KHK ile ihraç edilen kamu personelinin 2026 yılı itibar tazminatı ve özlük hakları için başvuru süresi 10 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek. OHAL Komisyonu kararı alan personel, 375 sayılı KHK’nın 3. maddesi uyarınca başvuru yapabilir.
KHK İade Başvurusu Kimler Yapabilir?
KHK ile ihraç edilen ve OHAL Komisyonu tarafından iadesi uygun görülen kamu personeli başvuru yapabilir. 375 sayılı KHK’nın 3. maddesi bu durumu düzenlemektedir.
Başvuru hakkı olan personel grupları:
- OHAL Komisyonu kararı ile iadesi uygun görülen memurlar
- Hakim ve savcılar
- Akademik personel
- Askeri personel
- Emniyet personeli
Başvuru yapabilmek için OHAL Komisyonu’nun olumlu kararının kesinleşmiş olması gerekir. Karar henüz kesinleşmemiş personel beklemeli.
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
Başvuru süreci 10 Ağustos 2026 tarihine kadar tamamlanmalıdır. Süre kesin olup uzatılmayacaktır.
Başvuru için gerekli belgeler:
- İmzalı başvuru dilekçesi
- OHAL Komisyonu kararının onaylı sureti
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- İhraç kararının onaylı sureti
- Özlük dosyasından alınacak belgeler
Belgeler eksiksiz ve düzenli şekilde hazırlanmalıdır. Eksik evrak durumunda başvuru değerlendirmeye alınmaz.
Başvuru Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?
Başvuru dilekçesi resmi yazışma kurallarına uygun hazırlanmalıdır. Dilekçede talep edilen haklar net şekilde belirtilmelidir.
Dilekçede bulunması gereken temel bilgiler:
- Başvuru sahibinin tam adı ve kimlik bilgileri
- İhraç öncesi görev yeri ve unvanı
- İhraç tarihi ve KHK numarası
- OHAL Komisyonu karar tarihi ve sayısı
- Talep edilen haklar (maaş, tazminat, özlük hakları)
Dilekçe el yazısı veya bilgisayarda hazırlanabilir. Önemli olan içeriğin eksiksiz ve anlaşılır olmasıdır.
Örnek Başvuru Dilekçesi
T.C. MALİYE BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü
ANKARA
KONU: KHK İade Başvurusu
Sayın Yetkili,
Ben, T.C. Kimlik No: ………, doğum tarihi ……… olan (Adı Soyadı), 667 sayılı KHK ile ……… tarihinde görevimden ihraç edilmiş bulunmaktayım.
OHAL Komisyonu’nun ……… tarih ve ……… sayılı kararı ile iadem uygun görülmüştür. Bu kapsamda 375 sayılı KHK’nın 3. maddesi uyarınca;
- Özlük haklarımın iadesi
- İhraç tarihinden itibaren maaş ve yan ödemelerimin ödenmesi
- İtibar tazminatımın ödenmesi
- Sosyal güvenlik haklarımın düzeltilmesi
hususlarında gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.
……… / ……… / 2026
(İmza)
(Adı Soyadı)
Başvuru Yeri ve Teslim Şekli
Başvurular ilgili bakanlık veya kurumun personel birimlerine yapılır. Her kurum kendi personelinin başvurularını değerlendirir.
Başvuru yapılabilecek yerler:
- İhraç öncesi çalışılan kurumun personel müdürlüğü
- İlgili bakanlığın personel genel müdürlüğü
- Valilik personel müdürlükleri (taşra teşkilatı için)
- Kaymakamlık personel birimleri
Başvuru elden teslim edilebileceği gibi, posta yoluyla da gönderilebilir. Posta ile gönderilecek başvurularda 10 Ağustos 2026 tarihine kadar ulaşması gerekir.
Başvuru Sonrası Süreç
Başvuru teslim edildikten sonra değerlendirme süreci başlar. Kurumlar başvuruları inceleyerek karar verir.
Değerlendirme aşamaları:
- Başvuru belgelerinin incelenmesi
- OHAL Komisyonu kararının doğrulanması
- Özlük dosyasının incelenmesi
- Hakların hesaplanması
- Ödeme işlemlerinin başlatılması
Süreç tamamlandığında başvuru sahibine yazılı bildirim yapılır. Olumlu karar durumunda ödemeler başlatılır.
