Sağlık personeli fiili hizmet süresi zammı 2026 yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi kapsamında, fiili hizmet süresine göre maaş katsayısında artış sağlayan ek ödeme sistemidir. Bu zamdan tüm kadrolu sağlık personeli yararlanabilmektedir.

ÖNEMLİ: 2026 yılında fiili hizmet süresi zammı her yıl için maaş katsayısına %2 ekleme yaparak hesaplanmakta ve en fazla 25 yıl için uygulanmaktadır.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?

Fiili hizmet süresi zammı, kamu personelinin çalıştığı süre boyunca kazandığı deneyimi ödüllendiren bir sistemdir. 657 sayılı kanunun 43. maddesi gereğince her tam yıl için maaş katsayısına belirli oranda ekleme yapılır.

Bu zamm sistemi 2026 itibarıyla tüm sağlık personeli için geçerlidir. Hemşire, doktor, ebe, sağlık teknisyeni ve diğer sağlık meslek grupları bu haktan yararlanabilir.

Zamm oranı her yıl için %2 olarak belirlenmiştir. Maksimum 25 yıl için bu artış uygulanır, yani toplam %50 oranında ek ödeme alınabilir.

2026 Yılı Hesaplama Yöntemi

Fiili hizmet süresi zammının hesaplanmasında temel maaş esas alınır. Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü verilerine göre 2026 yılında aşağıdaki formül kullanılmaktadır:

Örneğin 15 yıl hizmeti bulunan bir hemşirenin temel maaşı 25.000 TL ise, fiili hizmet zammı: 25.000 × (15 × 0.02) = 7.500 TL olacaktır.

DPB (Devlet Personel Başkanlığı) açıklamalarına göre bu hesaplama her ay maaş bordrosunda otomatik olarak yapılmaktadır.

Kimler Bu Zamdan Yararlanabilir?

2026 yılında fiili hizmet süresi zammından yararlanabilecek sağlık personeli kategorileri şunlardır:

Sözleşmeli personel bu zamdan yararlanamaz. Sadece 657 sayılı kanun kapsamındaki kadrolu personel için geçerlidir.

Özel hastane çalışanları da bu düzenlemeden yararlanamaz. Yalnızca kamu sağlık kuruluşlarında çalışan personel haktan faydalanabilir.

Hizmet Süresi Hesaplama Kriterleri

Fiili hizmet süresinin hesaplanmasında dikkat edilmesi gereken önemli kriterler bulunmaktadır. Maliye Bakanlığı düzenlemelerine göre aşağıdaki süreler fiili hizmete dahil edilir:

Fiili hizmete dahil edilmeyen süreler ise şunlardır:

2026 yılı itibarıyla bu hesaplama kriterleri tüm sağlık personeli için aynı şekilde uygulanmaktadır.

Maaş Bordrosunda Görünüm

Fiili hizmet süresi zammı maaş bordrosunda “FHS Zammı” veya “Fiili Hizmet Zammı” şeklinde görünür. Bu tutar brüt maaş hesaplamasına dahil edilir.

Bordro örneği aşağıdaki tabloda gösterilmiştir:

Ödeme Kalemi Tutar (TL)
Temel Maaş 25.000
FHS Zammı (10 yıl) 5.000
Ek Ödeme 8.500
Toplam Brüt 38.500

Bu zamm tutarından da gelir vergisi ve SGK primi kesilir. Net maaşa etkisi hesaplanırken bu kesintiler dikkate alınmalıdır.

Bordro üzerinde ayrıca “Hizmet Yılı” bilgisi de görüntülenir. Bu bilgi zamm hesaplamasının doğruluğunu kontrol etmek için kullanılabilir.

Başvuru ve İtiraz Süreci

Fiili hizmet süresi zammı genellikle otomatik olarak hesaplanır ve ödenir. Ancak bazı durumlarda manuel başvuru gerekebilir.

Başvuru gereken durumlar:

Başvuru Personel Müdürlüğüne yapılır. Gerekli belgeler arasında hizmet cetveli, askerlik belgesi ve önceki kurumlardaki çalışma belgeleri bulunur.

İtiraz süreci 30 gün içinde yapılmalıdır. Yanlış hesaplama durumunda düzeltme talebi verilebilir.

