TRT 2026 personel alımı henüz resmi olarak duyurulmamıştır ancak kurumun yıllık istihdam planlaması kapsamında çeşitli kadrolarda personel ihtiyacı bulunmaktadır. Başvuru şartları ve kadro detayları resmi ilan ile açıklanacaktır.
TRT Personel Alımı Genel Bilgiler
Türkiye Radyo Televizyon Kurumu, her yıl çeşitli meslek gruplarında personel ihtiyacını karşılamak amacıyla memur alımı gerçekleştirmektedir. 2026 yılı personel alım planlaması henüz kesinleşmemiştir.
TRT bünyesinde teknik personel, idari personel ve uzman kadrolarda istihdam imkanları bulunmaktadır. Başvurular genellikle Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır.
Kurumun radyo, televizyon ve dijital yayıncılık alanlarındaki faaliyetleri nedeniyle özellikle iletişim, mühendislik ve sanat alanlarında mezun personele ihtiyaç duyulmaktadır.
Başvuru için Genel Şartlar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi uyarınca TRT personel alımlarında aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır:
- Türk vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak
- Devlet memurluğuna engel teşkil edecek akıl hastalığı bulunmamak
Ayrıca askerlik durumu ile ilgili olarak erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmaması gerekmektedir. Kadın adaylar için askerlik şartı aranmamaktadır.
KPSS şartı kadronun gerektirdiği öğrenim düzeyine göre değişmektedir. Lisans mezunları için KPSS A grubu, ön lisans mezunları için KPSS B grubu puanı istenmektedir.
Kadro Türleri ve Öğrenim Şartları
TRT personel alımlarında genellikle aşağıdaki kadro gruplarında istihdam gerçekleştirilmektedir:
Teknik Personel Kadroları
- Mühendis kadroları: Elektrik-Elektronik, Bilgisayar, Endüstri Mühendisliği
- Tekniker kadroları: İlgili alanda ön lisans mezunu
- Teknisyen kadroları: Meslek lisesi veya dengi okul mezunu
İdari Personel Kadroları
- Uzman kadroları: Lisans mezunu, ilgili alanda deneyim
- Memur kadroları: Lise veya ön lisans mezunu
- Sekreter kadroları: Lise mezunu, bilgisayar bilgisi
Her kadro için özel şartlar resmi ilanda detaylandırılmaktadır. Bazı kadrolarda yabancı dil bilgisi, sürücü belgesi veya özel sertifikalar istenebilmektedir.
KPSS Puan Şartları
KPSS puan türleri kadronun gerektirdiği öğrenim düzeyine göre belirlenmektedir. Devlet Personel Başkanlığı’nın yönetmeliği uyarınca aşağıdaki puan türleri kullanılmaktadır:
| Öğrenim Düzeyi | KPSS Puan Türü | Sınav Alanları |
|---|---|---|
| Lisans | KPSS A Grubu | Genel Yetenek-Genel Kültür |
| Ön Lisans | KPSS B Grubu | Genel Yetenek-Genel Kültür |
| Lise | KPSS C Grubu | Genel Yetenek-Genel Kültür |
Taban puan şartları her kadro için ayrı ayrı belirlenmekte ve resmi ilanda açıklanmaktadır. Geçmiş yıllarda genellikle 60-80 puan aralığında taban puanlar uygulanmıştır.
Özel şartlı kadrolarda Alan Bilgisi Testi (ABT) puanı da istenebilmektedir. Bu durum kadronun teknik özelliklerine göre değişmektedir.
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
TRT personel alımı başvuruları Kariyer Kapısı sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır. Başvuru sürecinde aşağıdaki adımlar izlenmektedir:
- Kariyer Kapısı’na üye olma veya giriş yapma
- İlan metnini detaylı okuma
- Başvuru formunu eksiksiz doldurma
- Gerekli belgeleri sisteme yükleme
- Başvuruyu onaylama ve gönderme
Başvuru sırasında istenen belgeler genellikle şunlardır:
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- KPSS sonuç belgesi
- Askerlik durum belgesi (erkek adaylar için)
- Sabıka kaydı belgesi
- Fotoğraf (son 6 ay içinde çekilmiş)
Özel şartlı kadrolarda ek belgeler de istenebilmektedir. Yabancı dil belgesi, sürücü belgesi, deneyim belgesi gibi dokümanlar bu kapsamdadır.
Değerlendirme ve Atama Süreci
TRT personel alımlarında 657 sayılı kanunun 56. maddesi uyarınca KPSS puanına göre sıralama yapılmaktadır. En yüksek puanlı adaylardan başlanarak kadro sayısı kadar aday değerlendirmeye alınır.
