Çoruh Üniversitesi Rektörlüğü 2026 yılında çeşitli kadrolara sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Başvuru şartları arasında lisans mezuniyeti, yaş sınırı ve KPSS puanı bulunmaktadır. İlan detayları resmi olarak açıklandığında başvurular elektronik ortamda alınacak.

ÖNEMLİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımları yapılmaktadır. Başvuru tarihleri ve kontenjanlar resmi ilanla açıklanacaktır.

Çoruh Üniversitesi Hakkında Genel Bilgiler

Çoruh Üniversitesi, 2007 yılında kurulan ve Artvin ilinde faaliyet gösteren bir devlet üniversitesidir. Üniversite, bölgenin eğitim ve araştırma ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla hizmet vermektedir.

Kurumun 8 fakültesi, 3 yüksekokulu ve 7 meslek yüksekokulu bulunmaktadır. Üniversite, özellikle orman mühendisliği, peyzaj mimarlığı ve doğal kaynaklar alanlarında öne çıkmaktadır.

Personel alımlarında kamu personeli seçme sınavı (KPSS) sonuçları dikkate alınmaktadır. Üniversite, akademik ve idari personel ihtiyacını düzenli olarak karşılamaya çalışmaktadır.

Sözleşmeli Personel Alımının Yasal Dayanağı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımları gerçekleştirilmektedir. Bu madde, kamu kurumlarının belirli şartlarda sözleşmeli personel istihdam etmesine olanak tanımaktadır.

Sözleşmeli personel statüsü, geçici ve proje bazlı çalışmalar için öngörülmüştür. Personelin çalışma süresi, projenin tamamlanma tarihi veya bütçe imkanları ile sınırlıdır.

Kamu Personeli Seçme Sınavı Yönetmeliği hükümleri de alım sürecinde uygulanmaktadır. ÖSYM tarafından yapılan KPSS sonuçları değerlendirme kriterleri arasında yer almaktadır.

Genel Başvuru Şartları

Çoruh Üniversitesi sözleşmeli personel alımında temel şartlar Türk vatandaşlığı, askerlik durumu ve sabıka kaydı ile ilgilidir. Adayların bu şartları eksiksiz karşılaması gerekmektedir.

Eğitim durumu açısından minimum lisans mezuniyeti şartı aranmaktadır. Bazı pozisyonlar için yüksek lisans veya doktora derecesi gerekli olabilmektedir.

Yaş sınırı konusunda 18 yaşını doldurmuş olmak temel şarttır. Üst yaş sınırı pozisyona göre değişiklik gösterebilmektedir ve resmi ilanda belirtilecektir.

Eğitim ve Deneyim Şartları

Lisans mezuniyeti temel eğitim şartı olarak belirlenmektedir. Mezuniyet alanının pozisyonla uyumlu olması gerekmektedir.

Bazı kadrolarda mesleki deneyim şartı aranabilmektedir. Deneyim süresi ve alanı, pozisyonun gerektirdiği uzmanlık seviyesine göre değişmektedir.

Yabancı dil bilgisi avantaj sağlayabilmektedir. Özellikle uluslararası projelerle ilgili pozisyonlarda dil yeterliliği önemli bir kriter olmaktadır.

KPSS Puan Şartları ve Değerlendirme

KPSS P3 puanı sözleşmeli personel alımlarında temel değerlendirme kriteridir. Minimum puan şartı pozisyona göre değişiklik göstermektedir.

Puan hesaplamasında KPSS genel yetenek, genel kültür ve eğitim bilimleri testlerinden alınan puanlar dikkate alınmaktadır. Alan bilgisi testi sonuçları da değerlendirmeye dahil edilebilmektedir.

KPSS puanının geçerlilik süresi başvuru tarihinden geriye doğru hesaplanmaktadır. Güncel puana sahip olmak başvuru için zorunludur.

Puan Türü Değerlendirme Alanı Ağırlık
P3 Puanı Genel Yetenek + Genel Kültür Temel kriter
Alan Bilgisi Uzmanlık alanı Ek puan
Eğitim Bilimleri Öğretim pozisyonları Zorunlu

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Elektronik başvuru sistemi üzerinden başvurular alınmaktadır. Adayların sisteme kayıt olarak gerekli bilgileri eksiksiz doldurması gerekmektedir.

