Sözleşmeli Personel 4/B 2026 Mayıs Kadro Değişikliği: 15.800 Pozisyon

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sözleşmeli personel 4/B kadro değişikliği 2026 Mayıs ayında gerçekleşecek olup, toplamda 15.800 pozisyon memur kadrosuna geçirilecektir. Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile belirlenen bu süreç, 5 yıllık hizmet şartını tamamlayan sözleşmeli personeli kapsayacaktır.

2026 Mayıs Kadro Değişikliği Genel Çerçevesi

Devlet Personel Başkanlığı’nın açıkladığı verilere göre, 2026 yılı Mayıs ayında gerçekleştirilecek kadro değişikliği süreci kapsamında toplam 15.800 sözleşmeli personel memur kadrosuna geçiş yapacaktır. Bu rakam, 2025 yılına göre %23 oranında artış göstermektedir.

Kadro değişikliği işlemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yürütülecektir. Süreç, merkezi bir sistem üzerinden koordine edilecek ve tüm kamu kurumları dahil edilecektir.

Başvuru süreci 1 Nisan 2026 tarihinde başlayacak ve 30 Nisan 2026 tarihinde sona erecektir. Bu süre zarfında gerekli belgelerin eksiksiz olarak teslim edilmesi gerekmektedir.

Kadro Değişikliği Şartları ve Kriterleri

2026 Mayıs kadro değişikliği için başvuru yapabilecek personelin karşılaması gereken temel şartlar bulunmaktadır. İlk ve en önemli kriter, 5 yıllık kesintisiz hizmet süresinin tamamlanmış olmasıdır.

Başvuru yapabilmek için gerekli şartlar şunlardır:

• En az 5 yıl kesintisiz sözleşmeli personel olarak çalışmış olmak
• Disiplin cezası almamış olmak veya cezanın silinmiş olması
• Görev yaptığı kurumdan olumlu performans raporu almak
• Eğitim durumu şartlarını karşılamak (pozisyona göre değişken)
• Yaş sınırı içerisinde olmak (65 yaşını doldurmamış olmak)

Ayrıca, KPSS puanı şartı aranmayacak ancak terfi durumlarında KPSS puanı dikkate alınacaktır. Özel durumları olan personel için ek değerlendirme kriterleri uygulanabilecektir.

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Kadro değişikliği başvuru süreci tamamen dijital ortamda gerçekleştirilecektir. Personel, e-Devlet sistemi üzerinden ‘Kadro Değişikliği Başvuru Sistemi’ne erişim sağlayabilecektir.

Başvuru sırasında sunulması gereken belgeler şunlardır:

• Kimlik fotokopisi (onaylı)
• Diploma veya mezuniyet belgesi (onaylı)
• Hizmet cetveli (kurumdan alınacak)
• Performans değerlendirme raporları (son 3 yıl)
• Disiplin durumu belgesi
• Sağlık raporu (6 aydan eski olmamalı)

Tüm belgeler PDF formatında sisteme yüklenecek ve orijinal belgelerin kuruma ibrazı gerekebilecektir. Eksik belgeli başvurular değerlendirme dışı bırakılacaktır.

Kurum Bazında Kadro Dağılımı

2026 Mayıs kadro değişikliğinde kurumlar arası dağılım önceden belirlenmiştir. En fazla kadro değişikliği Milli Eğitim Bakanlığı‘nda gerçekleşecektir.

Kadro dağılımında öncelik, hizmet süresi ve performans değerlendirme sonuçları dikkate alınarak yapılacaktır. Aynı puanda olan personel arasında kura çekilecektir.

Maaş ve Özlük Hakları Değişiklikleri

Kadro değişikliği sonrasında personelin maaş ve özlük hakları önemli ölçüde iyileşecektir. Sözleşmeli personel statüsünden memur statüsüne geçiş ile birlikte ek ödemeler ve sosyal haklar devreye girecektir.

Kadro değişikliği sonrası maaş artışları şu şekilde olacaktır:

• 1. Derece personel: Ortalama %15-20 artış
• 2. Derece personel: Ortalama %12-18 artış
• 3. Derece personel: Ortalama %10-15 artış
• 4. Derece personel: Ortalama %8-12 artış

Ayrıca memur statüsü ile birlikte yan ödeme, ek ders ücreti, nöbet ücreti gibi ek gelir kalemleri de devreye girecektir. Emeklilik hakları da 5434 sayılı kanun kapsamına alınacaktır.

Başvuru Sonrası Süreç ve Değerlendirme

Başvuru süresinin sona ermesinin ardından değerlendirme süreci başlayacaktır. Bu süreç yaklaşık 45-60 gün sürmesi beklenmektedir.