2026 yılında dijital başvuru sistemi kullanılmaya başlanmıştır. KKYS (Kamu Personeli Kariyer Yönetim Sistemi) üzerinden işlemler takip edilebilir.

Emeklilik ve Fiili Hizmet Zammı

Fiili hizmet süresi zammı emeklilik hesaplamasında da önemli rol oynar. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) düzenlemelerine göre bu zamm emekli maaşına yansır.

Emeklilik hesaplamasında son 5 yılın ortalaması alındığı için, fiili hizmet zammının yüksek olması emekli maaşını da artırır.

2026 yılında emekli olan sağlık personelinin maaş hesaplamasında şu faktörler etkilidir:

25 yıl ve üzeri hizmeti bulunan personel maksimum fiili hizmet zammı ile emekli olur. Bu durum emekli maaşında önemli artış sağlar.

Fiili hizmet süresi zammı nasıl hesaplanır?

Fiili hizmet süresi zammı, temel maaşın her tam hizmet yılı için %2’si oranında hesaplanır. Maksimum 25 yıl için uygulanır, yani en fazla %50 zamm alınabilir. Örneğin 20.000 TL temel maaşlı ve 10 yıl hizmeti olan personelin zammı: 20.000 × (10 × 0.02) = 4.000 TL olur.

Sözleşmeli sağlık personeli fiili hizmet zammı alabilir mi?

Hayır, sözleşmeli sağlık personeli fiili hizmet süresi zammı alamaz. Bu zamm sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kadrolu personel için geçerlidir. Sözleşmeli personelin farklı ek ödeme sistemi bulunmaktadır.

Askerlik süresi fiili hizmete sayılır mı?

Evet, zorunlu askerlik süresi ve bedelli askerlik süresi fiili hizmet süresine dahil edilir. Askerlik öncesi ve sonrası kamu hizmetleri birleştirilerek toplam süre hesaplanır. Bu durum fiili hizmet zammının artmasını sağlar.

Kurum değişikliğinde fiili hizmet süresi devam eder mi?

Evet, kamu kuruluşları arasında yapılan nakil ve atama işlemlerinde fiili hizmet süresi kesintisiz devam eder. Önceki kurumdaki hizmet süreleri yeni kurumda da geçerli sayılır. Hizmet cetveli ile bu süreler belgelendirilir.

Fiili hizmet zammı emekli maaşına yansır mı?

Evet, fiili hizmet süresi zammı emeklilik hesaplamasında dikkate alınır. Son 5 yılın maaş ortalaması hesaplanırken bu zamm da dahil edilir. Bu nedenle uzun süre çalışan personelin emekli maaşı daha yüksek olur.

Ücretsiz izin süreleri fiili hizmete sayılır mı?

Ücretsiz izin süreleri genel olarak fiili hizmete sayılmaz. Ancak eğitim izni, hastalık izni ve doğum izni gibi yasal haklar kapsamındaki izinler fiili hizmet süresine dahil edilir. Disiplin cezası nedeniyle alınan ücretsiz izinler sayılmaz.

Fiili hizmet zammında hata olursa ne yapmalıyım?

Fiili hizmet zammında hata tespit ettiğinizde öncelikle Personel Müdürlüğü’ne başvurmalısınız. Hizmet cetvelinizi ve diğer belgelerinizi kontrol ettirerek düzeltme talebinde bulunabilirsiniz. İtiraz süresi 30 gündür ve gerekli belgelerle birlikte yapılmalıdır.

Sonuç

Sağlık personeli fiili hizmet süresi zammı, uzun yıllar kamu hizmeti veren personelin deneyimini ödüllendiren önemli bir sistemdir. 2026 yılında da bu sistem tüm kadrolu sağlık çalışanları için geçerli olmaya devam etmektedir.

Zamm hesaplamasında dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, fiili hizmet süresinin doğru hesaplanmasıdır. Personel müdürlüklerinden düzenli olarak hizmet cetvelinizi kontrol ettirmeniz, haklarınızdan tam olarak yararlanmanızı sağlayacaktır.

Bu konudaki güncel gelişmeleri takip etmek ve sorularınız için kurumunuzun personel müdürlüğüne başvurmanız faydalı olacaktır.

📰 İlgili Haberler