News
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
GÜNDEM
Kamuda iş güvenliği yönetmeliği 2026 yılında önemli değişikliklere uğramış olup, tüm kamu kurumlarında 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yeni düzenlemeler yürürlüğe girmiştir. Bu değişiklikler özellikle risk değerlendirmesi, eğitim süreleri ve denetim mekanizmalarında köklü yenilikler getirmektedir.
2026 Yılında Getirilen Temel Değişiklikler
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2026/3 sayılı genelge ile kamuda iş güvenliği alanında kapsamlı düzenlemeler yapılmıştır. Bu değişiklikler özellikle kamu çalışanlarının güvenliğini artırmayı hedeflemektedir.
Yeni düzenlemelerin en önemli maddelerinden biri, 50’den fazla çalışanı bulunan tüm kamu kurumlarında tam zamanlı iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğudur. Daha önce bu sayı 100 idi.
Risk değerlendirmesi süreçlerinde de önemli değişiklikler yapılmış olup, artık dijital platform üzerinden yapılan değerlendirmeler zorunlu hale getirilmiştir. Bu sistem ile raporlama süreci büyük ölçüde hızlanmaktadır.
Eğitim ve Sertifikasyon Gereklilikleri
Kamu çalışanları için iş güvenliği eğitimi süreleri 2026 yılında %40 oranında artırılmıştır. Temel eğitim süresi 16 saatten 24 saate çıkarılırken, yenileme eğitimleri de 8 saatten 12 saate yükseltilmiştir.
Yönetici pozisyonundaki personel için ise özel yönetici eğitimi zorunluluğu getirilmiştir. Bu eğitim 40 saatlik bir programdan oluşmakta ve her 3 yılda bir yenilenmesi gerekmektedir.
Sertifikasyon süreçlerinde de dijitalleşmeye gidilerek, tüm belgeler artık e-Devlet sistemi üzerinden takip edilebilmektedir. Bu sayede sahte belge kullanımının önüne geçilmesi hedeflenmektedir.
Risk Değerlendirmesi ve Raporlama
2026 yılında yürürlüğe giren yeni sistem ile risk değerlendirmesi süreçleri tamamen dijital ortama taşınmıştır. Kamu kurumları artık İSGGM’nin geliştirdiği KRIS (Kamu Risk İzleme Sistemi) platformunu kullanmak zorundadır.
Risk değerlendirmesi raporları 6 ayda bir güncellenmeli ve sistem üzerinden ilgili bakanlığa iletilmelidir. Daha önce yıllık olan bu süre, çalışan güvenliğinin artırılması amacıyla kısaltılmıştır.
Yüksek riskli işyerleri için ise aylık raporlama zorunluluğu getirilmiştir. Bu kapsamda laboratuvarlar, teknik atölyeler ve sağlık tesisleri öncelikli olarak değerlendirilmektedir.
Denetim ve Cezai Müeyyideler
İş güvenliği denetimleri 2026 yılında %65 oranında artırılmış olup, her kamu kurumu yılda en az 2 kez denetlenecektir. Denetimler hem planlı hem de ani denetim şeklinde gerçekleştirilmektedir.
Yönetmeliğe uymayanlar için cezai müeyyideler de ağırlaştırılmıştır. İlk ihlalde 50.000 TL, tekrarlanan ihlallerde ise 150.000 TL’ye kadar para cezası uygulanabilmektedir.
Ciddi güvenlik ihlali tespit edilen durumlarda ise kurumun iş güvenliği faaliyetleri geçici olarak durdurulabilmektedir. Bu durum hem kurumsal hem de bireysel sorumluluk doğurmaktadır.
Kişisel Koruyucu Donanım Standartları
Kişisel koruyucu donanım (KKD) konusunda da önemli değişiklikler yapılmıştır. Artık tüm KKD’ler CE belgeli olmalı ve TSE standartlarına uygun olmalıdır.
Her çalışan için yılda en az 2 takım KKD temin edilmesi zorunlu hale getirilmiştir. Ayrıca özel risk gruplarında çalışanlar için ek koruyucu ekipman sağlanması gerekmektedir.
KKD’lerin periyodik kontrolü de sistematik hale getirilmiş olup, aylık kontrol formları tutulması ve saklanması zorunludur. Bu formlar denetim sırasında ibraz edilmelidir.
Acil Durum ve Tahliye Planları
Acil durum müdahale planları konusunda da kapsamlı düzenlemeler yapılmıştır. Her kamu kurumu 6 ayda bir tahliye tatbikatı yapmak zorundadır ve bu tatbikatlar kayıt altına alınmalıdır.
Acil durum ekipleri için özel eğitim programları geliştirilmiş olup, bu eğitimler yılda 2 kez tekrarlanmalıdır. Eğitim içeriği yangın, deprem, kimyasal sızıntı ve terör saldırısı senaryolarını kapsamaktadır.