Başvuru sürecinde dijital belgeler sisteme yüklenmektedir. Belgelerin okunabilir ve güncel olmasına dikkat edilmelidir.

Başvuru ücreti bulunmamaktadır. Ancak başvuru sonrası değerlendirme sürecinde ek belgeler istenebilmektedir.

Değerlendirme ve Atama Süreci

Başvuru değerlendirmesi iki aşamada gerçekleştirilmektedir. İlk aşamada şartları sağlayan adaylar belirlenmektedir.

İkinci aşamada KPSS puanı sıralaması yapılmaktadır. En yüksek puanlı adaylardan başlanarak kontenjan kadar aday seçilmektedir.

Eşit puan durumunda yaş, eğitim durumu ve deneyim kriterleri dikkate alınmaktadır. Bu kriterler resmi ilanda detaylandırılmaktadır.

Sözleşme Şartları ve Çalışma Koşulları

Sözleşme süresi projenin doğası ve bütçe imkanlarına göre belirlenmektedir. Genellikle bir yıllık süreler tercih edilmektedir.

Maaş ödemesi aylık olarak gerçekleştirilmektedir. Ücret seviyesi, pozisyonun gerektirdiği nitelik ve piyasa koşullarına göre belirlenmektedir.

Sosyal güvenlik kapsamında SGK’ya kayıt yapılmaktadır. Sağlık güvencesi ve emeklilik hakları sağlanmaktadır.

Çoruh Üniversitesi sözleşmeli personel alımına kimler başvurabilir?

Türk vatandaşı olan, lisans mezunu, KPSS puanına sahip, askerlik durumu bakımından engeli bulunmayan ve kamu haklarından mahrum olmayan adaylar başvurabilir. Yaş sınırları ve diğer özel şartlar resmi ilanda belirtilecektir.

Başvuru için hangi belgeler gereklidir?

Nüfus cüzdanı, lisans diploması, KPSS sonuç belgesi, askerlik durum belgesi, sabıka kaydı, sağlık raporu ve fotoğraf gereklidir. Deneyim belgeleri varsa bunlar da sisteme yüklenmelidir. Tüm belgeler dijital ortamda sunulur.

KPSS puan şartı nasıl belirleniyor?

KPSS P3 puanı temel kriter olarak kullanılır. Minimum puan şartı pozisyona göre değişir ve resmi ilanda açıklanır. Alan bilgisi puanı da bazı pozisyonlar için gerekli olabilir. Puan geçerlilik süresi başvuru tarihinden geriye doğru hesaplanır.

Sözleşmeli personelin çalışma süresi ne kadardır?

Sözleşme süresi projenin doğası ve bütçe imkanlarına göre belirlenir. Genellikle bir yıllık süreler uygulanır. Sözleşme yenileme imkanı bulunur ancak bu durum kurumun ihtiyacına ve performans değerlendirmesine bağlıdır.

Başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak?

Başvuru değerlendirme süreci tamamlandıktan sonra sonuçlar ilan edilir. Bu süre genellikle başvuru bitiş tarihinden itibaren 15-30 gün arasındadır. Sonuçlar üniversitenin resmi web sitesinde ve e-Devlet sistemi üzerinden duyurulur.

Sözleşmeli personelin maaşı nasıl belirleniyor?

Ücret seviyesi pozisyonun gerektirdiği nitelik, eğitim seviyesi ve piyasa koşulları dikkate alınarak belirlenir. SGK primleri ve vergi kesintileri yapıldıktan sonra net maaş ödenir. Ek ödemeler sözleşmede belirtilen şartlara göre yapılabilir.

Sözleşmeli personel kadroya geçebilir mi?

Sözleşmeli personelin kadroya geçişi mevcut mevzuat çerçevesinde mümkündür. Ancak bu durum açık kadro bulunması, başarılı performans değerlendirmesi ve yasal şartların sağlanması ile gerçekleşir. Kadroya geçiş için ayrı bir değerlendirme süreci uygulanır.

Çoruh Üniversitesi sözleşmeli personel alımı, akademik ve idari alanlarda kariyer fırsatı sunmaktadır. Başvuru şartlarını eksiksiz karşılayan adayların resmi ilan yayınlandığında başvuru yapması önerilmektedir. Detaylı bilgi için üniversitenin resmi web sitesi takip edilmelidir.

📰 İlgili Haberler