Ödenecek Haklar ve Tazminatlar
375 sayılı KHK uyarınca çeşitli haklar ve tazminatlar ödenecektir. Bu ödemeler ihraç tarihinden itibaren hesaplanır.
| Ödeme Türü | Açıklama |
|---|---|
| Maaş Ödemeleri | İhraç tarihinden itibaren tüm maaş ve yan ödemeler |
| İtibar Tazminatı | Kanunda belirtilen oranlarda |
| Sosyal Haklar | SGK primleri ve diğer sosyal güvenlik hakları |
| Yan Ödemeler | Ek ders, nöbet, vardiya gibi ödemeler |
Ödemeler vergi ve diğer yasal kesintiler düşüldükten sonra hesaplanır. Faiz uygulaması kanun hükümlerine göre yapılır.
Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli noktalar bulunmaktadır. Bu kurallara uyulmaması başvurunun reddine neden olabilir.
Önemli uyarılar:
- Başvuru süresi kesindir, uzatılmaz
- Eksik belge ile başvuru kabul edilmez
- Yanlış bilgi verilmesi suçtur
- OHAL Komisyonu kararı kesinleşmiş olmalı
- Başvuru dilekçesi imzalı olmalı
Başvuru öncesi tüm belgeler kontrol edilmeli ve eksiklik olmamasına dikkat edilmelidir. Gerekirse hukuki destek alınmalıdır.
KHK ile ihraç edilen herkes başvuru yapabilir mi?
Hayır, sadece OHAL Komisyonu tarafından iadesi uygun görülen personel başvuru yapabilir. OHAL Komisyonu’nun olumlu kararı olmadan başvuru hakkı doğmaz. Komisyon kararının kesinleşmiş olması da şarttır.
Başvuru süresi uzatılabilir mi?
375 sayılı KHK’da belirtilen 10 Ağustos 2026 tarihi kesindir ve uzatılamaz. Bu tarihten sonra yapılan başvurular hiçbir şekilde kabul edilmeyecektir. Sürenin kaçırılmaması için erken başvuru yapılması önerilir.
Başvuru hangi kuruma yapılır?
Başvuru ihraç öncesi çalışılan kurumun personel birimine yapılır. Memurlar için ilgili bakanlık, akademisyenler için üniversite, hakimler için Adalet Bakanlığı gibi. Taşra teşkilatında çalışanlar valilik personel müdürlüklerine başvurabilir.
Hangi belgeler gereklidir?
İmzalı başvuru dilekçesi, OHAL Komisyonu kararının onaylı sureti, nüfus cüzdanı fotokopisi, ihraç kararının onaylı sureti ve özlük dosyasından alınacak belgeler gereklidir. Tüm belgeler eksiksiz ve düzenli şekilde hazırlanmalıdır.
Ödemeler ne zaman başlar?
Başvuru değerlendirildikten ve onaylandıktan sonra ödemeler başlar. Süreç kurumdan kuruma değişmekle birlikte, genellikle 3-6 ay içinde tamamlanır. Ödemeler ihraç tarihinden itibaren hesaplanarak toplu olarak yapılır.
İtibar tazminatı ne kadar?
İtibar tazminatı miktarı 375 sayılı KHK’da belirtilen kriterlere göre hesaplanır. Personelin kadrosu, kıdemi ve ihraç süresi gibi faktörler dikkate alınır. Kesin miktar başvuru değerlendirilirken belirlenir ve kişiye özel hesaplanır.
Başvuru reddedilirse ne yapılır?
Başvuru reddedilirse ret kararına karşı idari yargıda dava açılabilir. Ret kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde dava açılması gerekir. Hukuki destek alınarak süreç takip edilmelidir.
KHK ile ihraç edilen personelin hakları 375 sayılı KHK ile güvence altına alınmıştır. 10 Ağustos 2026 son başvuru tarihini kaçırmamak için hemen başvuru hazırlıklarına başlayın. Gerekli belgeleri eksiksiz hazırlayarak süresinde başvurunuzu yapın.
