News
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü, 2026 yılında sözleşmeli bilişim personeli alım ilanı yayınlayacak ve başvurular resmi ilan tarihinden itibaren başlayacaktır. Alım süreci 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştirilecektir.
Genel Başvuru Şartları
Sözleşmeli bilişim personeli alımında temel şartlar 657 sayılı kanunun 48. maddesinde belirtilmiştir. Adayların Türk vatandaşı olması zorunludur.
Yaş sınırı konusunda üst sınır bulunmamaktadır. Erkek adaylar için askerlik durumu netleşmiş olmalıdır.
Adli sicil kaydında kesinleşmiş suç bulunmaması gerekmektedir. Kamu haklarından mahrum olmamış olmak şarttır.
- Türk vatandaşlığına sahip olmak
- 18 yaşını doldurmuş olmak
- Erkekler için askerlik durumunun netleşmiş olması
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Adli sicil kaydında kesinleşmiş suç bulunmamak
Eğitim ve Deneyim Gereksinimleri
Bilişim personeli pozisyonları için genellikle lisans düzeyinde eğitim şartı aranır. Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya ilgili bölümlerden mezuniyet tercih edilir.
Deneyim şartları pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Bazı pozisyonlarda sektör deneyimi aranırken, bazılarında yeni mezun adaylar da değerlendirilebilir.
Yabancı dil bilgisi avantaj sağlayabilir. Özellikle İngilizce düzeyinin belgelendirilmesi önemlidir.
- Lisans düzeyinde eğitim (tercihen bilişim alanında)
- Pozisyona göre sektör deneyimi
- Yabancı dil bilgisi (avantaj)
- Teknik sertifikalar (varsa)
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
Başvurular elektronik ortamda yapılacaktır. Üniversitenin resmi web sitesi üzerinden başvuru formu doldurulmalıdır.
Gerekli belgeler dijital ortamda yüklenmelidir. Belge eksiklikleri değerlendirme dışı bırakılma sebebidir.
Başvuru süresi resmi ilanda belirtilecektir. Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular kabul edilmez.
| Belge Türü | Açıklama |
|---|---|
| Diploma | Lisans diploma fotokopisi |
| Nüfus Cüzdanı | Kimlik belgesinin fotokopisi |
| Askerlik Belgesi | Erkek adaylar için zorunlu |
| Adli Sicil Belgesi | E-Devlet’ten alınabilir |
Değerlendirme Kriterleri
Sözleşmeli personel alımında değerlendirme genellikle evrak incelemesi şeklinde yapılır. Ancak pozisyona göre mülakat da düzenlenebilir.
Eğitim durumu, deneyim ve sertifikalar puanlamada etkilidir. Mezuniyet derecesi de değerlendirme kriterlerinden biridir.
Yabancı dil sertifikaları ve teknik sertifikalar ek puan getirebilir. Bu durumlar resmi ilanda detaylandırılır.
- Eğitim durumu ve mezuniyet derecesi
- Sektör deneyimi
- Teknik sertifikalar
- Yabancı dil belgesi
- Diğer belgeler (varsa)
Sözleşme Koşulları ve Özlük Hakları
Sözleşmeli personel, 657 sayılı kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilir. Sözleşme süresi genellikle bir yıl olarak belirlenir.
Ücret, pozisyona ve deneyime göre belirlenir. Sözleşmeli personel ücret tarifesi Cumhurbaşkanı kararıyla düzenlenir.
Sosyal güvenlik SGK kapsamında sağlanır. Yıllık izin hakları mevcuttur.
- Bir yıllık sözleşme süresi
- Pozisyona göre ücret
- SGK kapsamında sosyal güvenlik
- Yıllık izin hakları
- Sözleşme yenileme imkanı
Başvuru Öncesi Dikkat Edilmesi Gerekenler
Adayların başvuru yapmadan önce tüm şartları karşıladıklarından emin olmaları önemlidir. Eksik belgelerle yapılan başvurular değerlendirme dışı kalır.
Yanlış bilgi verilmesi durumunda sözleşme feshedilebilir. Bu nedenle tüm bilgilerin doğru ve güncel olması gerekir.
Başvuru süreci boyunca üniversitenin web sitesi takip edilmelidir. Ek duyurular buradan yapılır.
- Şartları tam olarak karşılamak
- Belgelerin güncel ve doğru olması
- Resmi web sitesini takip etmek
- Son başvuru tarihine dikkat etmek
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi sözleşmeli bilişim personeli alımı ne zaman yapılacak?
Resmi ilan tarihi henüz açıklanmamıştır. Üniversitenin personel ihtiyacına göre 2026 yılı içerisinde ilan yayınlanması beklenmektedir. Kesin tarih için üniversitenin resmi web sitesi ve Kariyer Kapısı portalı takip edilmelidir.
Başvuru için hangi belgeler gereklidir?
Başvuru için diploma fotokopisi, nüfus cüzdanı, erkek adaylar için askerlik belgesi, adli sicil belgesi gereklidir. Deneyim belgeleri, sertifikalar ve yabancı dil belgeleri de istenilebilir. Tam liste resmi ilanda yer alacaktır.
Yaş sınırı var mı?
Sözleşmeli personel alımında üst yaş sınırı bulunmamaktadır. 657 sayılı kanun uyarınca sadece 18 yaşını doldurmuş olmak yeterlidir. Ancak pozisyona göre deneyim şartları yaş faktörünü dolaylı olarak etkileyebilir.
Mülakat yapılacak mı?
Değerlendirme süreci genellikle evrak incelemesi şeklindedir. Ancak pozisyonun özelliğine göre teknik mülakat da yapılabilir. Bu durum resmi ilanda açıkça belirtilecektir. Mülakat yapılacaksa tarih ve yer ayrıca duyurulur.
Sözleşme süresi ne kadar?
Sözleşmeli personel genellikle bir yıllık süreyle istihdam edilir. Başarılı performans gösterenler için sözleşme yenileme imkanı vardır. 657 sayılı kanunun 4/B maddesi uyarınca azami çalışma süresi beş yıldır.
Ücret ne kadar olacak?
Sözleşmeli personel ücretleri Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen tarifeye göre ödenir. Ücret, pozisyonun gerektirdiği eğitim seviyesi ve deneyime göre değişiklik gösterir. Net ücret tutarı resmi ilanda belirtilecektir.
Başka üniversitelere de başvurabilir miyim?
Evet, farklı üniversitelerin sözleşmeli personel alımlarına eş zamanlı başvuru yapabilirsiniz. Ancak aynı anda birden fazla kurumda çalışamazsınız. Atama yapıldığında tercih yapmanız gerekebilir.
Sonuç
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi sözleşmeli bilişim personeli alımı, kariyer fırsatı arayan adaylar için önemli bir imkandır. Başvuru öncesi tüm şartların kontrol edilmesi ve belgelerin eksiksiz hazırlanması başarı için kritiktir.
Resmi ilan yayınlandığında hemen başvuru yaparak süreçte yer alabilirsiniz. Detaylı bilgi için üniversitenin resmi web sitesini düzenli olarak takip etmeyi unutmayın.