Tüm kamu binalarında otomatik yangın söndürme sistemi bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. Mevcut binaların bu sisteme uyumu için 18 aylık geçiş süresi tanınmıştır.
İş Sağlığı Hizmetleri
Kamu çalışanları için periyodik sağlık muayeneleri yılda 2 kez yapılmalıdır. Daha önce yıllık olan bu uygulama, erken teşhis imkanlarını artırmak amacıyla sıklaştırılmıştır.
Meslek hastalıkları takibi için özel bir dijital takip sistemi kurulmuştur. Bu sistem sayesinde risk altındaki çalışanlar daha yakından izlenebilmektedir.
İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğu da genişletilmiş olup, 25’ten fazla çalışanı bulunan tüm kamu kurumlarında işyeri hekimi bulundurulması gerekmektedir.
Kamuda iş güvenliği yönetmeliği ne zaman değişti?
Kamuda iş güvenliği yönetmeliği 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2026/3 sayılı genelge ile köklü değişiklikler yapılmış ve tüm kamu kurumlarının bu tarihe kadar uyum sağlaması zorunlu hale getirilmiştir. Geçiş süreci için bazı uygulamalarda 6-18 aylık ek süreler tanınmıştır.
Yeni düzenlemelere uymayanlar hangi cezaları alır?
Yeni iş güvenliği yönetmeliğine uymayan kamu kurumları için ağır cezai müeyyideler öngörülmüştür. İlk ihlalde 50.000 TL, tekrarlanan ihlallerde 150.000 TL’ye kadar para cezası uygulanabilmektedir. Ciddi güvenlik ihlali durumlarında ise kurumun iş güvenliği faaliyetleri geçici olarak durdurulabilmekte ve sorumlu yöneticiler hakkında idari soruşturma başlatılabilmektedir.
Risk değerlendirmesi nasıl yapılacak?
2026 yılından itibaren tüm risk değerlendirmeleri KRIS (Kamu Risk İzleme Sistemi) dijital platformu üzerinden yapılmaktadır. Kamu kurumları 6 ayda bir risk değerlendirmelerini güncellemeli ve sistem üzerinden ilgili bakanlığa raporlamalıdır. Yüksek riskli işyerleri için aylık raporlama zorunluluğu bulunmaktadır. Sistem kullanımı için özel eğitim programları düzenlenmiştir.
İş güvenliği eğitimi süreleri ne kadar artırıldı?
Kamu çalışanları için iş güvenliği eğitimi süreleri 2026 yılında %40 oranında artırılmıştır. Temel eğitim süresi 16 saatten 24 saate, yenileme eğitimleri 8 saatten 12 saate yükseltilmiştir. Yönetici pozisyonundaki personel için 40 saatlik özel yönetici eğitimi zorunluluğu getirilmiş ve bu eğitimin her 3 yılda bir yenilenmesi gerekmektedir.
Kişisel koruyucu donanım standartları neler?
Yeni düzenlemelere göre tüm kişisel koruyucu donanımlar CE belgeli olmalı ve TSE standartlarına uygun olmalıdır. Her çalışan için yılda en az 2 takım KKD temin edilmesi zorunludur. Özel risk gruplarında çalışanlar için ek koruyucu ekipman sağlanması gerekmektedir. KKD’lerin aylık periyodik kontrolü yapılmalı ve kontrol formları denetim sırasında ibraz edilmelidir.
Acil durum tatbikatları ne sıklıkla yapılacak?
Yeni yönetmeliğe göre her kamu kurumu 6 ayda bir tahliye tatbikatı yapmak zorundadır ve bu tatbikatlar kayıt altına alınmalıdır. Acil durum ekipleri için özel eğitim programları yılda 2 kez tekrarlanmalıdır. Eğitim içeriği yangın, deprem, kimyasal sızıntı ve terör saldırısı senaryolarını kapsamaktadır. Tüm kamu binalarında otomatik yangın söndürme sistemi bulundurma zorunluluğu da getirilmiştir.
Sağlık muayeneleri ne sıklıkla yapılacak?
Kamu çalışanları için periyodik sağlık muayeneleri artık yılda 2 kez yapılacaktır. Daha önce yıllık olan bu uygulama, erken teşhis imkanlarını artırmak amacıyla sıklaştırılmıştır. Meslek hastalıkları takibi için dijital takip sistemi kurulmuş ve 25’ten fazla çalışanı bulunan tüm kamu kurumlarında işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirilmiştir.
Kamuda iş güvenliği alanında yapılan bu kapsamlı değişiklikler, çalışan sağlığı ve güvenliğini üst seviyeye çıkarmayı hedeflemektedir. Tüm kamu kurumlarının yeni düzenlemelere uyum sağlaması, hem yasal zorunluluk hem de kurumsal sorumluluk açısından büyük önem taşımaktadır. Detaylı bilgi için kurumunuzun iş güvenliği uzmanı ile iletişime geçmenizi öneririz.
