2026 yılında KHK ile belediye işçilerinin kadroya geçiş başvuruları 15 Temmuz – 15 Ağustos 2026 tarihleri arasında alınacaktır. İçişleri Bakanlığı’nın açıkladığı takvime göre toplam 42.500 belediye işçisi bu süreçten yararlanabilecektir.

ÖNEMLİ: Başvuru süresi sadece 1 ay! 15 Temmuz – 15 Ağustos 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden başvuru yapılması zorunludur.

KHK ile Kadroya Geçiş Süreci Nasıl İşleyecek?

2026 yılında çıkarılması planlanan yeni KHK ile belediye işçilerinin memur kadrosuna geçiş süreci başlayacaktır. İçişleri Bakanlığı verilerine göre 81 ilde toplam 1.389 belediye bu süreçten etkilenecektir. Süreç tamamen dijital ortamda yürütülecektir.

Kadroya geçiş işlemleri 3 aşamalı olarak planlanmıştır. İlk aşamada başvuru alımı, ikinci aşamada belge kontrolü ve son aşamada kadro ataması gerçekleştirilecektir. Her aşama için ayrı süre tanınmıştır.

Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün hazırladığı rapora göre süreç 6 ay içerisinde tamamlanacaktır. İlk atamalar 2027 yılının Ocak ayında başlayacaktır.

Başvuru Tarihleri ve Süreçler

2026 KHK ile kadroya geçiş başvuruları için belirlenen tarih aralığı kesindir. 15 Temmuz 2026 saat 09:00‘da başlayacak olan başvurular 15 Ağustos 2026 saat 23:59‘da sona erecektir. Bu süre hiçbir koşulda uzatılmayacaktır.

Başvuru süreci tamamen e-Devlet Kapısı üzerinden yürütülecektir. Kağıt başvuru kabul edilmeyecektir. Belediye işçileri e-Devlet şifrelerini önceden temin etmelidir. Şifre alımı için nüfus müdürlüklerine başvurabilirsiniz.

Başvuru formunda doldurulması gereken temel bilgiler şunlardır:

Kimler Başvuru Yapabilir?

KHK kapsamında kadroya geçiş hakkından yararlanabilmek için belirli şartları taşımak gerekmektedir. 31 Aralık 2025 tarihi itibariyle en az 3 yıl belediyede çalışmış olmak temel şarttır. Bu süre kesintisiz olmalıdır.

Başvuru yapabilecek personel kategorileri şunlardır:

Yaş sınırı 18-65 arasındadır. Emeklilik yaşını dolduranlar başvuru yapamayacaktır. Ayrıca herhangi bir adli sicil kaydı bulunmaması gerekmektedir.

Eğitim şartı minimum ilkokul mezunu olmaktır. Ancak geçilecek kadronun gerektirdiği eğitim seviyesi daha yüksekse o şart aranacaktır. Örneğin tekniker kadrolarında lise, uzman kadrolarında üniversite mezuniyeti gereklidir.

Gerekli Belgeler ve Başvuru Süreci

e-Devlet üzerinden yapılacak başvurularda dijital belge yüklenmesi zorunludur. Tüm belgeler PDF formatında ve 5 MB’dan küçük olmalıdır. Belgelerin okunabilir kalitede taranması gerekmektedir.

Yüklenecek zorunlu belgeler listesi:

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra sistem otomatik olarak başvuru numarası verecektir. Bu numara ile başvuru durumu takip edilebilecektir. SMS ve e-posta ile bilgilendirme yapılacaktır.

Belge eksikliği durumunda 30 gün süre tanınacaktır. Bu süre içerisinde eksik belgeler tamamlanmazsa başvuru geçersiz sayılacaktır. İtiraz süreci bulunmamaktadır.

Kadro Dağılımı ve Kontenjanlar

2026 KHK ile toplam 42.500 kadro tahsis edilmiştir. Bu kadroların %60’ı büyükşehir belediyelerinde, %40’ı diğer belediyelerde dağıtılacaktır. İl bazında kontenjan dağılımı nüfus ve mevcut işçi sayısına göre belirlenmiştir.

Kadro Türü Kontenjan Eğitim Şartı
Memur (Genel İdari Hizmetler) 25.000 Lise
Tekniker 8.500 Önlisans
Uzman 6.000 Lisans
Şef 3.000 Lisans + 5 yıl deneyim

Kadro yerleştirmeleri puanlama sistemi ile yapılacaktır. Çalışma süresi, eğitim durumu ve performans değerlendirmeleri puanlamada etkili olacaktır. En yüksek puanlı adaylar öncelikli olarak yerleştirilecektir.

Aynı puanı alan adaylar arasında yaş kriteri uygulanacaktır. Yaşı büyük olan aday öncelik kazanacaktır. Yaşın da aynı olması durumunda belediyedeki çalışma süresi dikkate alınacaktır.

Maaş ve Özlük Hakları

Kadroya geçen belediye işçilerinin maaşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre belirlenecektir. 2026 yılı memur maaş katsayısı 0,14852 olarak uygulanacaktır. İlk derece memur maaşı 22.850 TL civarında olacaktır.