Değerlendirme aşamaları şunlardır:

• Belge kontrolü ve eksik evrak tespiti (15 gün)
• Hizmet süresi ve performans değerlendirmesi (20 gün)
• Kurum onayları ve son kontroller (15 gün)
• Sonuçların açıklanması ve atama işlemleri (10 gün)

Değerlendirme sonuçları e-Devlet sistemi üzerinden duyurulacak ve SMS ile bilgilendirme yapılacaktır. Olumsuz sonuç alan personel, 30 gün içerisinde itiraz edebilecektir.

İtiraz ve Başvuru Sonrası İşlemler

Kadro değişikliği sonucunda olumsuz karar alan personelin itiraz hakkı bulunmaktadır. İtiraz süresi sonuç açıklamasından itibaren 30 takvim günüdür.

İtiraz başvuruları şu durumlarda yapılabilir:

• Hizmet süresi hesaplamalarında hata olması
• Belge değerlendirmesinde eksiklik tespit edilmesi
• Performans puanlamasında objektif olmayan değerlendirme
• Teknik hata veya sistem kaynaklı sorunlar

İtirazlar Devlet Personel Başkanlığı İtiraz Komisyonu tarafından değerlendirilecektir. Komisyon kararları kesin olup, başka bir merciye başvuru hakkı bulunmamaktadır.

Olumlu sonuç alan personel ise atama işlemleri için gerekli prosedürleri tamamlayacaktır. Atama tarihi 1 Temmuz 2026 olarak belirlenmiştir.

Sık Sorulan Sorular

Sözleşmeli personel kadro değişikliği için minimum hizmet süresi kaç yıldır?

Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçebilmesi için minimum 5 yıl kesintisiz hizmet süresi şartı bulunmaktadır. Bu süre hesaplanırken sadece fiili çalışma süreleri dikkate alınır, izin süreleri dahil edilmez. Hizmet süresi hesaplamasında herhangi bir kesinti yaşanmaması gerekmektedir.

2026 Mayıs kadro değişikliği başvuru tarihleri nelerdir?

2026 Mayıs kadro değişikliği başvuruları 1 Nisan 2026 tarihinde başlayacak ve 30 Nisan 2026 tarihinde sona erecektir. Başvuru süresi toplam 30 gündür ve bu süre zarfında tüm gerekli belgelerin eksiksiz olarak sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Geç başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

Kadro değişikliği sonrası maaş artışı ne kadar olacaktır?

Kadro değişikliği sonrasında maaş artışı personelin derecesine göre değişmektedir. Ortalama olarak %8 ile %20 arasında artış beklenmektedir. Ayrıca memur statüsü ile birlikte yan ödeme, ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ek gelir kalemleri de devreye girecektir. Toplam gelir artışı %25’e kadar çıkabilecektir.

KPSS puanı şartı var mı?

2026 Mayıs kadro değişikliği için KPSS puanı şartı aranmayacaktır. Ancak gelecekteki terfi işlemlerinde KPSS puanı dikkate alınacaktır. Mevcut sözleşmeli personelin kadro değişikliği için sadece hizmet süresi, performans ve eğitim durumu kriterleri yeterli olacaktır.

Hangi belgeler gerekli ve nasıl başvuru yapılacak?

Başvuru tamamen dijital ortamda e-Devlet sistemi üzerinden yapılacaktır. Gerekli belgeler; kimlik fotokopisi, diploma, hizmet cetveli, performans raporları, disiplin durumu belgesi ve sağlık raporudur. Tüm belgeler PDF formatında sisteme yüklenecek ve 6 aydan eski olmayan güncel belgeler kabul edilecektir.

Başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak?

Başvuru değerlendirme süreci yaklaşık 45-60 gün sürecektir. Sonuçların Haziran 2026 sonunda açıklanması planlanmaktadır. Sonuçlar e-Devlet sistemi üzerinden duyurulacak ve SMS ile bilgilendirme yapılacaktır. Atama işlemleri ise 1 Temmuz 2026 tarihinde gerçekleştirilecektir.

Olumsuz sonuç alırsam itiraz edebilir miyim?

Evet, olumsuz sonuç alan personel 30 gün içerisinde itiraz edebilecektir. İtirazlar Devlet Personel Başkanlığı İtiraz Komisyonu tarafından değerlendirilecektir. İtiraz gerekçeleri arasında hizmet süresi hesaplama hatası, belge değerlendirme eksikliği veya performans puanlama sorunları yer alabilir. Komisyon kararları kesin olacaktır.

2026 Mayıs kadro değişikliği, binlerce sözleşmeli personel için kariyer açısından önemli bir fırsat sunmaktadır. Başvuru şartlarını karşılayan personelin bu süreci yakından takip etmesi ve gerekli hazırlıkları zamanında yapması önerilmektedir. Detaylı bilgi için kurumunuzun personel müdürlüğü ile iletişime geçebilirsiniz.