Değerlendirme aşamaları şu şekilde gerçekleşmektedir:
- Başvuru belgelerinin incelenmesi
- Şartları sağlayan adayların belirlenmesi
- KPSS puanına göre sıralama
- Kadro sayısı kadar adayın asil ve yedek listesinin oluşturulması
Başarılı adaylar sağlık kontrolü ve güvenlik soruşturması süreçlerinden geçmektedir. Bu süreçleri başarıyla tamamlayan adaylar göreve başlatılmaktadır.
Deneme süresi 657 sayılı kanunun 61. maddesi uyarınca altı ay olarak uygulanmaktadır. Bu süre içinde performansı yeterli bulunmayan personelin görevine son verilmektedir.
Özlük Hakları ve Çalışma Koşulları
TRT personelinin özlük hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre düzenlenmektedir. Maaş, ek ödeme, izin ve sosyal haklar bu kapsamda belirlenmektedir.
Maaş sistemi kadro derecesi ve kıdem durumuna göre hesaplanmaktadır. Ayrıca TRT’nin özel durumu nedeniyle bazı ek ödemeler de yapılabilmektedir.
- Temel maaş (kadro derecesine göre)
- Kıdem tazminatı
- Ek ödeme (varsa)
- Sosyal yardımlar
Çalışma saatleri genellikle haftalık 40 saat olarak uygulanmaktadır. Yayın özelliği nedeniyle vardiyalı çalışma sistemi de bulunmaktadır.
TRT personel alımı ne zaman açıklanır?
TRT personel alımı tarihleri kurumun yıllık istihdam planlamasına göre belirlenmektedir. Genellikle yılın ilk yarısında ilanlar yayınlanmaktadır. Resmi duyurular TRT’nin kurumsal web sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılmaktadır.
TRT personel alımı için hangi bölümlerden mezun olmak gerekir?
TRT personel alımlarında mühendislik, iletişim, işletme, hukuk, iktisat gibi çeşitli bölümlerden mezunlar için kadro açılmaktadır. Teknik kadrolarda mühendislik bölümleri, idari kadrolarda sosyal bilimler alanındaki bölümler tercih edilmektedir. Her kadro için özel şartlar resmi ilanda belirtilmektedir.
TRT personel alımında yaş sınırı var mı?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kamu personeli alımlarında genel yaş sınırı 35’tir. Ancak bazı özel kadrolarda bu sınır farklı olabilmektedir. TRT personel alımlarında da bu genel kural geçerlidir ve özel durumlar resmi ilanda açıklanmaktadır.
TRT personel alımı başvuruları nasıl yapılır?
TRT personel alımı başvuruları Kariyer Kapısı sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır. Adayların önce sisteme üye olması, sonra ilan şartlarını kontrol ederek başvuru formunu doldurması ve gerekli belgeleri yüklemesi gerekmektedir. Başvuru süresi genellikle 15 gün olarak belirlenmektedir.
TRT personeli hangi özlük haklarına sahiptir?
TRT personeli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışmaktadır. Temel maaş, kıdem tazminatı, yıllık izin, hastalık izni, emeklilik hakları gibi standart memur haklarına sahiptirler. Ayrıca kurumun özel durumuna göre bazı ek ödemeler ve sosyal yardımlar da yapılabilmektedir.
TRT personel alımında KPSS puanı kaç olmalı?
TRT personel alımlarında KPSS taban puanı her kadro için ayrı ayrı belirlenmektedir. Geçmiş yıllarda genellikle 60-80 puan aralığında taban puanlar uygulanmıştır. Lisans mezunları için KPSS A grubu, ön lisans mezunları için KPSS B grubu puanı istenmektedir. Kesin taban puanlar resmi ilanda açıklanmaktadır.
TRT personel alımında deneyim şartı aranır mı?
TRT personel alımlarında deneyim şartı kadronun özelliklerine göre değişmektedir. Uzman kadrolarda genellikle ilgili alanda deneyim aranırken, memur kadrolarda deneyim şartı bulunmayabilir. Teknik kadrolarda da uzmanlık gerektiren pozisyonlarda deneyim şartı konulabilmektedir. Her kadronun özel şartları resmi ilanda detaylandırılmaktadır.
TRT 2026 personel alımı henüz resmi olarak duyurulmamıştır. Kurumun personel ihtiyacı ve alım planlaması kesinleştikten sonra resmi ilan yayınlanacaktır. Adayların Kariyer Kapısı ve TRT’nin resmi web sitesini düzenli takip etmeleri önerilmektedir.

Yıllardır böyle yazılar okuyorum, hep aynı şey yazıyor millet. “Henüz duyurulmamıştır”, “kesinleşmemiştir” diyorlar ama insanlar merakla bekliyor. KPSS puanıyla alım olacağını zaten biliyoruz, onu özel olarak yazmaya gerek yok. Keşke somut bir tarih verseler, ne zaman başvurular açılacak belli olsa. Memur oldum ama bu bekleyiş işin en sıkıntılı tarafı doğrusu.