda deneyim aranırken, genel işçi pozisyonları için deneyim şartı bulunmayabilir.
Sürücü pozisyonları için geçerli ehliyet ve temiz sürücü belgesi şartı aranmaktadır. Ehliyet sınıfı, çalışılacak araç tipine göre belirlenmektedir.
Başvuru Belgeleri ve Prosedürü
Başvuru yapacak adayların başvuru formu, özgeçmiş ve kimlik fotokopisi sunması zorunludur. Bu belgeler başvurunun temel şartlarını oluşturmaktadır.
Diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi eğitim durumunu belgelemek için gereklidir. Yabancı ülke mezunları için denklik belgesi istenmektedir.
Deneyim gerektiren pozisyonlar için SGK hizmet dökümü veya çalışma belgesi sunulması gerekmektedir. Bu belgeler deneyim süresini kanıtlamak amacıyla istenmektedir.
- Başvuru formu (ıslak imzalı)
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Diploma/mezuniyet belgesi fotokopisi
- SGK hizmet dökümü (deneyim için)
- Sürücü belgesi (ilgili pozisyonlar için)
- Sağlık raporu (işe başlamadan önce)
Sınav Sistemi ve Değerlendirme
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince kamu kurumlarında işçi alımları sınav yoluyla yapılmaktadır. Sınav sistemi yazılı, sözlü veya pratik olabilir.
Teknik pozisyonlar için pratik sınav uygulanabilmektedir. Bu sınavlarda adayların mesleki bilgi ve becerileri değerlendirilmektedir.
Sınav tarihi, yeri ve saati başvuru kabul edilen adaylara SMS ve e-posta yoluyla bildirilmektedir. Adayların iletişim bilgilerini güncel tutması önemlidir.
Çalışma Koşulları ve Haklar
Sürekli işçiler 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışmaktadır. Haftalık çalışma süresi 45 saat olup, mesai uygulamaları kanun çerçevesinde düzenlenmektedir.
Sosyal güvenlik hakları SGK kapsamında sağlanmaktadır. İşçiler genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası kapsamındadır.
Yıllık izin hakları İş Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca hesaplanmaktadır. Çalışma süresine göre 14-26 gün arasında yıllık izin kullanma hakkı bulunmaktadır.
| Çalışma Süresi | Yıllık İzin |
|---|---|
| 1-5 yıl | 14 gün |
| 5-15 yıl | 20 gün |
| 15+ yıl | 26 gün |
Başvuru Tarihleri ve İletişim
Başvuru tarihleri resmi ilan ile açıklanacaktır. İlan üniversitenin resmi web sitesi ve İŞKUR üzerinden yayımlanacaktır.
Başvurular genellikle şahsen veya posta yoluyla kabul edilmektedir. Online başvuru sistemi kullanılıp kullanılmayacağı ilan metninde belirtilecektir.
Detaylı bilgi için Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İnsan Kaynakları Birimi ile iletişime geçilebilir. Telefon ve e-posta bilgileri resmi ilanda yer alacaktır.
Sıkça Sorulan Sorular
Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi sürekli işçi alımı başvuru şartları nelerdir?
Başvuru için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak gerekiyor. Eğitim şartı pozisyona göre minimum ilkokul mezuniyetinden başlıyor. Bazı teknik pozisyonlar için meslek lisesi veya yükseköğretim mezuniyeti istenebiliyor.
Başvuru için hangi belgeler gerekli?
Başvuru formu, özgeçmiş, kimlik fotokopisi, diploma fotokopisi temel belgelerdir. Deneyim gerektiren pozisyonlar için SGK hizmet dökümü, sürücü pozisyonları için ehliyet fotokopisi gerekiyor. Tüm belgeler başvuru sırasında eksiksiz sunulmalıdır.
Sınav sistemi nasıl işliyor?
4857 sayılı İş Kanunu gereği sınav yoluyla alım yapılıyor. Sınav türü pozisyona göre yazılı, sözlü veya pratik olabiliyor. Teknik pozisyonlarda genellikle pratik sınav uygulanıyor. Sınav tarihi ve yeri başvuru kabul edilen adaylara SMS ve e-posta ile bildiriliyor.
Çalışma koşulları ve haklar nelerdir?
Sürekli işçiler İş Kanunu kapsamında çalışıyor. Haftalık 45 saat çalışma süresi, SGK kapsamında sosyal güvenlik hakları var. Yıllık izin hakları çalışma süresine göre 14-26 gün arasında değişiyor. Fazla mesai uygulamaları kanun çerçevesinde düzenleniyor.
Yaş sınırı var mı?
Alt yaş sınırı 18’dir. Üst yaş sınırı pozisyona göre değişebiliyor ve resmi ilanda açıklanacak. Bazı fiziksel güç gerektiren pozisyonlarda yaş sınırı daha düşük olabilirken, ofis işlerinde daha esnek uygulanabiliyor.
Başvuru sonuçları ne zaman açıklanır?
Başvuru sonuçları ve sınav tarihleri resmi ilan ile birlikte açıklanacak. Genellikle başvuru süresi bittikten sonra 2-3 hafta içinde ön değerlendirme sonuçları, sınavdan sonra 1-2 hafta içinde nihai sonuçlar açıklanıyor. Sonuçlar üniversitenin resmi web sitesinde yayımlanıyor.
Deneyim şartı olan pozisyonlarda hangi belgeler kabul ediliyor?
SGK hizmet dökümü en geçerli belgedir. Bunun yanında iş yeri çalışma belgesi, bordro örnekleri ve referans mektupları da kabul edilebiliyor. Yabancı ülkede çalışma deneyimi için apostilli belgeler gerekiyor. Deneyim süresi net olarak belgelenmelidir.
Sonuç olarak, Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi sürekli işçi alımı kamu sektöründe istikrarlı bir kariyer fırsatı sunmaktadır. Başvuru öncesi tüm şartları detaylı inceleyerek, gerekli belgeleri eksiksiz hazırlayın. Resmi ilan takibini ihmal etmeyin ve başvuru sürecinizi zamanında tamamlayın.