Kadroya geçişte mevcut çalışma süreleri derece ilerlemesi için değerlendirilecektir. Her 2 yıllık çalışma süresi 1 derece ilerletme hakkı verecektir. Maksimum 8. dereceye kadar geçiş mümkün olacaktır.

Memur kadrosuna geçenler aşağıdaki özlük haklarından yararlanacaktır:

Başvuru Sonrası Süreç

Başvuru süresinin bitmesinden sonra değerlendirme aşaması başlayacaktır. Bu süreç yaklaşık 3 ay sürecektir. İlk olarak belge kontrolü yapılacak, ardından puanlama işlemleri gerçekleştirilecektir.

Değerlendirme sonuçları Kasım 2026 sonunda açıklanacaktır. Sonuçlar e-Devlet üzerinden ve belediye ilan panolarından duyurulacaktır. Başarılı olan adaylar Aralık 2026 içerisinde işlemlerini tamamlayacaktır.

Kadro atamaları 1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girecektir. Bu tarihten itibaren memur maaşı ve özlük hakları uygulanmaya başlayacaktır. Geçiş süreci kesintisiz olacak, çalışanlar işlerini kaybetmeyecektir.

Başarısız olan adaylar için itiraz süreci bulunmaktadır. İtirazlar sonuç açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde yapılmalıdır. İtiraz komisyonu değerlendirmesi 30 gün içerisinde tamamlanacaktır.

2026 KHK ile kadroya geçiş için minimum çalışma süresi kaç yıldır?

2026 KHK kapsamında kadroya geçebilmek için 31 Aralık 2025 tarihi itibariyle belediyede en az 3 yıl kesintisiz çalışmış olmak gerekmektedir. Bu süre zorunlu şarttır ve hiçbir istisna tanınmamaktadır. Çalışma süresi SGK kayıtları ile belgelenmelidir.

Başvuru işlemleri hangi tarihler arasında yapılacak?

KHK ile kadroya geçiş başvuruları 15 Temmuz 2026 saat 09:00’da başlayacak ve 15 Ağustos 2026 saat 23:59’da sona erecektir. Başvurular sadece e-Devlet Kapısı üzerinden alınacak olup, bu süre hiçbir şekilde uzatılmayacaktır. Süre dolumu sonrası başvuru kabul edilmeyecektir.

Kadroya geçen işçilerin maaşları ne kadar olacak?

Kadroya geçen belediye işçilerinin maaşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre belirlenecektir. 2026 yılı katsayısı ile ilk derece memur maaşı yaklaşık 22.850 TL olacaktır. Mevcut çalışma süreleri derece ilerlemesi için değerlendirilecek, her 2 yıl için 1 derece artış sağlanacaktır.

Hangi belgeler başvuru sırasında yüklenmeli?

Başvuru sırasında nüfus cüzdanı, diploma, SGK hizmet dökümü, belediyeden çalışma belgesi, adli sicil belgesi ve sağlık raporu yüklenmelidir. Tüm belgeler PDF formatında ve 5 MB’dan küçük olmalıdır. Belge eksikliği durumunda 30 gün ek süre tanınacaktır.

Yaş sınırı var mı, emekliye yakın olanlar başvurabilir mi?

KHK kapsamında yaş sınırı 18-65 arasındadır. Emeklilik yaşını dolduranlar başvuru yapamayacaktır. Emekliye yakın olan ancak henüz emeklilik yaşına ulaşmayan belediye işçileri başvuru yapabilir ve kadroya geçebilirler. Yaş hesaplaması başvuru tarihi esas alınarak yapılacaktır.

Taşeron firma çalışanları da başvurabilir mi?

Evet, belediye hizmetlerinde çalışan taşeron firma personeli de başvuru yapabilir. Ancak en az 3 yıl belediye hizmetlerinde çalışmış olmaları ve SGK kayıtlarının belediye ile ilişkili olması gerekmektedir. Taşeron çalışma süreleri de toplam çalışma süresine dahil edilecektir.

Başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak?

KHK ile kadroya geçiş başvuru sonuçları Kasım 2026 sonunda açıklanacaktır. Sonuçlar e-Devlet üzerinden ve belediye ilan panolarından duyurulacaktır. Başarılı olan adaylar Aralık 2026’da işlemlerini tamamlayacak, kadro atamaları 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girecektir.

Sonuç

2026 KHK ile belediye işçilerinin kadroya geçiş süreci, binlerce çalışan için önemli bir fırsat sunmaktadır. 15 Temmuz – 15 Ağustos 2026 tarihleri arasındaki başvuru sürecini kaçırmamak kritik önemdedir. Gerekli belgeleri önceden hazırlayarak süreçte avantaj sağlayabilirsiniz.

Başvuru öncesinde tüm şartları kontrol etmeli ve eksik belgelerinizi tamamlamalısınız. e-Devlet şifrenizi önceden temin ederek teknik sorunlarla karşılaşmayı önleyebilirsiniz. Bu tarihi fırsat değerlendirerek memur kadrosuna geçiş hakkınızı kullanın.

📰 İlgili Haberler